15 Noteikumi Saks Fifth Avenue Darbinieki ir jāievēro
Šobrīd vēl nepabeigtajam Saks Fifth Avenue ir 151 gadus vecs luksusa universālveikals, kas pieder vecākajai komerciālajai korporācijai Ziemeļamerikā, Hudson's Bay Company.
Tās galvenā biroja veikals atrodas starp 49. un 50. ielām, Fifth Avenue, Midtown Manhattan, NYC. Uzņēmuma vairākas filiāles ir izkaisītas visā pasaulē ar 65 filiālēm un piedāvā vislabākās kvalitātes vīriešu un sieviešu modes, kā arī ārkārtas klientu apkalpošanas pieredzi. Saks Fifth Avenue jau sen ir sinonīms ar modes, žēlastību. Saks, starp citu, ir tās dibinātāja uzvārds - amerikāņu uzņēmējs Andrew Saks, kura dēls Horace Saks pārņēma uzņēmumu pēc viņa nodošanas.
Pats par sevi saprotams, ka šis veikals ir diezgan dārgs, teiksim, un jūs bieži sagaidāt, ja jūs nolemjat iepirkties tur vai vienkārši apskatīt un apbrīnot attēlotos produktus.
Tomēr, strādājot „sapņu veikalā”, ne vienmēr jūtas kā sapnis, kas ir piepildījies. Viņu strādīgie darbinieki varētu dot savus divus centus par šausmīgo darba vietu ikdienas realitāti. Vienkārši runājot, viss, kas mirdz, nav zelts.
Zemāk ir sniegta informācija par iekšējās informācijas atklāšanu, ko Saks Fifth Avenue darbinieki atklāja, par to, ko tā vēlas strādāt.
15 darbinieki nevar teikt, ka veikala ļoti nelabvēlīgā atgriešanas politika
Viens no tumšākajiem un stinkestākajiem noslēpumiem Saks Fifth Avenue darbinieki jebkad ir atklājuši par veikalu ir tas, ka veikalā nav problēmas ar jau nodilušas preces tālākpārdošanu. Jā, pat tāds augstākās klases luksusa mazumtirgotājs kā Saks.
Saskaņā ar viena darbinieka kontu Trendchaser.com, Saks Fifth Avenue ir ļoti saudzīga atgriešanās politika.
Citiem vārdiem sakot, darbiniekiem ir jāpieņem gandrīz visi atgrieztie priekšmeti, pat ja viņi zina, ka tie ir izmantoti iepriekš.
Darbinieki ir norādījuši, ka darbinieki atdod atgrieztos priekšmetus uz grīdas un no turienes izlems viņu likteni. Ja veikalā asociētā persona smaržo kaut ko līdzīgu parfimērijai, tad nākamā pietura parasti ir pārveidošanas nodaļa, kur prece tiks tvaicēta, un, cerams, smarža pazudīs.
Aptaujātais darbinieks atzina, ka viņa ir sašutusi par to, ka, kad zina, ka tās ir izmantotas, ir jānoņem priekšmeti, bet viņa neko nevar darīt. Tātad darbinieki galu galā darbojas pret viņu labāku spriedumu, un klienti burtiski koplieto tos pašus priekšmetus. Jebkurā gadījumā tā ir interesanta informācija, kas jāpatur prātā jebkurā laikā, kad nolemjat dzīt cauri Saks Fifth Avenue ejām.
14 Nav tukši pleci, bez miniem, bez šortiņiem un bez plauktiem
Kā tas notiek, praktiski katrs mazumtirdzniecības veikalā ir apģērba kods, lai gan tas varētu izskatīties tā, ka tās darbinieki tiek kopti tāpat kā parastie cilvēki. Katram mazumtirdzniecības uzņēmumam ir tēls, kas jāaizsargā, un šis attēls ir jāpārvērš tajā, ko klienti var redzēt veikalu logos, plauktos un arī aiz letes..
Saks Fifth Avenue darbiniekiem ir svarīga nozīme, izskatot „piemērotu”. TheCut žurnāls paskaidro, ka „piemērots” nenozīmē džinsa audumu, ja vien jūs nedrīkstat strādāt pie džinsa grīdas (un tad tam ir jābūt pārdošanai paredzētam stilam), bez pleciem, bez miniem, bez šortiņiem un bez papīra..
Bijušie un pašreizējie darbinieki nepārprotami izteica savu viedokli par darba portālu Patiešām, ka viņiem ir jābūt tērptiem melnā, biznesa ikdienas apģērbā. Vīriešiem vajadzētu valkāt jaka ar kaklasaiti vai džemperi ar kaklasaiti, un sievietes var valkāt jebkuru apģērbu apģērbam, bet ne stulpiņus, tvertņu topus vai flipflops.One darbinieks paziņoja, ka oktobrī jums ir jāvalkā ādas jakas, jo tas ir kritums. Vadība nav vienalga, vai jūs esat zem svīšana.
Jūs domājat, ka ir stingri noteikumi?
Nu, ne tik stingri kā American Apparel grooming vadlīnijas.
Saskaņā ar TheCut reportieriem, amerikāņu apģērbs tiecas pēc au naturel personāla, proti, tā darbinieki nevar valkāt acu zīmuļus, acu ēnas, sarkt, mirdzēt, šķidru pamatu, spīdīgu lūpu spīdumu, pārlieku uzacis, krāsotus matus, taukainus matus, sprādzieni, mērinstrumenti, Uggs, Vans, Chucks, mokasīni, netīrās Keds un daži darbinieki tiek aicināti uzstādīt noteiktu ķermeņa tipu.
Tagad tas ir stingri, labi?
13 Diemžēl ne visi darbinieki tiek ārstēti vienādi
Saks Fifth Avenue ir tikpat skumjš, ka tā ir nevainojama darba vieta.
Mēs varam sākt ar transpersonu kopienu. Transitīvā persona un bijušais Saks Fifth Avenue darbinieks Leyth Jamal iesniedza prasību pret Saks, apgalvojot, ka veikals diskriminēja un pakļāva viņai naidīgu darba vidi, pamatojoties uz viņas dzimuma identitāti.
Saskaņā ar Trendchaser.com, Saks Fifth Avenue sākotnēji izvēlējās aizstāvēt, sakot, ka 1964. gada Civiltiesību akta VII sadaļa neattiecas uz transseksuāļiem un ka viņiem nav juridiski saistošas tās radītās nediskriminācijas politikas. jo “darbinieku rokasgrāmatas nav līgumi kā likums."
Pēc tam, kad daudzām iestādēm, tostarp kampaņai par cilvēktiesībām, bija nopietnas pretrunas, Saks izdevās atrisināt diskriminācijas tērpu ar Leitu un visu, kas labi beidzas.
Vēl viena diskrimināciju cietušo vācu darbinieku grupa bija cilvēki ar zināmu invaliditāti.
Lai būtu precīzāks, bijušais Saks-makeup mākslinieks Marlene Babin apgalvoja, ka Saks viņu atlaida no viņu New Orleans veikala, jo viņai ir invaliditāte - čūlainais kolīts. Viņas stāvokļa dēļ viņa bija spiesta iziet piecas galvenās operācijas un neizbēgami nokavēja kādu darbu.
Saks deva viņai ultimatumu - viņai bija jāatgriežas ar noteiktu laiku, vai arī viņai tiktu atlaists, jo viņa, iespējams, izmantojusi visas pieejamās brīvdienas. Lieki teikt, ka viņa nav izvēlējusies iegūt čūlu kolītu vispirms.
12 komisijas, komisijas, komisijas…
"Mūsdienu sabiedrībā, strādājot Saks Fifth Avenue, varētu būt vēl viens termins [smags darbs]."
Tie ir bijušā darbinieka-drauga vārda vārdi, kuriem, visticamāk, nebija sava dzīves laika, strādājot greznajā veikalā. Viņa / viņa burtiski izlej savu sirdi uz Glassdoor, norādot, ka ir vainojama draņķīgā izloze pret komisijas samaksu. Vienīgais veids, kā pārdošanas partneris var nopelnīt augstāku algu, ir sasniegt vai pārsniegt konkrētus pārdošanas mērķus, lai nopelnītu lielāku summu nekā likmes likme.
Attiecīgais darbinieks teica, ka nav iespējams sasniegt savu iknedēļas mērķi, ja vien jums jau nav stabila klienta un lielākā daļa klientu iepērkas tiešsaistē, nevis jebkurā gadījumā veikalā.
Bijušais darbinieks turpina teikt, ka, ja jūs nesasniedzat pārdošanas mērķus, kurus vadība nosaka jums, jums faktiski ir jāmaksā viņiem atpakaļ no jūsu algas, kas nozīmē, ka jūs galu galā strādājat bez maksas.
Papildus tam, kad klients kaut ko atgriež, jūs zaudējat savu komisiju. Michelle apraksta Trendchaser.com vienu satikšanos, kur viņa bija spiesta atgriezt pāris Gucci saulesbrilles, nosakot viņas atpakaļ $ 550. Vēl viens darbinieks to apstiprina „100% komisijas maksa ir joks.”
11 Darbinieku atlaide ir diezgan laba
Diezgan daži bijušie darbinieki apgalvoja, ka Glassdoor ir labākā daļa par darbu pie Fifth Avenue, kas ir 40% atlaide, un dažreiz tā dubultojas vai trīskāršojas, pamatojoties uz atlaidēm..
Tomēr darbinieki, kas ļaunprātīgi izmanto šo labumu, pieprasa nepatikšanas, jo ir bijuši daži ziņojumi par gadījumiem, kad darbinieki pievērsās dusmīgiem shopaholics. Čārlzs, kurš dalījās savos pagātnes Saksos piedzīvojumos Trendchaser.com, atceras, kā viņš katru nedēļas nogali iegādās jaunus apģērbus, un viņam, piekļūstot augstākās klases luksusa precēm, par diskontētām cenām kļuva par pilnvērtīgu atkarību.
Veicot diskontētus pirkumus, viņam būtu burtiski augsts.
Vājš zēns bija pārāk labs.
Iespējams, tas ir iemesls, kādēļ minimālajam nomas vecumam pretendentiem ir jāatbilst, lai pieteiktos uz amatu, kurš ir 18 gadus vecs.
Topjobapplications.com vietnē var secināt, ka maksāšana pie Saks nāk ar daudzām citām priekšrocībām.
Uzņēmums atbalsta savus darbiniekus, piedāvājot medikamentu un recepšu medikamentu klāstu, zobu pārklājumu, redzes pārklājumu, elastīgus izdevumu kontus, labsajūtas programmas, dzīvības apdrošināšanu, invaliditāti, ilgtermiņa aprūpes apdrošināšanu un pensijas pabalstus. Jūs varat arī saņemt palīdzību ar atvaļinājumu, žūrijas nodokli, zaudējuma atvaļinājumu un brīvdienām.
Izklausās kā godīgs darījums, vai ne?
10 Iecienītība
Bijušie un pašreizējie Saks darbinieki ir nepārprotami hollering uz Glassdoor, ka favorītisms ir acīmredzams Saks Fifth Avenue.
Labi, darbinieki daudz sūdzas par pārvaldību, un jūs varat izlasīt tādas līnijas kā:apturēt korupciju ar saviem darbiniekiem un atdariet līdzstrādniekus par vismazākajām lietām","jāsāk ārstēt darbiniekus, kurus esat atstājis, ar cieņu, pirms jūs visus zaudējat"Vai"sāciet praktizēt to, ko saka Vācija, kas sabalansē darbu un ģimenes dzīvi".
Izklausās kā darbs Saks, nav pastaiga parkā?
Cits darbinieks sūdzas par to, ka uzņēmumā nav nekādu paaugstinājumu, ja vien nesākat vadītāju, un viņu jaunā vadība ir radījusi naidīgu vidi, parādot favorītismu noteiktiem darbiniekiem.
Nākamais darbinieks apgalvo, ka jums ir atšķirīgi noteikumi, ja nerunājat mandarīnu, tad jums vajadzētu sagaidīt, ka jūs izturēsieties pret tādiem pašiem, kā jūs esat tikai numurs. Pēc tam viņš / viņa turpina padomu, lai vadība būtu godīga un pret visiem darbiniekiem vienlīdzīgi un novērtētu tos darbiniekus, kuri ir uzticami.
Bēdīgi, dažreiz šķiet, ka vienīgie cilvēki, kas dodas uz Glassdoor, ir tie, kuriem ir daudz lietu, lai sūdzētos, un pozitīvas atsauksmes ir ierobežotas.
Bet hey, kura darba vieta ir absolūti perfekta?
9 Ir ļoti konkurētspējīga darba kultūra
Ja vēlaties strādāt Saks kā pārdošanas partneri, jums labāk jābūt konkurētspējīgai.
Bijušie Trendchaser.com darbinieki apliecina, ka komisijas struktūra padara vidi ārkārtīgi konkurētspējīgu, un jūs pat varat saskarties ar robežšķērsošanu. Piemēram, Lindsay atklāj skarbo realitāti, kas cenšas izdzīvot dzīvo Saksā, sakot, ka veiksmīgs pārdošanas veids Saksijā parasti nāk no stabila klienta; klienti, kas regulāri apmeklē veikalu, un tādēļ viņiem ir iecienījuši iecienītākie pārdevēji.
Izņemot to, ka nav daudz jaunu klientu vai pastaigas, lai faktiski radītu labu naudu pārdevējiem.
Lindsay piebilst, ka viņa vai vadība nesaņēma nekādu atbalstu, lai palīdzētu viņai.
Viņa teica, "Grīda ir vissliktākais, ko esmu redzējis piecpadsmit gadu darba laikā mazumtirdzniecībā, tas tiešām ir suns, kas ēd suņu darbu."
Pašreizējie un bijušie Glassdoor darbinieki piekrīt, ka viena otras klienta zagšana ir norma: "Asociētajiem ir atļauts darboties visapkārt, jo tas ir a izdarīt pret komisiju struktūru"
Pārējie departamenti ir vienlīdz prasīgi. Piemēram, kā veikala operators, jums tiek piešķirti zvani; tie ņem vērā gramatiku, tempu un izrunu.
8 Lai strādātu šeit, jums ir nepieciešama iepriekšēja pieredze
Labā ziņa jebkuram ieinteresētam darba meklētājam ir tāda, ka Saks Fifth Avenue nekad nav darba trūkuma, un uzņēmums nepārtraukti pieņem darbā jaunus darbiniekus tik daudzu veikalu personālam. Saskaņā ar Topjobapplications.com, pārdošanas serviss un klientu apkalpošana tiek uzskatītas par divām obligātākajām darbībām veikalā. Lai gan iepriekšējās mazumtirdzniecības pieredze ir sākuma līmeņa pozīcija, tā bieži izrādās noderīga, tāpēc pirms pieteikuma iesniegšanas pārliecinieties, ka jums ir atbilstoša pieredze.
Tas arī nepiemin, ka tirdzniecības partneriem ir jābūt pilniem stilistiem un jāspēj garderobēt klientus no galvas līdz kājām. Stingra ideja par modi ir protams. Jautājumu veids, kuru jūs varētu sagaidīt, ja intervējat kādu vietu, ir šāds:
- Kā jūs izmantotu atbilstošo pieredzi, kas jums piemīt, cīnoties pret nevēlamu klientu?
- Kāda būtu jūsu rīcība, ja klients vēlas atlaidi pret konkrētu produktu?
- Kāpēc jūs izvēlējāties šo universālveikalu pat tad, ja apkārt ir tik daudz izvēles?
Stikla durvīs atklāja vēl vienu pašreizējo un bijušo darbinieku krūzi, ka viņu intervijas dienā viņiem bija jārisina visi uzvedības jautājumi, jautājumi par attiecīgo pieredzi un, protams, ja viņi kādreiz būtu apmeklējuši Saks veikalu.
7 Uzņēmums nesagatavo savus darbiniekus vai darba pretendentus
Kā jau agrāk esat uzminējis, visi attēli, kas šajā rakstā atspoguļo Saks darbiniekus, galvenokārt tika ņemti no Saks klientiem, nevis no darba devējiem. Tas pats “bez foto” noteikums attiecas uz cilvēkiem, kas piesakās uz Saks vakancēm.
TheCut žurnāla reportieris apstiprināja, ka Saks Fifth Avenue patiešām nefotografē savus darbiniekus vai darba meklētājus. Tas patiesībā ir diezgan slavējama kvalitāte universālveikalam, jo ne katrs mazumtirgotājs ievēro šo noteikumu.
Amerikāņu apģērbs, piemēram, ir pazīstams ar to, ka tas sniedz korporatīvām fotogrāfijām pilnvērtīgus potenciālo darbinieku fotoattēlus. Jūs zināt, viņi meklē šo au naturel izskatu.
Penny Morey, pieredzējis cilvēkresursu vadītājs un konsultants, apsprieda darba meklētāju uzņemšanas likumību Uzņēmējs žurnāls dažus gadus atpakaļ un secināja, ka būtu vajadzīga labāka interviju un piezīmju sistēma, uz kuras pamata pieņemt lēmumus par pieņemšanu darbā un pretendentu uzņemšanu..
Darba devējiem jāizmanto pieteikuma veidlapa, kurā apkopoti likumīgi atļautie dati par katru kandidātu.
Tā vietā, lai fotografētu darba pretendentus, darba devējam vajadzētu būt darba vietu un vērtēšanas sistēmas darba kvalifikāciju (prasmju, rakstura iezīmju, spēju, zināšanu, pieredzes uc) kontrolsarakstam. Tad viņiem būtu jāspēj nākt klajā ar tūlītēju kopējo reitingu, pēc kura viņiem būtu jāspēj pieņemt vislabāk informētu lēmumu par pieņemšanu darbā.
6 Aplauzums ir nevainojami ideāls
Lai radītu precīzu iespaidu par to, kā sirsnīgi un krāšņi Saks pārdošanas partneri izskatās, jums ir jārēķinās ar klientu atsauksmēm.
Viens Neapoles veikala apmeklētājs Floridā atstāja ļoti pozitīvu pārskatu par Yelp un salīdzināja Saks 'smaržu pārdevējus ar dzīviem manekeniem. Viņa sīki izklāsta, kā viņa ienāca kosmētikas zonā, un tirdzniecības partneris to tūlīt uzņēma, vai "melnā ģērbtā modes dāmu dāmu leitnants pulkvedis Saksā, kura grims ir tik perfekts, jums ir jāvēršas cieņā pret cieņuLancome tirdzniecības partneris izskatījās tik satriecošs, ka klients secināja, ka viņai bija jābūt no Francijas ārzemju leģiona, kas ir elegants viltus skropstas.
Tas tikai liek jums iet un redzēt pats, nē?
Viens bijušais Saks skaistums bija atvērts Newsweek žurnāls par sešām skaistuma counter make-up mākslinieku taktikām. Skaistuma nodaļā, kas ir vienāda galvas līdz kājām, mežģīņu dāmām tiek pasniegti šādi baušļi:
Viņiem: 1) jāapzinās zinātne (lai gan viņu “zinātne galvenokārt sastāv no mārketinga tirgiem), 2) spēlēt ekspertu, 3) izkliedē citus produktus, 4) skaidri norāda, ka dārgāki produkti vienmēr ir labāki, 5) kļūst klientu labākais draugs (tas ir ļoti svarīgs) un 6), protams, ir bezmaksas (pieņemot, ka jūs pērkat vismaz divus citus produktus).
5 Pārdevēji ir apmācīti sekot klientiem un virzīt pārdošanas taktiku
Vēl viens apmeklētāja konts apraksta intensitāti, ar kādu tikai komisijas pārdevēji cīnās par klientiem. Galu galā, viņi ir apmācīti pārvērst „es tikai meklēju” vairākos simtos dolāru pārdošanas apjomā, un viņu iztika ir atkarīga tikai no šīs “pārliecināšanas mākslas”.
Attiecīgais apmeklētājs rakstīja uz Yelp, kā viņa tikai mīl apmeklēt Saks Fifth Avenue, lai iepirktos logos un vienkārši skatās apkārt un apbrīnotu. Tad, kādu dienu viņa piedzīvoja šo pārdošanas kundzes pieredzi, kas burtiski sekoja viņai, kā automašīna sekoja citam auto tuvu buferim.
Tātad viņa apstājās un pārdošanas dāma, gluži dabiski, ielauzās viņā.
Lieki teikt, ka apmeklētājs nebija plānojis iegādāties neko konkrēto dienu un paskaidrojis, ka viņa tikai meklē un apbrīnoja viņu pārdodošo dāmu, ko viņa var apskatīt citā veikalā. Runājiet par pārdrošu pārdošanu!
Bijušais Saks-make-up mākslinieks, kurš pašlaik strādā kā fotoattēlu redaktors Newsweek, izskaidro, kā pārdevēji ir apmācīti „kļūt par savu labāko draugu”, ar kuru jūs vēlreiz vēlaties atkal un atkal sazināties… Viņi gribēs uzzināt visu par jums, jo viņi rūpējas par jums… Izņemot to, ka viņi nav.
Minētais iepriekšējais grima mākslinieks atzīst, ka baidās, ka viņiem ir jāuztur klienti, kuri sliecas par cilvēkiem, kurus viņa nezināja vai par ko nav rūpējušies, bet zināja, ka, ja viņa domā, klients viņai uzticētos vairāk.
4 Viens pārdošanas partneris kaut kā ļaunprātīgi izmanto Vācijas noteikumus un noteikumus un beidzās ar miljoniem pārdošanas
Daži Saks Fifth Avenue pārdevēji tikko iztērē dzīvi un dažus… labi, daži tikai debesīm ir robežas, un viņi galu galā apgūst miljoniem dolāru pārdošanas apjomā. Jāatzīmē, ka tas ir tāpēc, ka tie ir uzkrājuši savu laimi ne pilnīgi likumīgi.
Saskaņā ar „darbinieku stāstiem”, kas bija Trendchser.com, bijušais pārdevējs, Cecille Villacorta strādāja Saks Fifth Avenue laikā no 2000. līdz 2006. gadam un ātri kļuva par vienu no viņu iecienītākajiem pārdevējiem un kaut kādā veidā izdevās pārdot vairāk nekā 27 miljonus ASV dolāru. . Tas viss būtu pilnīgi labi, izņemot vienu: viņa tika apsūdzēta par kredītu kreditēšanu klientu kredītkartēs, pat ja viņi faktiski nav atgriezuši nevienu preci.
Turklāt viņa sniedza klientiem atlaides dāvanu kartēm, kuras viņi nekad nav iegādājušies. Hmm ....
Tomēr pagājušajā gadā mums vajadzētu dot savu kredītu par aptuveni $ 400,000 (likumīgi!), Ko viņa strādāja Saks Fifth Avenue, kas ir dūšīgs naudas daudzums un iemesls, kāpēc trīs tūkstoši klientu apmeklēja veikalu tikai tāpēc, ka jūs zināt, ka bija viņu „labākais draugs”, kurš pacietīgi klausījās viņu ikdienas bēdās…
3 Un daži pārdošanas partneri vienkārši piedāvā tiešu zādzību
Tad notiek tirdzniecības partneri, kas ir daudz nežēlīgāki un drosmīgāki darbinieki, kuriem pastāv noteikumi, lai tos varētu pārtraukt, un kādu dienu šie darbinieki izmanto tiešu zādzību.
Epoch Times ziņoja, ka pieci Saks Fifth Avenue darbinieki nozaga $ 400,000 (tādu pašu naudas summu, ko iepriekš minēja Cecille Villacorta, ko veica Vācija) dizaineru apavu, rokassomu un citu piederumu vērtībā identitātes zādzības gredzenā.
Shēmas vadītājs Tamara Viljamss sadarbojās ar četriem citiem tirdzniecības partneriem Saks Fifth Avenue veikalā NYC, lai nozagtu vairāk nekā 200 apavu pāri un 80 rokassomas un aksesuārus, izmantojot kredītkarti un personisko informāciju par vairāk nekā 20 Saks klientiem.
Simtiem kastu luksusa preču no zīmoliem, piemēram, Chanel, Valentino un Gucci, tika konstatēti policijas reidā Williams dzīvoklī Queens..
Visdārgākais nozagto apavu pāris bija vairāk nekā 2000 ASV dolāru, un visdārgākā rokassoma bija 10 000 ASV dolāru. Šim ierakstam pievienotajā attēlā var redzēt dažas no tām "trofejas".
Manhetenas apgabala prokurors Cyrus Vance izteica savu viedokli par šo jautājumu: „Tas diez vai ir parastais nozagtais īpašums, tā ir personu grupa, kas koncentrējās uz augstas vērtības objektiem, lai melnajā tirgū saņemtu augstu vērtību. ”
2 Holly Woodlawn, bijušais vācu darbinieks, ar prieku paziņo, kā viņa pārtrauca veikala stingros noteikumus
Un tad ir Saks Fifth Avenue darbinieki, kas zagt, bet nekaitīgāk, un pēc tam viņi publicē jautru video par to YouTube, lai visa pasaule to skatītu. Tāpat kā Holly Woodlawn.
Pagaidiet, kurš vēlreiz ir Holly Woodlawn?
Viņa ir slavena Andija Vorhola muzeja, sieviete, par kuru runā slavenā Velvet Underground dziesma "Take A Walk On The Wild Side", un viņa ir arī viena no pirmajām transseksuāļiem, kas strādā pie Fifth Avenue.
Saskaņā ar Trendchaser.com avotiem Holly meklēja darbu kā apģērbu modeli ar Saks, jo “kāds bija pelnījis naudu”. Paturiet prātā, ka tas bija atpakaļ 60. gados, un Saks veikalam nebija ne jausmas, ka tajā laikā viņa bija transseksuāle.
Stāsts par „Saks” noteikumu pārkāpšanu ir tāds, ka Holly uzaicina viņas draugus apmeklēt viņu un pastāstīt viņiem, ka viņi iet uz vietas garderobē, kad patiesībā viņi slēpj drēbes zem viņu ziemas mēteļiem un pēc tam atstāja veikalu.
Tikmēr Holly izlikās, ka viņa neko neredz un neuzsauc drošību. Tad viņa teica, ka satiks draugus ar kādu lētu niršanas bāru, un viņi atvēra savus mēteļus, kas būtu piepildīti ar zagtiem apģērbiem.
1 Ļoti piesaistoša darba vide pārvērš dažus no saviem darbiniekiem Shopaholics
Saks Fifth Avenue ir greznība, un tai ir milzīga vara pār cilvēkiem, kuri to ikdienā bieži apmeklē. Tās darbinieki ir dzīvs pierādījums tam, kā pavadīt laiku šādā ļoti saspringtā vidē var darīt jūsu uzvedībai un garīgajai veselībai. Tas pat var jūs pārvērst par veikalu!
Čārlzs, bijušais Saks darbinieks, Trendchaser.com skaidro, cik lēni, bet nepārtraukti jūs kļūstat kā jūsu vide, un, lai dzīvotu līdz savam Saks Fifth Avenue apkārtnē, viņš nonāca uzkrājoties parādam.
Galu galā viņš zaudēja kontroli pār saviem piespiedu izdevumiem, un viņa vecākiem bija jāiejaucas. Viņš kļuva par bona fide shopaholic.
Pārsteidzoši, ka Čārlzs bija diezgan labs arī viņa pārdošanas darbos, un līdz divdesmit četru gadu vecumam viņš bija visaugstākais pārdevējs Saks Fifth Avenue valstī. Iespējams, ka labas naudas gūšana Saks bija tieši tas, kas veicināja viņa izdevumu atkarību.
Savukārt pārmērīgie izdevumi mainīja veidu, kādā viņa smadzenes izvadīja dopamīnu, tādējādi ļoti vēlams iegādāties vairāk un vairāk stuff..
Pats par sevi saprotams, ka galu galā tas pats „shopaholic augsts” vai adrenalīna skriešanās ir grūtāk sasniedzams, un tad trauksme sākas. Nu, tas ir droši teikt, ka shopaholism ir tālu no jautrības.
Atsauces: Saksfifthavenue.com, Wikipedia.com, Trendchaser.com, TheCut.com, Glassdoor.com, Topjobapplications.com, Entrepreneur.com, Yelp.com, Newsweek.com, Theepochtimes.com