14 pazīmes ir laiks jaunai karjerai

Visās darbavietās ir uzdevumi, kas mums nav īpaši satraukti, tas ir tikai daļa no darba par dzīvi. Tām nevajadzētu atsvērt lietas, ko mēs patiešām mīlam par to, ko mēs darām. Tātad, kā mēs zinām, kad tas ir tikai parastais darba blūzs vai laiks, lai atrastu jaunu darbu? Dažas norādes par to, cik daudz uztraukums, prieks, lepnums, sasniegums vai veiksme jūtaties - vai nav. Mums visiem būs sliktas dienas, bet, ja jūsu sliktā diena pārvēršas par nedēļām un mēnešiem, tas vienkārši var būt laiks virzīties uz priekšu.

Ir noteikti norādījumi, lai palīdzētu jums, ja jūs un jūsu intuīcija spēs izlemt, vai vēlaties palikt tur, kur jums ir vai ir nepieciešama jauna kompānija vai visa karjeras maiņa. Šeit ir 14 no skaidrākajām zīmēm, ka ir pienācis laiks atrast jaunu ceļu, kas jums un jūsu prasmju kopumam labāk piemērots.

14 Jūsu ķermenis zina

Mūsu pirmais pavediens uzzināt, ka ir pienācis laiks jaunai karjerai, ir jūsu ķermenis. Kad jūsu trauksme un stresa līmenis kļūst pietiekami slikts, jūsu ķermenis jums pastāstīs vairāk nekā vienu. Varbūt jums ir grūti pat izkļūt no gultas, jūs saņemsiet migrēnas ceļā uz darbu vai pastaigas pa durvīm padara vēdera saspringumu. Tās ir visas pazīmes, ka jūsu darbs vairs nedarbojas. Jūs varat mēģināt ignorēt šīs pazīmes, bet galu galā tas pasliktināsies un faktiski var izraisīt ilgstošu hronisku slimību. Ņemiet veselīgu ceļu un atrodiet jaunu darba dzīvi.

13 Nav izaugsmes vietas

Strādājot mazākā uzņēmumā vai nodaļā, iespējams, ka jūsu izaugsmes prognozes ir minimālas. Ja esat galvenais spēlētājs, jūs varat nokļūt uz augšu diezgan ātri un brīnīties, "Tagad ko?" Ja jūs esat laimīgs, šūpojot pulksteni, tas var izrādīties piemērots tieši jums. Tiem no mums, kas ir ļoti motivēti, mums ir nepieciešams daudz vietas, lai augtu un būt ziņkārīgiem. Ziņkārība ir kaislības zīme. Ja jūs zaudēsiet ziņkārību, arī jūsu uztraukums ātri samazinās. Kad esat sasniedzis griestus, var būt laiks apsvērt jaunu pozīciju.

12 Jūsu priekšnieks nav kāds, kuru jūs cienāt

Radošas atšķirības ir viena lieta, bet boss, kuram ir grūti ievērot, ir cits. Ja jūtaties, ka jūsu idejas netiek uzklausītas, jūs tiekat apvainotas vai kļūstat par grēkāžiem par nepareizām lietām, tas var būt laiks virzīties tālāk. Ir grūti mācīties no kāda, kas domā par jums kā „mazu cilvēku” vai dempinga zemi. Ja jums patīk jūsu pozīcija, mēģiniet pāri tām virs augšējās vadības vai cilvēkresursiem. Ja jums nepatīk jūsu pozīcija, atstājiet tagad. Nav jēgas palikt kādam durvīm.

11 Jūs skaitīt minūtes

Ja jūs veltīsiet vairāk laika skaitīšanas laikam, nekā faktiski koncentrējies uz savu darbu, jūs nedara sev vai savam uzņēmumam nekādas priekšrocības. Man bija šīs darba vietas. Tā jutās kā mana 8 stundas bija mūžība. Deviņdesmit minūtes jutās kā visa diena. Šķita, ka laiks bija palēninājies līdz rāpošanai. Tomēr 16 stundas, kad es tur nebija, lidoja. Tas bija sāpīgs un ne pārāk produktīvs. Ja jūs pavadīt daudz laika, skatoties, ir pienācis laiks atrast darbu, kas jūs aizrauj. Atcerieties, ka sakot, ka „laiks lido, kad esat jautri”? Strādājot ir iespējams jautri pavadīt laiku. Jums tikai jāatrod pareizā karjera. Sāciet izpētīt.

10 Jūs vienmēr plānojat savu nākamo atvaļinājumu

Tas ir vienīgais, ko jūs gaida. Ja atvaļinājumi ir nepieciešami un atjauno, ja vienīgais, ko jūs gaida, ir jūsu atvaļinājuma laiks, varat apsvērt, vai tas, ko jūs darāt, ir tā vērts. Ja jums nepatīk tas, ko jūs darāt, un vienīgā lieta, ar kuru jūs nokļūsiet, ir tā nedēļa pēc pāris mēnešiem, vai nejūtaties kā upurēt mēnešus no savas dzīves tikai dzīvot vienu nedēļu laikā? Es nesaku, ka ikdienai vajadzētu justies kā atvaļinājums, es saku, ka mums nevajadzētu upurēt 90% no mūsu dzīves, lai būtu laimīgi tikai 10%. Tas vienkārši nav jēga.

9 Uzņēmums strauji dodas lejup

Ir pazīmes, kad uzņēmums sāk ātri izbalināt. Stresa līmenis parasti ir jūtams ēkā, un baumas sāk lidot visur. Ja atrodaties grimstošajā kuģī, tad ir pienācis laiks izglābt, pirms Jūs esat iestrēdzis bez algas. Ja jūs gaidīsiet, līdz tā izlietne, jūs konkurēsiet ar cilvēkiem jūsu uzņēmumā par darbu un, iespējams, kādu laiku nebūsiet nostrādājis. Lielākā daļa no mums to nevar atļauties. Ja jūs atrodaties uzņēmumā, kas strauji krīt, laiks, lai sāktu meklēšanu, ir tagad, un, spēlējot spēli, jūs pat varat būt mazliet atlasītājs vai pilnīgi jauna karjera..

8 Darba un privātās dzīves līdzsvars nav iespējams

Kad esat jau 20 gadu vecumā, kā suns var būt upuris, ko jūs darāt, lai nokļūtu uz augšu. Tas ir labi, kad mēs esam tādā vecumā, jo vairumam no mums ir maz ārējās atbildības, kad mēs esam jauni. Mana parastā diena sastāvēja no 12 darba stundām, un pēc tam uz krodziņu pāris dzērieniem.

Lieta ir tā, ka mēs izvēlamies partneri un ģimeni, mēs uzņemamies daudz citu pienākumu un mums ir nepieciešams līdzsvarot mūsu laiku. Ja jūsu darbs ir nepieredzējis savu personīgo dzīvi no jums, ir pienācis laiks to apspriest ar savu priekšnieku vai atrast citu vietu. Labs uzņēmums un vadība zina, cik būtisks līdzsvars ir darbiniekam un viņu apakšējai pozīcijai. Nelaimīgi darbinieki nedara, kā arī tie, kas ir laimīgi.

7 Stress un trauksme ir jaunas normas

Ja jūs daudz laika pavadīsiet stresa dēļ no sava darba laika vai tērējat vairāk naudas nekā jūs nopelnāt, cenšoties mazināt darba izraisīto nemieru, ir pienācis laiks iegūt jaunu karjeru. Iegūstiet tiešu skaidrību par to, kas tas rada stresu, aplūkojot dažus faktorus. Vai kolēģi jums ir uzsvēruši? Ja šķiet, ka tā ir tēma birojā, tā, iespējams, ir darbavieta. Ja ikviens, kas atrodas apkārt jums, nešķiet tikpat uzsvērts, kā jūs, jūs, iespējams, nebūs piemērots jūsu pozīcijai. Vai ir kaut kas cits, ko vēlaties darīt? Ja tas, kas jums vairs nav piemērots, sāciet, zinot, kādas prasmes jums ir un ko izmantojat. Jūs varat atrast jaunu karjeru.

6 Jums nav prasmju

Ieejas līmenis man bija pārdošana. Gadu gaitā man bija daudz pārdošanas pozīciju. Problēma bija tā, ka es esmu 80% no intravertas. Kas mani saņēma, bija mans e-pasts. Es biju lielisks, apstrādājot kopiju e-pastā, kas saņemtu uztvērēja pirkstus, lai izsauktu mani. Es sapratu, ka man bija lielas rakstīšanas prasmes, kuras netika izmantotas uzņēmuma labā un pārcēlās uz mārketinga pozīciju, kas man labāk atbilstu.

Kad mums patīk tas, ko darām, mēs to darām labāk. Ja jums ir iemaņas, ko jūs sapņojat par lietošanu, veiciet nedaudz pētījumu un redziet, kādas karjeras jums ir nepieciešamas. Tās ir jūsu dāvanas, atrodiet kaut ko, kas tiem nepieciešams.

5 Jūs neesat audzis vai mācījies

Cilvēka daba ir vēlme augt. Ja mēs nesaņemam iespēju uzlabot, mēs garlaikojamies un sākam slacking. Ir grūti satraukties, lai izkļūtu no gultas, lai būtu garlaicīgi visu dienu. Mācīšanās centrā ir zinātkāri. Ja jūs vairs nevēlaties uzzināt, jūs vairs mācāties.

Ja jūsu pašreizējais uzņēmums neveicina cilvēkus mācīties un augt, ir pienācis laiks atrast jaunu uzņēmumu. Ja jūsu prasmju kopums mainās ar jūsu interesi, ir pienācis laiks atrast pozīciju, kas labāk atbilst vietām, kur aug. Heck, varbūt pat kļūt par uzņēmēju. Mācību līkne tur nekad nepārtrauc.

4 Jūs ticat ciešanām

Es neesmu pārliecināts, ka ir skaidrākas norādes par nepieciešamību veikt izmaiņas, nekā tad, ja jūsu uzticība cieš. Ja jūtaties kā jūs nedarāt neko labi vai vienkārši vēlaties paslēpt, apturiet to, ko darāt, un runājiet ar savu priekšnieku. Jautājiet viņai par savu sniegumu. Tas varētu būt, ka jūs esat pārāk kritisks, bet jūs zināt, kad būsit saruna. Ja tā nejūtas pareizi, nododiet savu atkāpšanos. Jūsu darbam vajadzētu justies kā gabals, kas jūs aizpilda, nevis jūs saplīst. Ja tas, ko jūs darāt, ir nogalināt savu pašcieņu, tas nav tā vērts. ES apsolu.

3 Jūs esat greizsirdīgs par citu cilvēku darba dienām

Vai jums ir okupācija? Man bija draugs, kurš izvēlējās palikt mājās pēc bērna piedzimšanas. Pirmsdzemdības laikā viņa piecēlās 500 laimes uzņēmumā un labi darbojās. Pēc tam viņa gribēja rakstīt ārštata darbiniekus. Sākumā es smeju, jo es domāju, ka viņai nebūs jāturpinās mājās. Viņa darīja. Patiesībā viņa to ļoti mīlēja, es kļuvu greizsirdīgs. Es domāju, kāpēc es ikdienā pārceļoju uz pilsētu līdz laikam, kad es varētu būt mājas rakstīšana? Pirmo reizi "tas nav godīgi" šķērsoja manu prātu, es zināju, ka tā ir zīme, ka es nedarīju to, ko es patiešām gribēju darīt.

Vai tu esi greizsirdīgs par citu darbu? Kas jums ir jāmaina?

2 Jūs nezināt, kas tu esi

Vai jūsu darbs mainās, kas jums ir sliktāks? Ja tas, ko jūs darāt, mainās, kas jūs esat tādā veidā, kas jums nepatīk, ir pienācis laiks, lai sasniegtu darba meklētājprogrammas. Es strādāju mazā ģimenes īpašumā, kur boss bija tik morāli bankrotējis (mans viedoklis), viņš gribēja, lai mēs iekasētu maksu par lietām, kas nebija nepieciešamas, it īpaši, ja apdrošināšana maksā. Tas nozīmēja pārkraušanu tikai tāpēc, ka mēs varējām. Tas var būt tikai neliela lieta dažiem, taču tā jutās negodīgi un netīri. Tas nebija tas, kurš es biju, pat ja es spēlēju pietiekami ilgi, lai iegūtu citu darbu. Nezaudējiet, kas ir piemērots darbam. Atrast darbu, kas domā kā jūs.

1 Tu nespēj novērtēt talantu

Daži no sliktākajiem darba piedāvājumiem, ko esmu saglabājis savu uzticību, jo tas, ko es darīju, tika novērtēts un novērtēts. Man nebija pietiekami daudz, lai samaksātu rēķinus, bet es uzskatu, ka mans talants bija nepieciešams misijai. Man bija prasmes, kas bija vērtīgas un kurām bija mērķis. Zinot, ka tas, ko mēs darām, rada atšķirības, padara to daudz nozīmīgāku un mūs motivē. Ja jūsu talants netiek vērtēts par ieguldījumu, atrodiet to, atrodiet uzņēmumu vai karjeru, kurā tas būs. Jūsu talanti ir jūsu dāvanas. Jums ir tie, jo kāds viņiem to vajag. Iet atrast kādu.