16 Stingri noteikumi Šķirnes koledžas meitenes ir jāievēro

Korporācijas ir vai nu pozitīva pieredze, kur koledžas jaunekļi var iegūt draugus, vai dzīvi murgi tiem, kas nešķiet piemēroti. Ikvienam patīk naidināt māsu meitenes, jo viņiem ir tik daudz stereotipu (un jā, daži no tiem) tās ir patiesas). Lai pievienotos korporācijai, jums ir jāiziet darbā pieņemšanas process un ieskaidrot dalībniekus, kuriem ir vadošie amati (aka "māsas"). Rush Week laikā potenciālie jaunie dalībnieki satiekas un sveic katru no dažādajām korporācijām un redzēs, kur tie iederas. Daži to dara un citi to nedara. Savā ziņā Rush Week ir kā ātruma iepazīšanās ar korporācijām.

Grieķijas dzīve ir domājams, ka mūža saistības un savienojumi, ko jūs veicat korporācijā, ir mūžīgi. Tā ir cilvēka daba, kas vēlas piederēt grupai un identificēties ar līdzīgi domājošiem cilvēkiem. Korporācijas ir pazīstamas ar rupjojošiem rituāliem, kas ir parādījuši nežēlību pret jauniem dalībniekiem. Tas nenozīmē, ka visas korporācijas iesaistās šajā uzvedībā, bet ir upuru locekļi, lai viņi būtu daļa no organizācijas. Šķiet, ka daudzi ir gatavi tirgoties ar savām brīvībām par privilēģiju būt daļai no māsas vecuma (vai daži var pat apzīmēt to par kultu).

Korporācija Grieķijas dzīve ir iegūta garša, kas nav visiem un atdala vēlmi un nevēlēšanos, kas vēlas piedalīties kopienā. Šeit ir minēti 16 noteikumi, kas jāievēro korporācijas meitenēm.

16 Jā, viņiem ir jāpieņem dažas dūšas

Stereotipi, kas saistīti ar bīstamību, ir pārspīlēti un pilnīgi precīzi atkarīgi no tā, kura precīza korporācija un kuru nodaļu jūs atsaucaties. Viņi uzskata, ka tas ir galīgais tests, lai noskaidrotu, kurš patiešām ir apņēmies pievienoties organizācijai. Turklāt viņi vēlas, lai jaunie darbinieki sajauktos viens ar otru bīstamības procesa laikā, jo viņi visi izjūt briesmīgo pieredzi kopā ar klanu. Tas var šķist nežēlīgs ikvienam, kurš nekad nav bijis iesaistīts grieķu dzīvē, bet tas tiek uzskatīts par šķērsošanas tiesībām, kad runa ir par piederību korporācijai. Newbies ir upurēt daļu no viņu cieņu, lai celties savā nodaļās. Vai atalgojums ir tā vērts vai nē, mēs nevaram patiesi izlemt.

15 Viņiem ir jāmaksā savas nodevas ($)

Jums ir jābūt finanšu līdzekļiem, lai atbalstītu to, ka esat daļa no Grieķijas organizācijas. Korporācijas dzīve nebūtu ilgtspējīga, ja tai nebūtu vajadzīgā finansiālā atbalsta, lai noturētu notikumus, mājas un citus izdevumus. Nav noslēpums, ka tā ir bagāta meitenes spēle, lai padarītu to par korporāciju. Padomājiet par to: jums ir vajadzīgs viss papildu brīvais laiks un nauda, ​​kas jāmaksā, lai radītu draugus, kurus jūs veicat. Ja jūs esat kāds, kas uzņemas 18 kredītpunktus, kamēr jums ir nepilna laika darbs, strādājot ar koledžu, iespējams, ka jums ir maz laika veltīt pat sev, nemaz nerunājot par korporāciju. Šādā organizācijā pastāv īpaša veida meitene.

14 Pastāv sociālā medija ierobežojumi

Ir daži crazy noteikumi, korporācijas meitenes ir jāievēro, kad runa ir par sociālo mediju etiķeti. Korporācijas vēlas, lai viņu meitenes būtu diezgan, pareizas un, galvenais, visu laiku rīkotos kā dāmas. Tas nozīmē, ka jums ir nepieciešams skatīties, ko jūs sakāt, un skatīties to, ko jūs publicējat Facebook, Twitter, Instagram un Instagram. Šeit ir daži no pamatnoteikumiem, kas viņiem jāievēro: nav PDA fotoattēliem no jums un jūsu cilvēkam (izņemot varbūt skūpstu uz vaiga), ievietot fotogrāfijas, kuras būtu labi, parādot savu mammu, esiet piesardzīgi pret jūs izmantojat, neiezīmējiet zīmolus fotoattēlos (ja vien tie neattiecas uz korporāciju), jūsu pienākums ir patīk un komentēt katru no jūsu labākā drauga fotogrāfijām. Saraksts turpinās un turpinās. Korporācijas liek sociālajiem medijiem izskatīties kā sīki mājas darbi.

13 Viņi nevar mest partijas (bet frats var)

Jā, tas ir seksistisks dubultstandarts, kas ir vecmodīgs, bet joprojām attiecas uz ikvienu korporācijā. Frat zēniem tiek dota brīvība, kas saistīta ar tārpu stāvošām, daiļrunīgām, meitenes pakaļgala naktīm, bet viņu sieviešu kolēģiem nav tiesību mest savas partijas. Filmā, Kaimiņi 2, Selena Gomeza raksturs izskaidro, kāpēc korporācijām nav atļauts mest partijas. „Amerikas Savienotajās Valstīs korporācijām nav atļauts mest partijas savās mājās,” Gomezs pasniedz telpisku jaunlaulāto solījumu kā karstākie korporācijas līderi universitātē. “Tikai frats var.” Problēma ir tāda, ka visas valsts varā nonāk vīriešu kārtas sabiedrisko pasākumu rokās. Lai to mainītu, ir jādara kaut kas.

12 Korporācijas mājā nav atļautas nelegālas vielas

Šeit ir vēl viens BS dubultstandarts, kas attiecas uz korporācijām, bet ne brālībām. Gandrīz katrai valstij visā valstī ir stingri aizliegts ne tikai viesoties, bet arī paturēt alkoholu savās mājās. Šokējošākais ir tas, ka divas trešdaļas amerikāņu sieviešu uzskata, ka šis noteikums nedrīkst mainīties, saskaņā ar Huffington Post. Šis standarts ir tikpat vecs un novecojis kā korporācijas. Tas ir piedzimis Viktorijas laikmetā un gadu gaitā ir mainījies no tradīcijas uz politiku. No juridiskā viedokļa tas ir jēga, jo daudzas sievietes, kas dzīvo korporācijas mājās, ir nepilngadīgas, un šis noteikums viņus neļauj izjaukt. Tomēr, ja korporācijām ir jāievēro šis noteikums, kāpēc nevajadzētu būt brālībām?

11 Nevienā no šķirņu funkcijām nedrīkst lietot alkoholu

Ņemot vērā iepriekšējos divus noteikumus pirms šī brīža, tas patiešām nav pārsteigums, ka alkoholu nevajadzētu patērēt nevienā korporācijas pasākumā (izņemot varbūt formāli, kurus vada brālības, bet tie tehniski nav uzskatāmi par korporatīviem notikumiem). Korporācijas pasākumi ietver tīklu veidošanu starp nodaļas locekļiem un labdarības pasākumiem. Tas ir tad, kad uzmanība ir tieši visiem locekļiem, un viņiem vienmēr jārīkojas kā cienījamas dāmas. Alkohola lietošana izjauc jūsu domāšanas procesu un pasliktina jūsu spriedumu, un tāpēc, visticamāk, teiks un darīs kaut ko stulbu. Lai gan šis noteikums nodrošina labāko un pareizāko locekļu uzvedību, atkārtosim, ka šie noteikumi neattiecas uz brālībām. Ja nepilngadīgas meitenes nevēlas dzert nekā nepilngadīgie zēni ir pārāk.

10 Tīrības mēnesis nozīmē "Nav bāru, ne booze, no boys"

Septembris ir mēnesis, kurā daudzi dievkalpojumi svin „tīrības mēnesi” kā līdzekli, lai tuvotos viens otram un veidotu saiknes ar saviem kolēģiem. Kaut arī daudzas citas koledžas svaigas dziedātāji dod priekšroku ballīšu hedonismam, saķerei un pārmērīgai dzeršanai, korporācijas meitenes ir vērstas uz „bez bāriem, ne booze un ne zēniem”. No otras puses, šī tradicionālā Panhellenic noteikuma kritiķi ir tāds, ka tas saglabā novecojušu, misognisku sieviešu skatījumu. Tomēr atkal tie ir ierobežojumi, kas attiecas uz grieķu sievietēm, bet ne grieķu vīriešiem. Viņi upurē daļu savas brīvības tīrības vārdā, un ir sagaidāms, ka viņi aizstāvēs, kamēr viņu vīrieši darīs ķegļus un nākamajā rītā pamodās. Tikai vēl viens noteikums, kas jāievēro, ja vēlaties piedalīties citāta piedāvājumā.

9 Deputātiem, kas dzīvo nodaļas mājā, ir jāpilda mājas darbi

Atšķirībā no daudzu koledžas kopmītņu un dzīvokļu dzīves situācijām, slobs un meitenes, kuras pašas nespēj iztīrīt, nopietni sagrauj, kad runa ir par piederību korporācijai. Jūs uzskatāt par personu, kas neievēro sevis un citu apkārtējo dzīvo koplietošanas telpu, ja esat kāds, kam ir grūti pavadīt darbus. Par laimi, meiteņu meitenes parasti izstrādā sistēmu, kas dara to, ko noteiktais laiks ir tāds, lai neviens neuzņemtos pienākumus. Meitenes, kas neuztver savu svaru, parasti saskaras ar grūtībām ar citiem nodaļas locekļiem, jo ​​tās rada slogu citiem, kas dzīvo mājā. Būt korporācijai māca jums mājsaimnieces kā saimniece.

8 Viņiem ir jāievieš laika saistības

Būdama daļa no korporācijas ir kā attiecības ar vienu vienību, lai gan katrs dalībnieks ir daļa no kaut kas lielāks par sevi. Līdzīgi kā daļa no sporta komandas, grupas organizācija prasa, lai jūs ne tikai ieguldītu naudu, bet arī laiku, kas nepieciešams dažādiem labdarības pasākumiem un filantropiskām iniciatīvām. Jo vairāk laika jūs ievietojat, jo vairāk jūs nonākat līderu rindās. Ja jūs esat viens no tiem meiteņu biedriem, kas parādās tikai jautru laika notikumu gaitā, tas būs rupjš skatiens, bet pēc tam neievēros darbu, lai izveidotu visu notikumu. Saprotams, ka ir arī citi koledžas studentu pienākumi: mācīties vai strādāt. Būdama daļa no korporācijas nozīmē, ka jums tas jādara par prioritāti.

7 Neformālā klusuma politika nozīmē, ka nav jārunā ar darbiniekiem par korporāciju

Fall Recruitment laikā potenciālajiem darbiniekiem jāapstiprina "Klusuma nedēļa" Rush laikā. Šis klusēšanas laiks ir periods, kad potenciālie jaunie korporācijas locekļi vai brālības locekļi var aizņemt laiku un domāt par savu lēmumu ieķīlāt savu uzticību organizācijai bez jebkādas Grieķijas dibinātāju ietekmes. Grieķijas Padomes noteikumos ir noteikts, ka neviena korporācijas vai brālības locekle nevarēja apspriest iekšējos Grieķijas jautājumus ar jebkuru iespējamo jauno dalībnieku Rush Week laikā. Šoreiz, kad jauni darbinieki un biedri nav daudz savstarpēji sazinājušies, ir paredzēts atstāt iespēju objektīvai pārdomām, lai nodrošinātu, ka viņi pieņem pareizo lēmumu pievienoties korporācijai vai brālībai. Tas, šķiet, ir taisnīgs noteikums, kas ļauj ērti gan jaunajiem dalībniekiem, gan dibinātajiem dalībniekiem pieņemt jaunos papildinājumus.

6 Aktīvajiem dalībniekiem nav atļauts uzaicināt potenciālos jaunos biedrus korporācijas pasākumos

Ir stingri šķēršļi, kas var apmeklēt korporācijas pasākumus un kuri nevar. Noteikums ir diezgan vienkāršs: jūs varat apmeklēt, ja esat loceklis un nevarat apmeklēt, ja neesat. Ikviens, kas ir potenciāls jauns darbinieks vai žogs, lai pievienotos šai konkrētajai korporācijai, nav ieguvis tiesības svinēt to cilvēku notikumus, kuri jau ir pieņēmuši lēmumu izdarīt saistības. Tā nebūtu taisnīga korporācijas acīs (vai ikvienam, kas šajā jautājumā iesaistīts grieķu dzīvē), ja potenciālajiem darbiniekiem atļauts pievienoties jautrībai tikai vēlāk, lai pieņemtu lēmumu nepievienoties korporācijai. Tas dod to, ka māsu meitenēm ir reputācija par pārāk ekskluzīvu vai spilgtu. Viņi mēdz pieturēties pie sava veida, kad viņi ir kļuvuši par biedru.

5 Aktīvo dalībnieku sociālais kontakts ir ierobežots

Pastāv stingrs noteikums, kas nosaka, ka aktīvie biedri nedrīkst ieteikt nevienam potenciālajam biedram, ka viņu pieņemšana sapulcē ir garantēta vai nodrošināta viņu nodaļā, neatkarīgi no tā, cik tuvu ir draugi ar jaunajiem darbiniekiem, kurus jūs varētu būt. Šo noteikumu pamatā ir iemesls un minimāls sociālais kontakts ar jauniem potenciālajiem darbiniekiem. Iemesli ir šādi: izvairīties no neviennozīmīgām piezīmēm par sievietēm, kas nav korporācijas, vai nesaistītām sievietēm, atteikties no konkurences un censties ievērot cieņu, savstarpēju uzticēšanos un sadarbību. Papildu iemesli ir novērst negatīvu publicitāti attiecībā uz grieķu kopienu un nevis izmantot personiskās attiecības darbā pieņemšanas procesa laikā. Ikviens, kurš teica, ka meiteņu māsu apvienība ir maldīgs, ir kļūdaini, kad viņi ir izlasījuši šo zelta likumu.

4 Visiem dalībniekiem jāuztur 2,5 GPA

Viens no daudzajiem nepareizajiem priekšstatiem par māsu apvienībām ir tas, ka viņi ir mēmi bimbos. Redzot, ka pastāv noteikums, kas paredz, ka jums ir jāsaglabā minimālā GPA 2,5, lai saglabātu dalību, šis stereotips ir apšaubāms, ja ne vispār. Piešķirot, 2,5 GPA patiešām nav nekas, kas ir lieliski, bet, ja jūs vismaz nesaņemat vidējo C līmeni savās nodarbībās, tad jums ir jāpiešķir prioritāte jūsu akadēmiķiem, pirms jūs varat izdarīt savu laiku un enerģiju jebkurai korporācijas organizācijai. Šis ir noteikums, ka neviens negribētu apgalvot, ka tas ir "nepareizs" vai "pārāk ierobežojošs", jo tas ir koledžas studenta pienākums savā skolā priekšā likt kaut ko citu. Grieķijas dzīvei vajadzētu papildināt jūsu koledžas pieredzi, nevis kalpot par uzmanību jūsu akadēmiskajai karjerai.

3 deputātiem jāapmeklē formāli

Viena no interesantākajām daļām par to, ka jūs atrodaties korporācijā, ir tāda, ka pēc gada pavasara semestra beigām jūs ieradīsieties formālā formā, un jūs jūtaties, ka esat pelnījuši pārtraukumu no visa smagā darba, ko jūs ievietojāt skolā. Ir ierasts, ka zēni zēni parasti lūdz māsu meitenes apmeklēt viņu formālus, bet dāmas var lūgt puišus būt par to datumiem, kad viņu laiks viņu oficiālajam laikam ir. Tas ir gluži kā prom, bet tas ir paredzēts 20 gadu vecumam (vai 18-19 gadu vecumam), kur jūs saņemsiet lelle, dejojat mūziku un baudīt lieliskas atmiņas. Tātad, kā tas atkal atšķiras no vidusskolas? Ak, jā, nav vakara zvans.

2 deputātiem ir jāaizpilda minimālais darba stundu skaits

Viens no galvenajiem korporācijas pastāvēšanas mērķiem (izņemot māsu radīšanu) ir ideja radīt labdarības cēloņus, kas ir labvēlīgi sabiedrībai tajā vietā, kur universitāte atrodas. Tas ir paredzēts, lai radītu ne tikai saikni ar savām kolēģu māsām, bet arī radītu saikni ar tiem, kurus jūs palīdzat un palīdzat filantropijā. Paredzams, ka tā ir daļa no grieķu organizācijas, lai tā darītu labus darbus citiem, neprasot neko atpakaļ. Neatkarīgi no tā, vai tie ir konservēti pārtikas produkti, izpratne par krūts vēzi vai neatkarīgi no tā, korporācijas māsas izstrādā izpratni par to, ka palīdzēt citiem ir laba dvēselei. Neskatoties uz jebkādu negatīvu stereotipu par korporācijām, jūs nevarat apgalvot, ka šis pievienošanās iemesls ir pozitīvs.

1 Jums jāapgūst grieķu alfabēts

Pēdējais, bet ne mazāk svarīgais ir tas, ka būtība pieder pie korporācijas vai brālības nozīmē, ka jūs saņemat grieķu valodas garšu. Pasaulē ir daudz dažādu Grieķijas organizāciju un tik daudz dažādu nosaukumu, kas ietver grieķu burtu. Jūs nevarat atšifrēt atšķirību starp jūsu organizāciju un citiem, ja jūs nesaprotat grieķu alfabētu. Patiesībā, korporācijas ir tādas vecas organizācijas, kas atgriežas Viktorijas laikmetā, ka viņu slepenās doktrīnas var saprast tikai tad, ja saprot grieķu alfabēta simbolus un izrunu. Tas, iespējams, ir akadēmiskā daļa no visas pieredzes, kas saistīta ar piederību korporācijai. Tas izskaidro visas bildes no korporācijas meitenēm, padarot šos roku žestus, tās ir dažādu burtu pazīmes grieķu alfabētā.