Mājas lapa » Mana dzīve » Kāda ir jūsu biroja galda informācija par jums?

    Kāda ir jūsu biroja galda informācija par jums?

    Kā jūs vēlaties saglabāt savu biroja galdu? Vai jums patīk tīra, piepildīta ar ģimenes fotogrāfijām vai ar sīkrīku kolekciju? Vai tas nozīmē kaut ko? Vai jūsu biroja galds varētu pastāstīt citiem par jums vairāk, nekā jūs vēlaties atklāt? Uzziniet šeit.

    Mēs visi esam informēti par klauzulu „attēls runā tūkstoš vārdiem”? vai ka „audums ir cilvēks”? Tas, ko tu valkā, stāsta, kas jūs esat, un to, ko jūs attēlojat.

    Jūsu personību vienmēr atspoguļo ārējie elementi, kas ir saistīti ar jums, vai jūs to darāt mērķtiecīgi vai nē. Augot, jūs piesaistat sevi daudzām jaunām lietām dažādās interešu jomās. Metaforiski runājot, jūs esat vairāk definēts vai teicis, ka tie ir atklāti individuāli nekā iepriekš. Mūsdienu pasaule, ar kuru jūs mijiedarbojas, rada izmaiņas un uzlabojumus ar katru mērķi, ko jūs meklējat.

    No mājām uz birojiem jūs atstājat nepārprotamu taku, lai kur jūs dotos. Lai būtu reāli, pat biroji, darbavietas un priekšnieki ir jūsu ego attēli kādā aspektā vai otrā. Ja jūs uzmanīgi paskatīsieties, pat jūsu biroja galds vai galds runā par jums, ar visām sastāvdaļām, ko jūs uz tā ielodat. Personalizēts galds sniedz atgriezenisko saiti cilvēkiem, kuri ir ieinteresēti jūs zināt, vai jums tas patīk vai nē.

    Mūsdienu biroja akceptētā estētika ir izvērsusies un mainījusies paaudžu laikā tikpat dramatiski kā rakstāmmašīnas evolūcija galddatorā. Daži darba devēji turpina piespiest drakonisku, sterilu vidi saviem iedzīvotājiem. Tagad tie veicina elastīgumu, komfortu un personisko izpausmi darbā, koncesiju, ko vislabāk pierāda jūsu galda personalizācija.

    Tagad tas viss ir ļoti labi, paldies Dievam, mūsu dienas vairs netiek pavadītas skatoties uz Bartleby '' sienas '', bet, lai gan korporatīvā politika var būt mainījusies, cilvēka daba nav. Tātad, kas jums ir jūsu biroja galdā, var daudz pateikt par to, kādu personu jūs esat, un atklājiet, kā cilvēki ar jūsu biroju ir saistīti ar jums.

    Jūs redzat, ka jūsu galds atrodas vietā, kur jūsu priekšnieks pārspēj jūsu plecu, kur klienti gaida jūsu atgriešanos un kur jūsu vienaudži jūs vērtēs, kad viņi atstās biroju pusdienām. Kā jauniesaucamais birojā jūs varat rūpīgi apsvērt, ko raksta jūsu birojs, bet tas nenozīmē, ka vecākais veterāns var brīvi izteikt savu iekšējo salsas dejotāju. Aprēķinātā darbvietas pārvaldība un rūpīgs apsvērums par to, ko jūsu darbvirsma saka par jums, ir obligāti, ja jūs vēlaties ieskaidrot.

    Mēs esam apkopojuši dažus ieteikumus, lai palīdzētu jums pārliecināties, ka tas, ko jūsu birojs saka par jums, ir pozitīvs.

    Vai jūsu biroja tabulā ir ģimenes un draugu fotogrāfijas?

    Ģimenes un draugu fotogrāfijas, iespējams, ir visizplatītākās darbvirsmas izrotājumi. Tie ir arī tie elementi, kurus jūsu skrupulozi vismaz ļaus jums kompromisu turpināt savu karjeru un pamatoti. Ko jūsu galds saka par jums, kad bildes ir klāt, var tirgot jūs darbā tikpat labi kā lielisks atsākums vai labākais pārdošanas piķis.

    Nomierinošs skats: Kāzu fotogrāfija vai gaumīgs momentuzņēmums no jums ar savu vīru vai sievu atvaļinājumā pagājušajā vasarā pierāda tiem, kas jums apkārt ir spējīgi pārvaldīt sarežģītas attiecības ilgākā laika posmā. Līdzīgi, jūsu bērna vai pat brāļameita, brāļadēls vai dievbijīgs portrets jūs uztver kā labi iesakņojies. Parādot faktu, ka jums ir pienākumi ārpus darba, kas balstās uz jūsu algotu darbu, atgādina jūsu priekšniekam, ka šādi cilvēki visticamāk riskē lekt uz kuģi pa līniju.

    Slikts attēls: Tomēr rodas problēmas, kad pārspējat savu privāto dzīvi. Piemēram, jūsu rakstāmgaldā ir pārāk daudz fotoattēlu, kas ļaus jums likties mājās, nevis strādāt. Pieturieties pie viena vai diviem, lai pārliecinātos, ka tas, ko jūsu galds raksturo par jums, paliek pozitīvs. Un, ja jūsu draudzene vai sieva ir smokin hottie, noteikti atstājiet pludmales fotogrāfijas mājās. Nekas nav kaitīgāks karjerai, nekā apgrūtina apkārtējos.

    Noklikšķiniet šeit, lai turpinātu lasīt: Sporta un sīkrīki jūsu biroja tabulā?