15 Noteikumi, ko mēs nezinājām Ulta Beauty darbiniekiem

Dažiem, strādājot skaistumkopšanas veikalā, šķiet, ka piepildās sapnis. Jūs varat pārdot skaistumkopšanas produktus, palīdzēt klientiem atrast toņos labākos toņus, un, protams, jūs saņemat darbinieku atlaidi, lai jūs varētu izbaudīt produktus paši. Tas neizklausās, kā kaut kas varētu būt slikts par šāda veida darbu, labi?

Viens populārs veikals ir Ulta Beauty, kas ir diezgan unikāla koncepcija, jo tā ir gan veikals, kas pārdod grims, gan matu produktus, un tas ir arī matu salons. Sākot ar 2017. gada janvāri, ir gandrīz 1000 atrašanās vietu (skaits ir 974). Ir daudz pašreizējo un bijušo darbinieku, kuri ir dalījušies savā darbā par veikalu. Lai gan daži no viņiem mīl darbu un nevar par to neko slikti pateikt, daudzi darbinieki apgalvo, ka ir dažas lietas, kas ir mazākas par perfektu. Viņi nemīl noteikumus (rakstiski vai neizteikta), kas viņiem jāievēro. Domājat, kādi ir šie noteikumi? Mēs tos noapaļojām. Lasiet tālāk, lai uzzinātu 15 noteikumus Ulta Beauty darbiniekiem ir jāievēro. Šis saraksts ir diezgan interesants no tā, ko darbinieki to maiņas laikā dara uz to, ko darbinieki dara, lai atrastu to, kas viņiem ir jāizskatās.!

15 Darbinieki jūtas kā viņi nevar runāt, un kad viņi saņem sodu par to

Viena meitene stāstīja HR, ka viņas menedžeris slikti izturējās pret viņu un pēc tam pēc tam vairs nesaņēma nekādas izmaiņas.

Šķiet, ka daži cilvēki tiek sodīti, ja viņi sūdzas par kaut ko, kas viņiem nepatīk, kas notiek viņu veikalā ...

vai arī, ja viņu kolektīvs vai vadītājs viņu aizskar vai kaut ko.

Tas noteikti ir kaut kas, kas sūkā dzirdēt, bet tas ir arī viegli redzēt daudzos dažādos uzņēmumos un nozarēs. Dažreiz cilvēki vienkārši nevēlas dzirdēt, ka kaut kas ir nepareizi, tāpēc, pat ja jums ir vislabākie nodomi, un jūs tiešām vēlaties atdzist un pieklājīgu atmosfēru strādāt, jums tiks teikts, ka jūs esat viens no problēmām. Tas ir tikai veids, kā tas notiek, un tas ir patiesi žēl.

14 Viņi tiek mudināti pārdot grims, ko jau lietojis kāds cits

Saskaņā ar stāstu par Businessinsider.com, kas tika publicēts nesen, Ulta Beauty darbinieki apgalvo, ka veikals faktiski pārdod grims, kas jau ir izmantots. Jā. Tiešām.

Kāds, kas agrāk strādāja veikalā, sākās ar šo, tāpēc, protams, tas notika. Viņa tweeted, "grims mīļotājiem vajadzētu zināt, kas notiek aiz slēgtām durvīm." Protams, tas izklausās diezgan bruto, jo neviens nevēlas iegādāties skaistumkopšanas produktus, ko kāds cits jau ir ievietojis viņu sejā. Tas ir patiešām vissliktākais, kas varētu notikt skaistumkopšanas veikalā. Uzņēmums sniedza tīmekļa vietnei paziņojumu un teica, ka viņi noteikti to nedara, tāpēc nav skaidrs, vai tas ir taisnība vai nē, bet tas ir tas, ko saka bijušais darbinieks..

13 Viņi nesaņem pārtraukumu to lielo maiņu laikā

Cits darbinieks dalījās, ka viņiem ir 4-6 stundu maiņa bez pārtraukumiem.

Kāds cits teica, ka nav pusdienu pārtraukumu. Kā viņi teica Indeed.com,

"Es nekad neesmu strādājis uzņēmumā, kas nesniedza pusdienu pārtraukumu, kad darbinieks strādāja ar 7,5 stundu maiņu."

Tā kā viņa turpināja: "Vēl sliktāk, kad jums bija atvēlēta pusdienas, tas bija tikai 30 minūtes - tas nozīmēja, ka jūs ļoti pārdomāti iepildījāt pusdienas, ko jūs varētu ātri ieelpot, ja arī jūs vēlētos piecas minūtes noķert elpu, vai arī tu dodies nokavēties un sodīt ļoti melnbaltā veidā. " Tas noteikti neizklausās kā labākais. Faktiski, tas izklausās diezgan grūts, stresa situācijā. Pusdienas pārtraukumi ir kaut kas, ko ikviens ir pelnījis.

12 Ja jūs ilgu laiku strādājāt, jūs joprojām nevarēsiet veikt aplauzums

Viena persona, kas dalījās vietnē Indeed.com, ka tikai daži skaistumkopšanas padomdevēji, kas ir nosaukums, ko viņi sniedz, var veikt grims uz klientiem, bet ne visi no tiem var. Šķiet, ka tas bija noteikums, kas tika izveidots.

Kaut arī šis noteikums ir jēga, jo grims uz klienta, iespējams, ir saistīts ar apmācību un tehniku, un zinot, ko darāt, arī ir jēga, ka darbinieki būtu neapmierināti. Tas jo īpaši attiecas uz šo darbu, jo jūs esat ļoti ieinteresēts matu un skaistumkopšanas nozarē un varbūt pat vēlaties kļūt par grima mākslinieku. Jūs noteikti domājat, ka tas būtu lielisks atspēriena punkts šajā karjerā. Bet tad atkal cilvēki vienmēr var saņemt citu darbu, ja viņiem nepatīk noteikumi.

11 Viņiem ir jālieto tonis grims, vairāk nekā darbinieki vēlas

Šķiet diezgan loģiski, ka, ja jūs strādājat tādā veikalā kā Ulta Beauty, jums tiks dota norāde valkāt aplauzums jūsu maiņu laikā. Tas izskatās dīvaini, ja parādās pilnīgi tukša seja, un ja jūs rīkojieties kā jūs naidājat grims. Bet tad atkal, ja jūs esat super pret skaistumkopšanas produktiem, jūs, iespējams, nebūtu labi piemēroti uzņēmumam un nebūtu pieņemti darbā pirmajā vietā ...

Daži darbinieki ir sūdzējušies par Indeed.com

kad viņiem bija jālieto vēl vairāk aplauzums, tiklīdz tie nonāca veikalā un jau bija tonēti.

Cik daudz aplauzums ir daudz grims? Tas šķiet pilnīgi subjektīvs. Tātad, tas varētu būt neskaidra lieta, kas jāievēro, jo jūs nejūtaties, ka ērti valkājat pārāk daudz grima. Hmmm.

10 Pamatā nav jaunu darbinieku apmācības

Indeed.com cilvēki ir teikuši, ka darbinieki patiešām netiek apmācīti, tiklīdz viņi ir samaksājuši šo uzņēmumu. Tas ir neiespējami zināt, vai tas notiek visur, un absolūti nulles darbinieki tiek apmācīti neatkarīgi no veikala, kurā viņi strādā, un neatkarīgi no stāvokļa. Šķiet, ka varbūt daži veikali veic vairāk apmācību nekā citi. Atkal, tas ir pilnīgi neiespējami zināt.

Tas ir tikai interesanti dzirdēt, jo cilvēki to ir teikuši par darbu citos veikalos. Tas ir sava veida grūts jautājums, jo daži cilvēki, šķiet, mīl apmācību un viņi vēlas vairāk, bet citi būtu apmierināti ar mazāk un negribētu tur sēdēt stundām, skatoties video vai klausoties no vadītāja. Ir patiešām grūti noticēt, ka neviens nav apmācīts, tāpēc varbūt tas notiek tikai dažreiz.

9 Daudzi darbinieki jūt, ka uzņēmumā nav absolūti nekādas telpas

Tas, protams, neizklausās kā darbinieki varēja saņemt paaugstinājumus vai paaugstinājumus, un tur nebija tikai vietas, kur augt. Kā viena meitene teica Indeed.com: „Absolūti nav vietas izaugsmei. Viņi pieņem darbā vairākus cilvēkus ar ļoti maz pieejamības un pēc tam jums nav stundu.

Tas nav darbs, ja mēģināt dzīvot. "

Kāds cits teica: "Manā Ulta tur bija zināma vieta, kur attīstīties, pat tad, kad jūs mēģināt. ĢM ar jums par to runās, bet tad jūs varētu doties vēl 3-6 mēnešus bez pārrunām par to. tālu starp tiem un maksā mazāk par 10 ASV dolāriem stundā un tikai 20 stundas nedēļā saņem mazāk nekā pietiekama, mēģinot virzīties uz priekšu un padarīt karjeru. Man teica, ka citas pozīcijas nebija pieejamas, kad tas nebija patiesība. "

8 Nav svarīgi, cik smagi jūs strādājat vai cik daudz jūs pārdodat, par to netiks kompensēts

Pēc dažu darbinieku domām, viņiem tiek paziņots, ka viņi var saņemt padomus un komisijas darbu veikalā, īpaši, ja viņi strādā matu salonā. Ir jēga. Acīmredzot, faktiski padomu un komisijas saņemšana ir vēl viens stāsts, un viņi ir diezgan grūti iegūt, tāpēc tas nav īstais labākais veids, kā garantēt jūsu ienākumus.

Tas noteikti izklausās vairāk nekā nepilna laika koncerts, nevis pilna laika darbs, jo katrai personai netiek dotas daudzas stundas, kad ir ieplānotas pārmaiņas, un tā kā padomi un komisijas nav tik bieži. Tas ir pilnīgi forši, ja kāds vēlas strādāt tikai nepilnu slodzi, bet tas izklausās kā lielākā daļa darbinieku nav sajūsmā par stundām, kuras viņi ir saņēmuši un vēlas. Tieši tāpēc viņi tik neapmierināti un dalās ar šiem materiāliem tiešsaistē.

7 darbinieki jūtas patīkami un draudzīgi klientiem

Jūs domājat, ka, ja jūs strādājāt mazumtirdzniecības veikalā, jūs visu laiku runājat ar klientiem. Galu galā, šķiet, ka viss punkts, vai ne? Tas, šķiet, ir pat truāksks, ja strādājat skaistumkopšanas salonā un matu salonā. Jūs noteikti sagaidāt, lai saikne ar citām sievietēm pāriet uz produktiem un frizūrām, un neko citu.

Šķiet, ka darbiniekiem nav atļauts runāt ar klientiem, vismaz saskaņā ar to, ko kāds ievietojis vietnē Indeed.com:

"Mēs bijām atturēti no laika ar klientiem un uzdevumi bija galvenā uzmanība."

Hmmm. Ja tas tā ir, tas patiešām sūkā, jo tērzēšana ar klientiem padarītu maiņu daudz jautrāku, un, protams, tas vienmēr ir labāks kā klients, kad varēsit sazināties. Bet tas ir tikai viens noteikums, ka darbiniekiem, šķiet, ir jāievēro.

6 Vadība gandrīz nerūpējas par to, cik labi jūs strādājat, tikai to, ka saņemat daudz kredītkaršu zīmju

Strādājot Ulta Beauty, šķiet, ka jūs strādājat kases aparātā lielāko daļu laika, un tas nozīmē, ka jums ir jāsaņem klienti, lai pieteiktos kredītkartēm un lojalitātes kartēm. Šis ir noteikums, kas ir jāievēro visiem, kas ir loģiski, jo šāda veida lieta notiek daudzos mazumtirdzniecības veikalos.

Cilvēki to nemīl, un to ir diezgan publiski paziņojuši tiešsaistē. Viena meitene dalījās,

"Visa vadība rūpējas par to, cik daudz stulba lojalitātes un kredītkaršu parakstu saņemat.

Jūs varat būt pārsteidzošs pie klientu apkalpošanas un pārdošanas, bet, ja jūs nesasniedzat veikala kvotas, lai parakstītu cilvēkus mēmajām kartēm, jūs esat neveiksme. Noteikti visvairāk neorganizēts, stresa un visnopietnākais darbs, kas man ir bijis manā dzīvē. "

5 Viņu ikdienas uzdevumi ir mazāki nekā krāšņi

Ko jūs domājat, ka jūs veicat maiņu, ja strādājat šajā veikalā? Jūs, visticamāk, sāksit reģistrēties un pēc tam strādāt ceļā uz augšu. Tas nešķiet, kas notiek, vismaz saskaņā ar bijušajiem vai pašreizējiem darbiniekiem, kuri dalījušies ar saviem stāstiem Indeed.com

Daudzi ir teikuši, ka viņiem ir jāstrādā reģistrā vai akciju produktos… un tas bija burtiski viss, ko viņiem bija atļauts darīt. Nebija nekas vairāk interesants, ko viņi varēja darīt, un viņi nesaņēma iespēju uzzināt vairāk par darbu veikalā vai prasmju uzlabošanai. Tas, protams, šķiet kauns, jo, saskaroties ar to, ikviens grib justies kā viņi dara labi savā darbā un kaut kur mācās un mācās, cik vien iespējams.

4 Viņiem ir jābūt labi, strādājot ar ilgu un grēku maiņu

Viens darbinieks dalījās Indeed.com, ka viņai tika dotas 2-3 darba dienas nedēļā, un tas nozīmēja piecu stundu darba nedēļu.

Tā nav labākā ziņa kādam, kas vēlas veikt naudu, strādājot savā darbā, vai ne ?! Pārmaiņas nav tik garas (vairāk par to nākamo), tāpēc tas arī nebūtu 2-3 pilnas darba dienas. Tas būtu tikai dažas stundas katru dienu. Tas izklausās, vismaz saskaņā ar to, ko cilvēki saka tiešsaistē, ja vēlaties katru nedēļu strādāt tikai nedaudz, tad tas ir ideāls darbs jums. Bet, ja vēlaties vairāk stundu nekā, jums var būt nepieciešams arī iegūt citu darbu vai atrast kaut ko vairāk pilna laika. Tas noteikti neizklausās kā pilna laika.

3 Nav nekādas komunikācijas starp vadību un darbiniekiem

Kaut kas, kas ir diezgan izplatīts visā Ulta veikalos, ir tas, ka darbinieki nejūt, ka notiek liela komunikācija.

Viņi saka, ka viņu vadītāji nerunā ar viņiem un nepaskaidro lietas, un ir arī sajūta, ka kolēģi nav tik jauki viens otram, vai nu.

Saziņa būtībā ir vissvarīgākā lieta neatkarīgi no tā, par ko jūs runājat. Tas ir svarīgi jūsu personīgajā dzīvē, jo, ja jums nav labas komunikācijas ar savu ģimeni un draugu un labākajiem draugiem, jūs visu laiku strīdaties un jums būs nevajadzīgs konflikts. Tas pats attiecas uz jūsu darba dzīvi. Nav nekādas komunikācijas nekad nebūs labs jūsu darbā ... un tas ir nepietiekams.

2 Viņiem ir jāstrādā ar lielākajām brīvdienām, nav svarīgi

Viena meitene dalījās Indeed.com, ka viņai bija jāstrādā brīvdienās, tāpēc viņa to nemīl.

Protams, tas noteikti ir taisnība, ka, ja jūs strādājat mazumtirdzniecībā, jums, iespējams, dažreiz ir jāstrādā brīvdienās. Galu galā, ja veikals paliks atvērts brīvdienās, tas nozīmē, ka cilvēkiem ir jābūt tur, lai tur strādātu. Tas ir tikai loģiski. Šķiet, ka iemesls, kāpēc cilvēki ir tik satraukti, ir tas, ka viņiem ne tikai bija jāstrādā brīvdienās, bet, ja viņi pavadīja brīvdienas un ieplānoja to pirms laika, viņiem tiks paziņots, ka viņiem vēl bija jāierodas tajā dienā, kad ieradās. Tas būtu pilnīgi pēdējā brīdī, un tas būtu diezgan satraucošs. Ir viegli saprast, kāpēc tas nekad nebūtu visskaistākais.

1 Ir punktu sistēma, un jūs zaudējat punktus, ja esat slims

Slimās dienas ir sarežģīta lieta. Daži uzņēmumi ir forši, kad kāds ir slims un ir pārāk lipīgs, lai ierastos birojā, bet citi atsakās ticēt kādam, ja vien viņiem nav ārsta piezīmes..

Ulta šķiet, ka ir punktu sistēma, un tas nozīmē, ka slimības dienas uzņemšana ir briesmīga ideja. Viena meitene dalījās Indeed.com,

"Jūs nekad nevarat būt slims. Viņi strādā pie punkta sistēmas, un jūs iegūsiet punktu vakara izsaukšanai slimības laikā.

smieklīgi, vēlas, lai jūs strādātu, ja jums nav balss, lai jūs varētu saņemt citus slimus. ”Ir grūti zināt, vai tas ir lieta, kas notiek katrā veikalā, vai arī tas noticis ar šo vienu darbinieku. par to pārliecina viņu.