15 jautājumi, lai nekavējoties atklātu kontrolējošo personību

Domājat, vai kāds, ko jūs zināt, tiešām ir kontroles ķēms? Vienkārši uzdodiet šos jautājumus un kontrolējošā personība spīdēs bez laika!

Kontrolēt cilvēkus saņem sliktu rap. Ja tiek apspriesta kontrolējošā persona, nav pārāk nekas neparasts dzirdēt: „Ak, šī persona kontrolē. Izvairīsimies no viņa kā mēra. ”? Protams, reizēm tas var būt ļoti daudz, bet cilvēku kontrolēšana ne vienmēr ir briesmīgi cilvēki - tāpat kā atlaistie cilvēki ne vienmēr ir tāds prieks, lai būtu apkārt. Ikvienam ir savi plusi un mīnusi, un katrs personības veids ir nedaudz atšķirīgs.

Ja runa ir par kontrolējošas personas nodarbošanos, tad ir jāapsver tas. Tas, ko jūs sakāt vai darīt, var radīt nevēlamu reakciju, un jūs varētu tikt aizķerti kā briedis lukturos. Zinot to, kā rīkoties, ir puse cīņas, bet kontrolējošās personas identificēšana ir pirmais solis. Viņi ir paslēpti nepārprotami, tāpēc zinot to, ko viņiem lūgt, var atdot savu personības veidu.

Personības atklāsme - Kā atpazīt kontrolējošu personību

Personības tipus bieži ir grūti atklāt. Šeit mēs esam apkopojuši 15 jautājumus, lai palīdzētu atklāt kontrolējošu personību.

# 1 “Vai jūs vēlaties strādāt vienatnē vai ar citiem?”? Šis jautājums šķiet pietiekami nekaitīgs, bet tas, ko jūs patiešām jautājat, ir: „Vai tu labi spēlē ar citiem?”? Ja viņi ir kontrolējošā persona, viņi vai nu dod priekšroku darbam vienatnē, vai arī viņi mēģinās vadīt citus. Tā ir zīme, ka, ja viņi atrodas attiecībās, viņi var mēģināt palaist šo izrādi.

# 2 “Jūs rūpējaties par citu vajadzībām, bet vai jūs to personīgi lietojat, ja viņi tērē tik daudz laika, cik jūs uztraucaties?”? Tas ir mazliet pretrunīga: kontrolējot cilvēkus, viņi pilnībā kontrolē savu dzīvi un parasti nevēlas palīdzēt, bet viņi to arī personīgi uztrauc, ja arī cilvēki tos neuztraucas. Ja viņi cenšas palīdzēt tiem apkārt, viņi sagaida to pašu, pat ja viņi nepieņem piedāvāto palīdzību.

# 3 “Vai jūs pavadāt daudz laika, pārliecinoties, ka lietas ir veiktas?”? Glabāt veikls vietu ir svētība, protams, bet, kad jūs esat pilnīgi OCD par to visu laiku, jums varētu būt mazliet kontroles jautājums. Tas ir labi, lai būtu ikdienišķi. Tas ir labi, lai mest lietas apkārt, kad pirmo reizi staigājat pie durvīm. Nolieciet to vēlāk, pēc tam, kad esat mainījies, izvilka matus uz augšu, saņēmis dzeramo ūdeni utt.

# 4 “Vai jums ir problēmas ar netīrs partneris?”? Tas ir galvenais sarkans karogs; kontroles ķēms aizņems sava partnera netaisnību kā tiešu nodarījumu, un tas būs iekaisis, jo viņi patur sevi kārtībā. Tas ir mazliet kā tornado, kas nāk un atceļ visu, ko esat iztīrījis. Tīši cilvēki var stāvēt netīrs partneris vai vismaz rīkoties. Tomēr kontrolējošā persona var būt pārāk nopietna par tīrību.

# 5 “Kas jums patīk, kad jūs nesaņemat savu ceļu?”? Milzīgs jautājums, jo tas, kā jūs zaudējat, ir tiešs atspoguļojums tam, kas jūs tiešām esat, dziļi. Ja kāds pouts un nopūšas, tad atdod un ļauj tai iet, tas ir normāli. No otras puses, ja kāds cieš nožēlojamu, nepārtraukti palielina starpgadījumu vai parādās dusmas, un mēģina pārliecināt otru personu dot viņiem to, ko viņi vēlas, viņi varētu būt pārāk pārspīlēti.

# 6 “Vai jūs kādreiz darāt vai sakāt dažas lietas, lai cilvēki varētu mainīt savas domas?”? Pārliecināšanas māksla ir spēcīga lieta. Galvenais ir to izmantot, kad ir īstais laiks. Dažos gadījumos ir labi pārliecināt. Diemžēl, ja jūs kontrolējat, jūs, iespējams, izmantosiet šo iespēju. Katru reizi, kad kāds nepiekrīt tam, ko jūs sakāt, jūs cīnīsieties ar to un mēģināsiet tos pievienoties savai „komandai”?

# 7 “Vai jūs teiktu, ka jūs sniedzat cilvēkiem nevēlamus padomus vai konstruktīvu kritiku?”? Ieteikumi ir jauki, bet dažreiz viss, kas jums jādara, ir klausīties un ļaut cilvēkiem izkļūt. Ja kāds vēlas padomu, viņi to lūgs. Kontrolējošā persona to neredzēs; tā vietā viss, ko jūs sakāt, nozīmē, ka jūs lūdzat viņus virzīt tevi, mainīt tevi un „uzlabot”? jums. Tas nenāk no sliktas vietas, tas ir, kā viņi apstrādā informāciju. Viņi pieraduši vadīt.

# 8 “Vai jūs esat atkarīgi no citiem vai bieži lūgt palīdzību?”? Cilvēku kontrole nav atkarīga no citiem un neprasa palīdzību. Viņi uzskata, ka tas ir pazemojošs, it saka, ka viņi neko nekontrolē, un tāpēc tie nespēj, kas viņi ir kā cilvēks. Kontrolējošai personai tas ir nepieciešams, lai to atzītu, un viņi darīs visu, pat riska neveiksmi, lai izvairītos no palīdzības lūgšanas.

# 9 “Atzīšana, kad esat nepareizi, ir grūti, vai jūs piekrītat?”? Atkal, šis konkrētais jautājums atklāj, cik nepatīkami ir nepareizi, tāpēc viņi jūtas. Kāds, kam ir kontrolējošā personība, nevarēs atzīt, ka viņi ir nepareizi, jo tas nozīmē, ka viņi nekontrolēja situāciju, ko viņi domāja, ka viņi varētu rīkoties. Tā atzīst sakāvi. Iespējams, viņi mēģinās aptvert šo jautājumu, mainot tēmu.

# 10 “Vai jūs teiktu, ka esat uzticams?”? Tas ir grūts jautājums. Ikviens vēlas, lai to uzskatītu par uzticamu, bet ne visi. Patiesībā ir vieglāk atrast cilvēkus, kas nav uzticami. Tagad, uzdodot šo jautājumu, gan kontrolēt cilvēkus, gan atlaistos cilvēkus, iespējams, atbildēs „jā”. Atšķirība ir tāda, ka atlaistie cilvēki to atstās, bet kontrolējošie cilvēki parādīs piemērus, lai pierādītu savu uzticamību. Ne reakcija nav nepareiza, vai arī tā ir tikai reakcija.

# 11 “Vai jums ir grūdes?”? Cilvēki, kas atgriežas, aizmirsīs lietas, kas notika pirms kāda laika, un var pat draudzēties ar tiem, kas pagātnē ir tos pārkāpuši. Kontrolēt cilvēkus… ne tik daudz. Viņi var turēt grūdes līdz vietai, kur viņi katru reizi, kad tiek minēti, dos jautājumu. Daudzi kontrolējošie indivīdi iet tik tālu, lai tos ignorētu, ja viņi tos vēlreiz redzētu.

# 12 “Ja ir spiediens, vai ir vieglāk būt uzbudināms vai dusmīgs?”? Spiediens izceļ zvēru mums visiem, atlaižot vai nē. Kad ir spiediens, kontrolēt cilvēkus mēdz iegūt antsy, uzbudināmu vai pat dusmīgu, jo viņi jūtas svarīgāki par to, ko viņi uzskata par gaidāmiem zaudējumiem. Viņiem nepatīk zaudēt, tāpēc viņi darīs visu, lai to izvairītos. Viņu stresa līmenis pastiprinās šī jautājuma plānošanas un apstrādes laikā, līdz ar to arī dusmas.

# 13 “Vai jums ir uzbudināms laiks, kad kaut kas nenotiek, piemēram, kad kāds liek jums nokavēt kaut ko?”? Atcerieties šo jautājumu par labu spēlēt ar citiem (# 1)? Tas ir iemesls, kāpēc kontrolēt cilvēkus parasti nepatīk strādāt ar citiem. Cilvēki ne vienmēr atbilst viņu izcilības cerībām, tāpēc viņi kļūst uzbudināmi, kad notiek kaut kas tāds, kas tos atdala, vai sagrauj plānu.

# 14 “Vai jūs domājat ar partneri, vai jūs atklājāt pagātnes kļūdas, notikumus vai punktus, lai turpinātu savu pašreizējo argumentu?”? Tas ir līdzvērtīgs „zemam triecienam”? vai „hitting zem jostas,”? lai gan to var izdarīt pieklājīgā, nejaušā veidā. Kontrolējot cilvēkus, šī informācija parasti netiek saglabāta, lai padarītu jūs neērti; tie vienkārši izceļas, lai saglabātu vērtīgu informāciju. Viņi ievēro. Ja rodas situācija, kad kaut kas šķiet atbilstošs, tad viņi to izmanto, bet viņi ne vienmēr cenšas atrauties. Tas ir atkarīgs no jautājuma.

# 15 “Kad jūs jūtaties atvienots no sava partnera, kā jūs parasti labojat lietas?”? Tas ir ļoti atklāts jautājums, bet izklausās pietiekami vienkārši. No šī jautājuma var gūt daudz ieskatu. Kad cilvēki jūtas atvienoti no sava partnera, var rīkoties dažādos veidos.

Tie, kuriem ir zema pašapziņa, atkāpsies un paslēpsies no visas pasaules, atstājot jums iespēju “noteikt lietas”. Cilvēki, kas atgriežas, ļaus tai visu pūst, atvainoties un turpināt. Kontroles freaks būs atšķirīgs: viņiem būs grūti atzīt, ka viņi ir nepareizi, bet viņi arī neklausīs, ka esat nepareizi. Ja kaut kas notiks, viņi var censties nodarīt kaitējumu un paši paņemt gabalus. Kā līderi viņi jutīs, ka viņiem ir jāuzsāk “lietu nostiprināšana”. Viņi centīsies panākt, lai jūs justos labāk un pārsniegtu to, kas nepieciešams, lai tas notiktu.

Ja jūs vai kāds jūs zināt, kas ir saistīts ar kādu, kas kontrolē, atcerieties, ka tas nav pasaules gals. Cilvēku kontrolēšana nav briesmīgi cilvēki - viņi vienkārši bauda to, ka viņi kontrolē daudz vairāk nekā pārējie.

Atcerieties, ka šādās situācijās vislabāk ir atdzist un saglabāt drošu attālumu, lai sevi nevarētu tieši novietot ugunsgrēka līnijā. Ja šis kuģis ir kuģojis un situācija kļūst apsildāma, jums jāpatur prātā viena lieta: loģika pārspēj visu. Pat visvairāk kontrolējošais cilvēks mierīgā veidā atgriezīsies, ja jūs loģiski pierādīsiet savu punktu. Piemēram, jūsu pamattiesību ievērošana, piemēram, tiesības paust savas jūtas vai tiesības uz atšķirīgiem viedokļiem, ir noderīga.

Cilvēku kontrolēšana nav slikta nodoma; viņi tikai intensīvi par visu, ko viņi dara. Zinot, kā mijiedarboties un uzturēt mieru, ir ārkārtīgi svarīgi, ja esat iesaistīts kontrolējošā personībā.