15 noslēpumi, ko korporācijas nevēlas, lai jūs zinātu
Šķirnes var būt daudzas lielas lietas daudziem cilvēkiem: iespēja iegūt jaunus draugus, automātisku sociālo loku, aizņemtu kalendāru un vērtīgas attiecības, kas ilgs visu mūžu. Tomēr korporācijas dzīvei ir tumšāka puse, kas nedod viņiem tik daudz skriešanās, cik viņi vēlas, vai mārciņa reputāciju. Formālu vietā ir mātīšu ballītes, nevis māsu dzīve, tur ir atbilstība, un vairāku gadu atmiņu vietā tas ir gadu pārtraukumu un nožēlu. Ideja par pievienošanos korporācijai nešķiet tik liela, kā to dara?
Tagad mēs neesam šeit, lai pieklauvētu korporācijas. Mēs zinām, ka daži no šī raksta elementiem neatspoguļo katru grieķu dzīves māju, un mēs zinām, ka daži no šiem gadījumiem ir tikai no atsevišķām nodaļām, nevis reprezentē visu korporāciju kopumā, bet tas nav nozīmē, ka tie nepastāv. No acīmredzamajiem, piemēram, pārāk daudziem un pārāk daudz dzeramiem, līdz nežēlīgākiem, piemēram, korporācijas rasismam, sociāli sankcionētai briesmām un seksuālajam uzbrukumam, grieķu valoda nav visu par to, kā iegūt vēstules un apmeklēt filantropiskus pasākumus. Dažreiz pieredze ir daudz tumšāka.
15 Dolla, Dolla rēķini
Ja jūs domājāt, ka koledžas un studentu kredīti bija dārgi, gaidiet, līdz dzirdat par izmaksām, kas saistītas ar grieķu! Tiklīdz jūs sākat, ir uzsākšanas vai dalības maksa, kas var būt līdz 1000 ASV dolāriem, ja atrodaties skolā, kur Grieķijas dzīve ir galvenā lieta. Tad tur ir regulāras nodevas, kas palīdz uzturēt korporāciju un kas notiek katru semestri. Vidēji tas būs aptuveni $ 1300 par semestri.
Ja jūs jau esat piesaistījis savu maku, pagaidiet, jo tur ir vairāk: korporācijas T-krekli, neoficiāli sociālie notikumi, dalības tapas, dāvanas, filantropija un mājokļi. Ak, un vai mēs pieminējām naudas sodus? Yep, jūs varat saņemt dinged katru reizi, kad esat vēlu uz sapulci, pārāk dzērumā pie partijas, vai dod sliktu iespaidu par korporāciju citā veidā. Šo naudas sodu izmaksas ir atšķirīgas, bet 20 ASV dolāri, šķiet, ir droša likme, un šie rēķini tiks papildināti un ātri!
14 Strādājiet grūti, Play Hard
Lai būt ideāla, labi noapaļota korporācijas meitene, jūs nevarat vienkārši izskatīties labi un doties uz ballītēm. Papildus grieķu dzīves spiedienam ir nepieciešama arī meiteņu korporācija, lai uzturētu augstus GPA, lai palielinātu korporācijas un tās biedru tēlu. Faktiski vidējā GPA daudzās korporācijās faktiski ir augstāks nekā vidējā GPA no citām sievietēm universitātē!
Tā kā vidusmēra vidējais rādītājs saglabā korporācijas prestižo reputāciju, meitenēm bieži ir jāatrod laiks, lai izspiestos starp notikumiem, sanāksmēm, formāliem un citiem ārpusskolas mācību līdzekļiem, kas nozīmē, ka ir liels spiediens, lai uzturētos uz augšu. Turklāt, ja korporācijas meitene vēlas nokļūt nodaļas valdē, viņai ir jāpanāk vēl augstāka GPA nekā pārējās viņas māsas. Ja jūs nokrītat zem minimālās GPA, kā to nosaka korporācija? Atvainojiet, meitene, tu esi šeit!
13 Meitene-meitene naida
Ja jūs kādreiz esat dzīvojis kopā ar sieviete, kas ir sieviete, vai māsa, tu zini, ka katru reizi, kad jūs esat apņēmies nokļūt viens otram. Nu, tas ir tas pats, bet reizināts, kad dzīvojat korporācijas mājā! Tā kā jūsu māsu māsu māsas ir tās, kuras jūs pavadāt lielāko daļu sava laika, kad neesat klasē, ir viegli nokļūt viena otras nervos.
Daudzas meitenes, kas patlaban ir bijušas, ir bijušas vai bijušas kreisās korporācijas, runāja par aizvainojumu un dusmām viņu māsu vidū, īpaši tad, kad bija iesaistīts zēns. Ja tas nebija par puisi, tas parasti bija par mazām lietām, piemēram, apģērbu vai nagu laka, nejautājot vai neesot parastā veidā. Tāpat kā visas mazās lietas, tās galu galā kļūst par lielām lietām. Runājot par lielām un mazām, daudzveidīgām māsu māsām, ziņoja, ka nevēlējās viņu izraudzītā lielā vai mazā māsa - un joprojām ir spiesta ciest savu uzņēmumu pārējā laikā skolā!
12 Sociālo mediju skatīšanās
Līdzīgi kā pirmais datums, jūsu māsu māsu māsas izspiedīs jūsu sociālo mediju lapas, lai noskaidrotu, kas jūs esat, un, ja jūs skriešanas laikā prezentēsiet savu patieso sevi. Mēs visi esam teikuši, ka viss internetā ilgst mūžīgi, tāpēc potenciālie darba devēji drīzumā var sniegt jūsu Facebook ieskatu, pirms jūs nolemjat, ka jūs to aizvedīsit. Korporācijas nav atšķirīgas.
Ja jūs, potenciālais jaunais dalībnieks (PNM), esat izrādījuši interesi par korporāciju, labāk pirms jūsu personāla atlases iztīrīt savus kontus. Lietas, kas jūs varētu notriekt no saraksta, ietver jebkādu kailumu vai tuvu kailumu, pārmērīgu zvērināšanu, narkotiku lietošanu vai to aizdomas, nelikumīgas darbības, rasistiskas piezīmes, ekstrēmus politiskus uzskatus, tenkas, saites uz pretrunīgām tīmekļa vietnēm, mulsinošām fotogrāfijām, politiski nepareizām bildēm, un personiskas sarunas (jo duh, tieši tas ir tiešie ziņojumi). Izklausās daudz? Tas ir, bet korporācijas arī piesardzīgi pret savu sociālo mediju veidošanu arī tīri, jo viņi brīnīsies, ko slēpjas.
11 Spiediens mijiedarboties ar brālībām
Tā vietā, lai viss būtu par māsu, daudzas korporācijas liek viņu meitenēm pavadīt daudz laika kopā ar saviem kaimiņiem. Lai gan daudzas jaunas sievietes pievienojas korporācijām, lai radītu draugus un radītu īpašas, mūžīgas saiknes ar citām sievietēm (viņu „māsām”), šis spiediens apmeklēt partijas un jaucējus ar frat puišiem aizņem daudz lielāku prioritāti. Iemesls tam ir tas, ka korporācijas un fratas parasti tiek apvienotas, un, lai saglabātu vīriešu biedru interesi, korporācijas meitenēm tiek uzdots apmeklēt ballītes, piedzerties un žaut ar puišiem, kurus viņi, iespējams, drīzāk nezina. Šo pušu tēmas, iespējams, ir pazīstamas ikvienam, kurš kādreiz ir bijis koledžas partijā: Bros & Hos (vai kāda cita versija, piemēram, vadītāji un korporatīvā personāla pārstāvji), ABC (Anything But Clothing) un bez bikses. Tātad, ne tikai šīs jaunās sievietes ir spiestas sarunāties un labs laiks ar nejaušiem puišiem korporācijas labad, bet viņiem tas ir jādara, kā arī mazinot sevi.
10 kleita piesaistīt
Daļa no vissvarīgākās brālību piesaistes ir priekšnoteikums, ka korporācijas meitenes kleita, lai iespaidotu viņus, piesūcinot tievus, vilinošus apģērbus. Ideja ir iepazīstināt šīs meitenes kā balvu, ko uzvarēs frat puiši, vai kā vilinājums, ka šī ir korporācija, kurā visas karstās meitenes ir kaut kas ļoti svarīgs, lai saglabātu korporācijas finansējumu, popularitāti un rangu.
Kaut arī daudzas korporācijas apgalvo, ka skriešanās laikā tās ir sausas (un daudzas no tām), to apmeklējums noteikti nav, tāpēc arvien vairāk sieviešu kļūst par piedzimšanu šo hormonāli uzlādēto svešinieku žēlastībā jaunā vietā. Un, lai gan slut-shaming ir briesmīgi plaši izplatīta vidēs, piemēram, korporācijās, šīs sievietes joprojām bieži tiek mudinātas pavedināt puišus, parādīties pievilcīgiem un neskaidriem, lai viņi varētu turpināt uzaicināt uz labākajām partijām un saistīt ar labākajām pusēm..
9 Spiediens uz cieto partiju
Kamēr korporācijas bieži apgalvo, ka vēlas piesaistīt labākos, spilgtākos un noapaļotākos studentus, viņi vēlas arī tos, kuri var sekot līdzi ballinga līmenim. Nepieciešamība būt sociālai ir viens no galvenajiem iemesliem, kādēļ daudzas meitenes pievienojas korporācijai, jo tās to uzskata par iespēju iegūt automātiskus draugus. Tas nozīmē, ka korporācijas biežāk spēs sarīkot mācības, jo tā ir jautra korporācija ir daudz populārāka nekā gudra korporācija.
Spiediens dzert, iet ārā un ballīte ir prioritāte, jo korporācijām ir vajadzīgas fratas, lai turpinātu mijiedarboties ar viņiem, lai saglabātu šķietamību, un šāda veida dzeršana nevar tikt norakstīta kā labs laiks koledžā: pētījumi liecina, ka Grieķu dzērieni un ballīte vairāk nekā nekrāsu iedzīvotāji tajā pašā skolu sistēmā. Neviens negrib, ka ģeķejas meitenes labprāt baudītu klusu nakti; ja Māja Bunny mācīja mums kaut ko, tas ir tas, ka viņi vēlas partijas cietos seksa kaķēnus.
8 Dzert, Buttercup!
Ar visām svinībām, kas ir tik svarīga Grieķijas dzīves dzīves sastāvdaļa, nav tik šokējoši uzzināt, ka meiteņu māsu apvienība, visticamāk, iedzersies nekā citas koledžas meitenes - 62% līdz 41%. Tas ir galvenokārt tāpēc, ka iespēja apmeklēt vairāk sociālus notikumus parādās biežāk nekā sievietēm, kuras nav korporācijā. Pat mazākais pasākums var garantēt traks, alkohola degvielu! Turklāt, palielinoties spiedienam dzert, kā minēts iepriekš, binge dzeramā statistika nav tik šokējoša.
Kamēr tie, kas dzīvoja dorms, bija uzraudzījuši rezidentu padomdevējus, tiem, kas pieder pie korporācijām, nav tāda paša veida bērnu pieskatīšanas, kas ļauj viņiem būt tik savvaļā kā viņi vēlas. Un, ja viņi tiek pārbaudīti, amatpersonas ir vairāk gatavas neredzēt acu priekšstatu par to, ka nauda, ko ievieš korporācijas un brālība!
7 Nepotisma noteikumi
Jūs, iespējams, esat to dzirdējuši agrāk, bet meitene, kas makšķerē, lai ieietu konkrētā korporācijā, noteikti ir labāka iespēja, ja viņai ir mamma, māsa, tante vai vecmāmiņa, kas bija viņas priekšā. Tas ir tāpēc, ka korporācijai ir ideja par to, ko viņi iegūst savā jaunajā biedrā, un lojalitātes izrāde "mantojumam" gandrīz garantē lojālu subjektu šajā jaunajā paaudzē.
Tas darbojas arī ārpus skolas. Bijušās korporācijas meitenes ir apgalvojušas, ka, kad potenciālais darba devējs mācās par savu kopīgo grieķu pieredzi, tika izveidota tūlītēja saikne, kas parasti noveda pie darba piedāvājuma. Protams, tāpat kā daudz kas cits, ko mēs šeit esam teikuši, bieži vien korporācijas meitenēm ir nepieciešama augsta GPA uzturēšana, ārpusskolas nodarbības un filantropijas un citu sociālo notikumu izpēte. Tātad, lai gan tie patiešām var būt labākais kandidāts amatam, jūs nevarat noliegt, ka tas smaržo kā nepotisms šeit!
6 Redzēt vienmēr vienmēr
Atkal, mēs atkal esam pārlieku nepieciešamā popularitāte, kas nepieciešama, lai korporācija būtu dzīvotspējīga. Ja korporācija ir pilna ar karstām meitenēm, visticamāk, ka brālība gribēs apvienoties ar viņiem, jo viņi domā, ka viņiem ir labākas izredzes piesaistīt savas „māsas”. (Ew.) Grieķijas dzīves rangs balstās gan uz fizisko, gan grieķu pasauli.
Daudzās korporācijās ir noteikumi par kleitu, matiem un aplauzumiem, bet daudzas korporācijas arī uzņemsies sievietes, kas vienkārši iederas veidotajā formā. Bieži vien tas var nozīmēt, ka meitene-blakus durvis, amerikāņu karstā meitene, viņa ir blondi mati un miecētas ādas, perfekti zobi un slaids ķermenis. Tam ir arī pilnīgi patvaļīgi noteikumi, bet, tāpat kā lielākā daļa šajā sarakstā iekļauto lietu, tie atšķiras no korporācijas nodaļām. Piemēram, nav pieļaujami nekādi skrāpējumi, dedzīgi auskari, čokeri vai acu krāsas mainīgie kontakti, matiem nekad nevajadzētu būt zirgaste vai bulciņā, tetovējumiem jābūt nosegtiem, kā arī pīrsingu noņemšanai..
5 Skaistumkopšanas noteikumi
Varbūt jūs esat dzirdējuši par šo ārprātīgo e-pastu, kas pirms kāda laika bija noplūdis, sīki izklāstot Dienvidkalifornijas Universitātes Alpha Chi Omega korporācijas smieklīgi stingras prasības. Ja nē, tad tās definētie skaistumkopšanas noteikumi bija CRAZY. Tajā meitenēm tika teikts, ka viņiem ir jāvalkā pamatne, korektors, blot pulveris, rozā-nude lūpas, melns vai brūns acu zīmulis, skropstu tuša, neitrāla acu ēnas, bronzeris un sarkt. Ja viņi netiktu valkāti, rakstnieks teica, ka to piemēros pats. Ja jūs nezināt, kas ir pirmā lieta par grims, viņa lika jums pārbaudīt viņas Pinterest padomi. (Tik noderīgi!) Bet spiediens ievērot stingru skaistuma rutīnu ir ne tikai šīs vienas korporācijas nodaļas. Daudzas sievietes, kas kopš kreisās korporācijas ir vienojušās, ka šie diktāti ir realitāte, un piebilda, ka nav pieļautas nekādas traks matu krāsas, lūpu krāsas vai nagu krāsas, un tās nekavējoties jānoņem. Tik daudz par individualitāti!
4 Ķermeņa attēla bēdas
Tas ir neveiksmīgs dzīves fakts, ka daudzas sievietes un meitenes cieš no ēšanas traucējumiem, ķermeņa dismorphia un disfunkcionālām attieksmēm attiecībā uz pārtiku un ēšanu. Tomēr šī varbūtība palielinās, kad pievienosies korporācijai. Tā kā tik daudzās korporācijās viņu panākumi ir balstīti uz to izskatu, tas nav pārsteigums, ka tas notiks, un ka vairāk sieviešu varētu būt fiziskas izskatu augstākas nekā jebkuras citas īpašības vai īpašības.
Pētījumā, ko veica akadēmiskais žurnāls, jaunie korporācijas biedri parādīja augstāku ķermeņa kauna līmeni nekā tiem, kas nepiedalījās korporācijā, un tiem, kuriem bija augstāks ķermeņa svars, visdrīzāk iziet no skriešanās, nekā viņu plānāki kolēģi. Kaut arī korporācijas nav vainojamas par šo ideju ieviešanu, tās tiek saasinātas ar jau pastāvošo attieksmi un uzvedību. Tik daudz par šo ķermeņa pozitīvo kustību - tas nešķiet Grieķijas dzīvē!
3 Skarbā patiesība
Šausmīga, šausminoša, pretīga koledžas realitāte ir tā, ka daudzas sievietes saskarsies ar varbūtību tikt uzbrukumiem. Saskaņā ar 2009. gada pētījumu, ko veica vardarbība pret sievietēm, ja jūs esat korporācijas biedrs, jums ir četras reizes lielāka iespēja saskarties ar šo situāciju..
Tā kā korporācijas skriešanās laiki (kad korporācijas cer, ka viņi sola uzticību un vēlmi pievienoties kādam īpašam korporācijai) parasti ir sausi, korporācijām būs jāsāk ar savu partneru brālību, kur noteikumi par alkohola patēriņu ir daudz brīvāki. Ņemot vērā šo sieviešu vecumu, kad viņi dodas uz koledžu (domā 17 vai 18), alkohola tolerance ir diezgan zema, un viņiem ir tik naivs, cerams, ka viņu „māsas” par tām rūpēsies. Tomēr Grieķijas sistēma ir pazīstama ar savu seksuālo uzbrukumu ātrumu, un brāļu brāļi trīs reizes biežāk var izdarīt uzbrukumus, ko viņi, kas nav Grieķijas studenti, ir saskaņā ar 2007. gada pētījumu. Tas ir daudz vieglāk izdarīt neizsakāmo, kad jums ir tik daudz aiz jums, kas saka, ka tas ir labi.
2 Sororitātes rasisms
Ka blondīne, zilās acis, miecētas meitene, ko mēs iepriekš minējām? Viņa ir ne tikai skaistums, kas ir ideāls daudzām korporācijām - tā ir ideāla. It īpaši Dienvidu koledžu korporācijās, sievietes, kas ir krāsas, ir ļoti nepietiekami pārstāvētas grieķu dzīvē, un tas ir tāpēc, ka tik maz no viņiem padara to pagātnes steigā. Neskatoties uz to, ka tie ir tikpat kvalificēti (ja ne vairāk), nekā viņu kaukāzietis, šie korporatīvie ceremonijas dalībnieki ir pagriezušies prom no neskaidriem iemesliem, piemēram, „Tu esi ne tikai [korporācijas nosaukums] materiāls”, vai “Mums patīk jums, bet nedomāju, ka tu esi labs piemērs. ”
Termins „korporācija rasisms” faktiski ir lieta! Tas ir tad, kad vairākuma grupa atrodas varas un privilēģijas pozīcijā pār tiem, kas ir ārpus viņu grupas. Tas patiešām kļūst tik slikti, ka krāsu sievietēm tiek teikts, ka tukšs nav, lai neiedrošinātu atsevišķas korporācijas, jo tās netiks pieņemtas. Citas reizes sievietes, kas var “iet” par balto, ir kļūdaini ieslēgtas. Vienīgā kļūda šeit? Kārdinoša korporācija, kas nēsā savu rasismu, tāpat kā tās dalības tapas.
1 Šokējoši apdraudējumi
Korporācijas un brālības stāstījumi ir labi pazīstami ar to, ka viņi ir pazīstami un pazuduši. Tomēr ne visas korporācijas piedalās negodā (vai „elles nedēļā”) tādā mērā, kā daži citi to dara, ne arī katra nodaļas nodaļa izmanto iespēju, lai degradētu viņu skriešanās.
Tas nozīmē, ka ir patiesi daži šausminoši stāstījumi par korporāciju, ieskaitot tos, kuros meitenes bija spiestas dzert līdz alkohola saindēšanās punktam, kur skriešanās tiek veikta, lai sēdēt neapbruņotu veļas mašīnās, kamēr viņu māsas aprit savas ķermeņa daļas, kas ienīst, un tāda, kur meitenēm tika uzdots simulēt seksu citu studentu priekšā. (Tie ir tamer stāsti; tur ir daudz vairāk, kas ir daudz pazemojoši, sāpīgi un pazemojoši, ko jūs varat atrast šeit.)
Kaut arī daudzas māsu māsu māsas šīs prakses nav identificējušas kā bīstamas, jo tās nav fiziski nodarītas, emocionālās un garīgās vardarbības apjoms noteikti atbilst!