Jautājumi Katru tūkstošgadu sieviešu jājautā sev, apsverot mainīgās karjeras iespējas

Vai jūs domājat par savu darbu?

Ambicija un ego ir neskaidra kombinācija, kas dažkārt var aizturēt mūs vietās, kur mēs negribējām nonākt. Mūsu attiecību novērtēšana ar mūsu karjeru ir ļoti svarīga. Jo, ja jūs neesat mantojis nozīmīgu trasta fondu, 9-5 sasmalcinājums var būt milzīgs laimes avots vai tieša nelaime. Jauda ir mums, lai pārliecinātos, ka mums tā ir taisnība. Uzturēšanās darba vidē, kas izraisa stresu, var nopietni kaitēt prātam, ķermenim un dvēselei. Pētījumi liecina, ka ar darbu saistīts stress izraisa depresiju, sirds slimības un pat muskuļu un skeleta sistēmas traucējumus.

Kad mūsu intuīcija caurulē vai mēs piedzīvojam pazīmes, ka mūsu iekšējais ceļvedis prasa uzmanību, mēs varam cīnīties ar uzticēšanos mūsu zarnām, un mēs varam izvēlēties, lai to izspiestu, neskatoties uz stresu. Pārvietošanās var būt labākais, kas mums vienmēr notiek. Diemžēl daudziem tas ir labākais nekad notiek ar mums. Mēs varam ļaut bailēm, citiem cilvēkiem, pašapziņas trūkumu vai noliegumu liegt mums rīkoties, lai mums būtu patiesi laimīgi.

Šeit ir pieci jautājumi, kas jājautā sev, ja jūtaties, ka varētu būt laiks karjeras maiņai.

Olivia Munn kā Tracey Hughes

Vai tu esi garlaikots? 

Gudrs cilvēks reiz teica, ka garlaicība ir velns, un viņam bija punkts. Kad mēs esam garlaicīgi, mums trūkst kaislības, vitalitātes un braukšanas. Nemaz nerunājot par enerģiju dzīvei, kas dod mums izjūtu un aizrautību, lai no rīta izlēktu no gultas. Mūsu karjera var sniegt mums šīs sajūtas pārpilnību. Labi, mums visiem ir nepāra garlaicīga diena, kad nekas nenotiek. Vizualizējiet dažus svarus, novietojiet nedēļas dienas, kad jūtaties garlaicīgi un apnikuši vienā malā, un dienas, kad jūtaties iedvesmots, satraukts, kaislīgs un izpildīts, no otras puses. Ja pēdējais nav smagāks, dodiet sev zaļo gaismu, lai veiktu izmaiņas.

Ko jūsu elks darītu?

Vai tas būtu Beyonce, Oprah vai jūsu lielā vecmāmiņa, mums visiem ir šī persona, kuru mēs apbrīnojam par to spēku, integritāti vai spēju dzīvot dzīvi pēc saviem noteikumiem. Ja viņi piedzīvotu jūsu pašreizējo situāciju, ko viņi darītu? Tas, kas padara mūsu elkus mūs iedvesmojošu daudz laika, ir tas, ka viņi dara to, ko mēs gribam darīt. Tātad, liekot tos mūsu pašu lēmumu pieņemšanas procesam, tas var mudināt mūs darīt tieši to.

Vai jums ir nepieciešams pārtraukums?

Pirms mēs visi uzliekam vainu par mūsu darbu, ir svarīgi arī pārliecināties, ka viņi to ir pelnījuši. Vai ir kāda cita dzīves joma, kas rada jums nevēlamu stresu? Pirms atkāpšanās no amata, varbūt ir laba ideja vienkārši paņemt pārtraukumu un risināt citus jautājumus, kas varētu liegt jums un nesniegt jums laimi. Galu galā, lai gan ir krāšņi un aizraujoši jauni darbi, galu galā mums ir jārunā ar mums.

Vai jūs aizbraucat no sava potenciāla?

Vēl viens icky jautājums, kas jārisina, ir tas, vai jūs aizbraucat no sava potenciāla. Vai izeja ir viegla izeja? Kā Marianne Williamson skaisti uzliek “Mūsu dziļākās bailes nav, ka mēs esam nepietiekami. Mūsu visdziļākās bailes ir, ka mēs esam spēcīgi ārpus pasākuma. Tā ir mūsu gaisma, nevis mūsu tumsība, kas visvairāk biedē mūs, un nekas nav apgaismots par sarukšanu, lai citi cilvēki nebūtu jūtami nedroši ap jums. mēs ļaujam spīdēt mūsu pašu gaismai, mēs neapzināti dodam citiem cilvēkiem atļauju to darīt. ”

Vai domāšana palikt, kur jūs esat skandāla, vairāk nekā nenoteiktība par ticības lēcienu?

Iespējams, kad visi šie jautājumi tiks ņemti vērā, tas ir lielais. Mūsu drošības segas iemetināšana pat tad, ja tās vairs nesniedz mums, var būt biedējošas. Tomēr neapšaubāms nav nenoteiktība. Esiet satraukti un uzmundrināti ar jaunu sapni un jaunu ceļu. Jums vienmēr ir un būs tiesības dot sev atļauju turpināt. Galu galā "tu neesi koks".

TURPMĀKĀS: PIEMĒROJAMĀS SOMAS UN SNEAKERI tagad ir pieejami no Gucci