15 Zīmes, kuras esat gatavs atstāt savu darbu

Ne vienmēr ir viegli izdarīt izvēli par darbu. Tā kā daudzas jūsu iztikas līdzekļi ir saistīti ar naudas naudu, ir diezgan svarīgi izdomāt, kā padarīt dažus. Bet tikai tāpēc, ka darbs maksā labi, tas nebūt nenozīmē, ka tas padara jūs laimīgu, un, kad jūs to uzvāra, laimīgums tiešām ir galvenais dzīves mērķis. Ir daudzas citas lietas, kas iet uz laimi, piemēram, stabilitāti, radošu piepildījumu, mīlestību, brīvo laiku, lai darītu lietas, ko jūs jūtaties darot bez darba utt. Ja darbs saglabā jūs no pārējās dzīves, tas sāksies justies super slāpējošiem un stresa apstākļiem, un tas noteikti var padarīt jūs depresiju un fiziski slimu. Uzturēšanās noteiktās darbavietās var arī liegt jums sekot jūsu sapņiem un dzīvot iedvesmotu dzīvi. Tikai jūs tiešām zināt, kas jūs padarīs laimīgu, un pat tad, ja jūs par to saprotat, lielas pārmaiņas var būt daudz bailes. Šeit ir 15 zīmes, ka jūs tiešām esat gatavs atstāt savu pašreizējo darbu.

15 Tu raudi katru dienu

Tas nav svarīgi, cik daudz jūs veicat vai cik prestižs darbs ir. Ja jūs nedrīkstat darboties kā aktrise un jūs joprojām raudat katru darba dienu, jūs varētu vēlēties pārdomāt dažas lietas. Ja jūs regulāri nokļūstiet vai tiek apvainoti, un tas ir jūsu tipiskā darba vide, jūs neko par to domājat… bet ārējs, protams, nedomā, ka tas ir normāli. Ir daudz lielisku kompāniju, kas novērtē savus darbiniekus un zina, ka viņu komandas locekļu laime ir galvenais, lai nodrošinātu biznesa vienmērīgu darbību. Ja jums patīk jūsu kolēģi pietiekami labi, bet tas ir pārāk saspringts, jums par to ir jādomā ilgi un grūti. Daži cilvēki barojas no stresa labāk nekā citi, tāpēc, lai gan ikviens var gūt labumu no neliela aizmugures veida motivācijas, ne visi jūtas tik vadīti, kad spiediens nonāk augstā pārnesumā. Neviens no tiem nav pareizs vai nepareizs. Tur ir visu veidu personības, un ne katrs cilvēks uzplauks katrā darbā.

14 Jūs esat izmantojis savu potenciālu

Iespējams, ir pienācis laiks domāt par virzību uz priekšu, ja esat pilnībā izmantojis savu potenciālu darbā. Jūs esat augšāmcēlušies cauri rindām un pelnījuši tik daudz naudas, cik viņi var piedāvāt, tur nekur nav jādodas. Tas ir labi, ja tu mīli savu darbu un esat apmierināts ar savu finansiālo situāciju, bet ne tad, ja jūs cerat, ka kāda no jūsu pieredzes daļām vai pēkšņi sākat būt laimīga. Pastāv milzīga atšķirība starp vēlēšanos atstāt kaut kur, jo spiediens ir pārāk augsts un vēlas atstāt, jo tas ir pārāk zems. Iespējams, jūs nevarēsiet pietiekami stimulēt vai apstrīdēt, ja jūs atradīsiet sevi patiesi garlaicīgi, kamēr jūs esat tur. Jums nevajadzētu visu laiku justies garlaicīgi, it īpaši, ja jūs darāt savu darbu pilnā apjomā un apņematies pildīt savus uzdevumus un jūs joprojām esat garlaicīgi. Kad tas notiek, jūs varētu labāk strādāt kaut kur ar neierobežotu potenciālu, piemēram, pārdošanas vai kaut ko, vai darbu, kuram ir augstāks fiziskās enerģijas komponents..

13 Jūs esat ietaupījis naudu

Jums nav absolūti nepieciešams ietaupīt naudu, lai veiktu darba maiņu - reizēm darba maiņa dos jums vairāk naudas, un tāpēc vispirms veicat izmaiņas. Bet, ja ir kāda nenoteiktība par to, kas notiks, kad jūs tur nokļūsiet, vai arī, ja jums vēl nav jauna darba, jūs noteikti vēlaties pārliecināties, ka jums ir nauda. Ja jums nav vēl viena darba vieta, daži finanšu eksperti iesaka saglabāt līdz sešiem mēnešiem ilgu uzturēšanās izdevumu ietaupījumu. Tas var izklausīties daudz, atkarībā no tā, cik daudz naudas jūs veicat, bet tas dod jums nelielu spilvenu, ja jūs uzreiz neatradīsiet citu darbu, vai arī pārliecinieties, ka jums ir piekļuve ārkārtas naudas līdzekļiem, pat ja jūs to darāt. Apmēram 26 procentiem amerikāņu nav glābšanas ārkārtas situācijās, kas dažkārt nav svarīgi, līdz tas notiek. Tas vienmēr ir labāk virzīties uz pusi piesardzības un ietaupīt līdz pirms atmest. Bet jūs varat paātrināt šo procesu, tikmēr tērējot mazāk. Līdz šim samaziniet nevajadzīgos izdevumus, un jūs redzēsiet, ka jūsu bankas konts pieaugs.

12 Jums ir jauna iespēja

Ja rodas jaunas darba iespējas, var būt grūti saprast, vai tās ir vērts ņemt vērā. Ja jūs esat bezdarbnieks, jūs noteikti pieņemtu jaunu darba piedāvājumu, jo jums nebūtu ko zaudēt. Bet, tā kā jums jau ir darbs, jūtaties, ka ir kāds risks, kas saistīts ar tā atstāšanu un dodas uz jauno. Jaunais darbs nevarēja trenēties, un tad jums būtu vēl mazāk iespēju. Bet tad atkal, jūs nevarat ļaut bailēm tikai apturēt jūs no izmaiņu veikšanas dzīvē, jo nav nekādu pārliecību. Jūs varētu izlemt palikt savā pašreizējā darba vietā, un pēc tam uzņēmums varēs nokļūt nākamajā mēnesī. Galvenais ir pieņemt apzinātus lēmumus un uzticēties jūsu intuīcijai, lai jūs justos kā vismazāk nožēlojami. Ja jūs jūtaties, ka jūs patiešām nožēlotu, ka nevēlaties ielūkoties jaunā piedāvājumā, lai gan jūsu liktenis nav pārliecināts, tas varētu būt laiks, lai padarītu lēcienu jebkurā gadījumā. Sliktākais, kas varētu notikt, ir tas, ka jūs zaudējat šo darbu vai vēlaties atstāt un atgriezties vecajā darbā vai atrast jaunu.

11 Jūs neesat bail

Jūs noteikti vēlaties pārliecināties, ka jūs neatstājiet savu darbu, jo jūs nākt no baiļu vietas. Varbūt jūsu pašreizējais darbs ir patiešām grūti, kas jūs biedē, vai arī ir daudz mācīšanās, ka neesat pārliecināts, ka jūs varat rīkoties. Šāda veida bailes nevajadzētu palaist, jo tas parasti nāk pretestības formā, nevis bailēm, kas norāda, ka kaut kas nav kārtībā. Izturība pret kaut ko, kas ir potenciāli labs, parasti nozīmē, ka jums to vajadzētu darīt. Pretošanās nav tādiem cilvēkiem, kuriem situācijā nav emocionālas maksas, bet tas, ka tas ir tur, nozīmē, ka jūs nākt klajā ar kaut ko sevī. Vienīgais veids, kā atbrīvoties no tā, ir stumt pretestību un izdarīt to jebkurā gadījumā, un tad jūs no otras puses nonāksiet kā spēcīgāka persona. Vienmēr skatieties, lai redzētu, vai jūsu pašreizējā situācijā ir jāmācās, pirms jūs to izmetat un turpināt.

10 Jums ir plāns

Jūs esat budžetā plānojis un izveidojis īstu plānu atmest savu darbu - viss, kas jums jādara, ir izdomāt pareizo laiku. Ir īsti un patiesi grūti atrast pareizo laiku. Un dažreiz jūsu kolēģi un vadītājs / vadītājs padara to ļoti grūti mainīt. Tas var būt taisnība, ja nevienam nav ne jausmas, ka jūs vēlaties atstāt savu darbu, vai arī, ja viņi zina, ka vēlaties atstāt savu vietu un vēlaties nosvērt jūs ar tik daudz darba, cik vien iespējams, pirms jūs to darāt. Izbeigšana ir sava veida, piemēram, izvilkt bandaidu, jums vienkārši ir jāizvēlas laiks un jādodas uz to, lai gan tā nav visērtākā pieredze. Nedaudz, bet vēlāk jūs neaizmirsīsiet, ka tas vispār ir bijis. Kad esat jau rūpējies par visu plānošanai, kas nepieciešama jūsu pārvietošanai, tad jūs esat gatavs doties. Tas var būt saistīts ar naudu, ko esat saglabājis, nākamo darbu uz leju pa līniju vai investoru nodrošināšanu ar jauno uzņēmumu, kuru sākat no paša sākuma.

9 Jūsu darbs liek jums uztraukties

Pastāv regulāra un normāla darba spriedze ... un tad tur ir pilns ar novājinošu trauksmi. Lielākajai daļai darbavietu ir saistīts stresa elements, jo jūs esat atbildīgs par kaut ko, vai tas ir cits cilvēks, kāda cita nauda vai pakalpojums, un jums ir sagaidāms, ka vienmēr rīkosies pareizi. Bet reizēm darba vietas rada reālu ārkārtēju satraukumu, kas nav motivējošs, un tas var būt pilnīgi novājinošs. Tas var izpausties emocionāli un fiziski. Jūs varētu būt noguris, nekā parasti, ir panikas lēkmes, jūtat reiboni darbā, jūtaties kā izstāšanās no citiem cilvēkiem, jo ​​esat pārāk uzsvērts, lai savā dzīvē pievienotu vairāk kustīgu daļu, jums ir grūti koncentrēties utt. pastāvīgi jūtaties, salīdzinot ar savu veco sevi, neņemiet to vērā. Tā ir zīme, ka kaut kas darbojas jūsu pasaulē. Iespējams, tas nav darbs, tas varētu būt jūsu attiecības, dzīves situācija utt., Bet, ja jūs varat precīzi noteikt izmaiņas savā darbā, tad pilnīgi godiniet to, ka ir pienācis laiks veikt izmaiņas.

8 Jūs ienīstat darbu

Lūk, labs veids, kā pateikt, vai jūs tiešām ienīstat darbu pie sava darba vai ja jūs to ienīstat, jo neesat tādā līmenī, kādu vēlaties būt. Paskaties darba vietas virs jums. Ja jūs tiktu reklamēts vadošajā amatā vai pat kļūstat par uzņēmuma priekšnieku, vai jūs joprojām ienīstat darbu? Ja atbilde ir „jā”, tad padomājiet par aiziešanu, jo, ko jūs domājat, ka jūs strādājat? Ja jūs ne tikai slēpjat savu laiku darbā, kuru vēlaties pārliecināties, ka jūs vēlētos tur palikt, ja jūs saņemsiet iespēju, kas tiks reklamēta. Daži cilvēki nokļūst vairāk naudas piedāvājumā un nonāk karjerā, ko viņi nevēlējās sākt. Protams, ir sliktākas lietas, nekā tiek veicinātas, bet pasaule, visticamāk, būtu laimīgāka vieta, ja vairāk no mums būtu iedvesmojuši un apmierināti ar mūsu darbu. Mazāk ceļa dusmas, vispārējs stress utt. Daži darbi vienkārši nekad nebūs glamūrs darbs, un tas ir labi, bet tam būtu jēga. Daži cilvēki vēlas kļūt par profesionāliem dejotājiem, kamēr citi cilvēki bauda atkritumus. Bet nomainiet tos un viņi gan būtu nožēlojami, gan, iespējams, briesmīgi savā darbā.

7 Uzturēšanās šķiet sliktāka nekā alternatīva

Ja jūs drīzāk darāt burtiski kaut ko citu, nevis dotos uz darbu, tad labi, varbūt iet kaut kas cits. Jūs varat nosvērt iespējas pārējo dienu laikā un joprojām nevarat noskaidrot, kāds būtu labākais solis, bet, ja jūs tiešām jūtaties, ka uzturēšanās ir sliktāka nekā jebkura cita alternatīva, tad jūs nedrīkstat tiešām nav jābūt tādam, ka jūs izvēlaties to, ko jūs darāt. Daži cilvēki gaida tabulas, kamēr viņi strādā, lai pārietu uz drošāku uzņēmējdarbības vidi, bet citi cilvēki pamet uzņēmējdarbības pasauli, lai palielinātu elastības un vēlāk apkalpošanas pasaules stundas. Nav pareizi vai nepareizi dzīvot, tas ir tikai tas, kas padara jūs laimīgu. Ne jūsu vecāki, draugi vai kāds cits, kas vēlas spriest par saviem lēmumiem un domā, ka viņi vislabāk zina. Ja jūs būtu laimīgāki pastaigas suņi, nekā lasot skriptus, kas ir kāds, kas var teikt, ka jūs nevarat. Varbūt jums vajadzīgie suņi. Kas zina. Dzīve var pagriezties un pagriezties kā traks, tāpēc nesaņem pārāk daudz aktuālo sabiedrības standartu.

6 Tu pamosties

Mēs bieži domājam par darbu kā nepieciešamo ļaunumu, bet labas bēdas, pasaulē ir tik daudz darba vietu. Tātad vajadzētu būt vienam vai diviem, kas faktiski baro jūsu kaislības un liek jums justies satraukti. Jā, ir iespējams būt satraukti, lai dotos uz darbu, jo tas nav īsti patīkams darbs. Protams, atbildības elements nekad nepazūd, un pārliecināts, ka tas būs grūti, bet kas nav ?! Padomājiet par to, cik daudz grūtības un atbildība nonāk jūsu iepazīšanās dzīvē. Neviens nemaksā jums par to (iespējams), bet jūs par to sajūtat kaislīgi, lai jūs neinteresētu. Jūs mēģināt un jūs neizdoties, un jūs mēģināt, jo tas ir tikai tas, ko mēs darām. Jums nav jāpaliek ar nepareizu puisi tikai tāpēc, ka jūs varat, ja pamodāt baidās no savām attiecībām, jūs droši vien pieņemat, ka jums varētu būt labāks cilvēks. Ja jūs ienīstat pirmdienās ar aizrautību, bet arī otrdienu un pārējo nedēļu, atrodiet darbu, kas nejūtas kā nevērtīgs pienākums. Kad jūs darāt pareizo darbu jums, jūs jūtaties labi par saviem pienākumiem, jo, rīkojoties ar viņiem, viņi pārvēršas par sasniegumiem.

5 Jūsu darba slodze palielinās, bet ne jūsu algai

Ja jūs tikko sapratāt, ka iemesls, kāpēc jūs pēdējā laikā jūtaties tik slikti, ir tāpēc, ka jūs burtiski esat, tas var būt slikta zīme. No vienas puses, tas, ka jūsu priekšnieks jums ir piešķīris vairāk pienākumu, nozīmē, ka jūs veicat darbu un tiek uzskatīti par spējīgiem darbiniekiem. Labi tev! Bet, tā kā jūs veicat labu darbu, jums jāpiedāvā arī vairāk naudas, ja jums tiek piešķirti vairāk pienākumu. Ja visas lietas, kuras jūs uzņematies tagad, tiktu uzskaitītas darba aprakstā ar samaksāto naudas summu, vai jūs pieņemat darbu? Ja jā, tad labi. Ja nē, tad varbūt jūs izmantojat. Dažreiz, kad uzņēmumi ir spiesti samazināt finansiālu iemeslu dēļ, viņi nonāk pie cilvēkiem, kuriem ir svarīgas darba vietas. Jebkurš, kas palicis no šī darba, kas vēl ir jādara, ir jāpārdalās, un bieži tas nozīmē to nodot tādiem cilvēkiem kā jūs. Uzmanieties, kad jūsu plāksnei pievieno daudz jaunu darbu un jūsu priekšnieks mēģina padarīt to skaņu kā tas ir gods. Ja neesat kvalificēts uzdevumam vai nejūtaties kā jūsu darbs, runājiet un lūdziet kompensāciju vai apsveriet, vai tā ir vieta jums.

4 Jūs jūtaties kā darbinieks darbā

Bet, ja pasaulē ir daudz vietas, kur jūs jūtaties ērti un kā jūs piederat, bet jums ir grūti strādāt darbā, tam var būt kaut kas saistīts ar darba kultūru, nevis jums. Katram darba veidam būs atšķirīga darba kultūra, jūs nevarat sagaidīt, ka tas būs piemērots visiem. Tas ne vienmēr ir svarīgi, ja jums nav jāstrādā kā komandai, bet, ja komandas darbs un sadarbība ir daļa no darba, un jūsu morāle vienkārši nav tur, lai jūsu centieni ciestos. Tas var aizņemt kādu laiku, lai atrastu jūs jau esošā darba struktūrā, bet, ja jūs jau esat tur bijis vairāk nekā sešus mēnešus un vienkārši nejūtaties ar cilvēkiem, varbūt jūs nekad nebūs. Iedomājieties, ka esat skolā un esat iecelts par partneru grupu projektiem. Dažreiz tas vienkārši nav labi, un jūs varētu nonākt slacking off, jo jūs varat, vai jūs varētu galu galā darīt visu darbu pats, jo neviens cits ir līdz par. Jums ir jārūpējas par apkārtējiem cilvēkiem, lai justos kā jūsu darba jautājumi.

3 Jūs nevarat darīt lietas ar savu priekšnieku

Priekšnieki un darbinieki ne vienmēr ir labākie draugi (labi, viņi nekad nav īsti), jo galu galā tas ir viņu uzdevums jums pastāstīt, ko darīt. Viņi ir jūsu priekšnieks, tāpēc var būt dīvaini. Labs priekšnieks jūs virzīs pareizajā virzienā un labo savu nepareizo rīcību, nesabojājot savu morāli, bet slikts priekšnieks liek jums justies slikti daudz laika. Lietas var kļūt patiešām sliktas, ja boss ir kauslis, jo jūs ne vienmēr zināt, kam vērsties, vai arī jums vajadzētu kaut ko pateikt, jo viss jūsu darbs ir apdraudēts. Neatkarīgi no tā, kā jūsu boss jūs izturas pret jums, lai gan jums ir tiesības, kas būtu jāievēro, un jums nekad nevajadzētu būt pārliecinātam par klusumu vai riska izbeigšanu. Tāpat jums nevajadzētu iebiedēt, pieņemot citus lēmumus uzņēmumam, kas uzskatāms par morāli nepareizu vai nelikumīgu. Lai gan tas var būt neticami biedējoši mēģināt iet uz priekšu pret priekšnieku, tas, ka jūs jūtaties par nepieciešamību vispār, iespējams, nozīmē, ka ir pienācis laiks atmest darbu..

2 Jūs esat noguris no ignorēšanas

Tas var būt nogurdinošs, lai strādātu darbā bezgalīgi un justos kā jūs nesaņemat nekādu kredītu par to, ko jūs darāt. Ja jūsu idejas tiek ignorētas vai ignorētas, vai arī jūs veicat lielisku darbu, kas nekad netiek atzīts, tad tas tiešām nav brīnums, ka jūs domājat par aiziešanu. Dažreiz cilvēkiem ir pieredze kaut ko, kas tiek ignorēts vai noņemts tikai tad, kad tas parādās vēlāk kā kāds cits "lieliska ideja". Nervs. Kad redzat, ka tas notiek, neņemiet to vērā. Tas ir godīgi labāk apzināties, ka jūs ignorējat, jo, tiklīdz jūs sapratīsiet, ka esat pelnījuši, lai jūs izturētos labāk, jūs esat ceļā, lai atrastu jaunu darbu, kas to darīs. Dažreiz ir nepieciešams laiks, lai izveidotu mūsu pašcieņu pietiekami augstu, lai tiešām zinātu, ka mēs esam vairāk vērsti. Pēc tam, kad jūs sākat no zemes uz augšu, ir jāveic izaugsme un mācīšanās, tāpēc lielākā daļa cilvēku nav pirmās dienas profesionāļi, un tie pārspēs visu vietu. Bet cerams, ka, palielinoties jūsu prasmēm, jūs kļūsiet par kompetentu un pārliecinošu darbinieku, jūs arī sagaidīsit, ka jūs saņemsiet tādu.

1 Jūsu Passion is Gone

Ja jūs sākāt ar lielu kaislību darbā, tas var būt mulsinoši, kad tas sāk mazināties. Jūs to varat apšaubīt un domāt, ka tam ir kaut kas saistīts ar citu jūsu dzīves elementu, nevis faktisko darbu. Bet mēs pastāvīgi attīstāmies (vai mēs cenšamies), un tas nozīmē, ka mēs maināmies. Jūs vienkārši nevarat būt viena un tā pati persona, kā jūs, kad jūs strādājāt, un jums var būt dažādas lietas, kas jums dos prieku. Tas nav tas, ka jums nepatīk darbs vai cilvēki, bet gan jūsu vajadzības ir mainījušās. Sherry Lansing bija Paramount Pictures Motion Picture Group vadītājs, kas izklausās kā diezgan rad darbs. Bet viņa pat sāka justies kā darbs bija pārāk rutīnas un viņa zaudēja kaislību. Viņa paskaidro sajūtu šādi: "Jūs to esat darījuši, un jūs zināt, kā to izdarīt, un tas ir mierinājums. Bet, ja jūs atkārtojat sevi, augstie augstumi nav tik augsti un kritumi nav tik zemi, un jūs sākat zaudēt šo kaislību. " Tātad, ja jūs varat to saistīt, varētu būt laiks sākt medību darbu.