15 (Ne tik) slepeni ceļi uz savu sapņu darbu

Kur jūs redzat sevi divos gados? Piecos? Vai jums ir acs par stūra biroju vai pilnīgi citādu karjeru? Vairumam no mums ir sapņu darbs. Tas varētu būt kaut kas, ko mēs sapņojām darīt vidusskolā vai universitātē, vai arī to varēja iedvesmot TV vai kāds, ar kuru mēs tikāmies. Tomēr ļoti maz no mums ir paveicies sākt savu sapņu darbu. Nopietna darba tirgus, studentu parādu un pat savu pārtikas preču iegādes reālā situācija bieži nozīmē, ka mums ir jārēķinās ar jebkuru darbu, kas mums palīdzēs samaksāt rēķinus. Patiesībā, daudzi no mums, ka sapņu darbs var šķist, ka tas slēpjas tālāk no mūsu sasniedzamības. Tam nav nepieciešams! Jūsu sapņu karjeras pārvēršana par realitāti ir daudz vieglāk, nekā jūs domājat. Tas tikai aizņem maz plānošanu un dažus stratēģiskus soļus. Lai palīdzētu jums, mēs esam apkopojuši dažus no labākajiem padomiem, kā izkraut šo darbu, par kuru vienmēr esat sapņojis.

15 Izveidojiet plānu

Mēs plānojam savas attiecības, mūsu tikšanās, atvaļinājumus un budžetus. Kāpēc ne plānot mūsu sapņu darbu? Labs plāns nodrošinās jums tieši nepieciešamo darbu. Pirmkārt, jums ir jāprecizē, kāds ir jūsu sapņu darbs. Vai tas ir konkrēts darbs? Vai tas atrodas noteiktā jomā vai ar kādu konkrētu uzņēmumu? Vai tas ir dzīvesveids? Kad jūs precīzi zināt, ko vēlaties, jums ir jāizstrādā plāns, lai to iegūtu. Nelietojiet nekādus ierobežojumus tam, ko vēlaties, bet būsiet reāli par to, kas jums jādara, lai to iegūtu. Iekļaujiet jau esošās prasmes un pieredzi un tās, kas jums vēl ir jāiegūst. Iekļaujiet reālistisku grafiku. Uzrakstiet plānu uz leju, bet nebaidieties to mainīt. Lielākā daļa labo dzīves plānu mainās kā jūsu pieredzes vai pat mērķu maiņa. Tā ir laba lieta. Vienkārši pārbaudiet to bieži. Tas saglabās jūsu gala spēles priekšpusi un centru un dos jums iespēju redzēt, cik tālu jūs esat atnācis un ko esat atstājis darīt.

14 Izkļūt

Tātad, mēs iegūstam ideju būt par neatkarīgu darīt to pašu meitenes veidu. Lielākā daļa laika tas ir labi. Bet katru reizi reizēm jums ir nepieciešama neliela palīdzība. Tas ir viens no šiem laikiem. Sazinieties ar ikvienu, kas, jūsuprāt, varētu palīdzēt sapņu darbu meklēšanā. Pieskarieties draugiem, ģimenei, saviem profesionāļiem, klasesbiedriem vai pat saviem kolēģiem. Sazinieties ar ikvienu, kas, pēc jūsu domām, varētu sazināties, lai palīdzētu jums. Jums var būt pārsteigts par to cilvēku skaitu, kurus jūs zināt, un vēl patīkamāk pārsteigts par to cilvēku skaitu, kurus viņi zina. Daži varētu būt gatavi izveidot ievadus. Tas nav laiks lūgt darbu. Izmantojiet šos kontaktus, lai iegūtu informāciju, un jums ir diezgan skaidrs priekšstats par to, ko vēlaties zināt, pirms tiksiet ar viņiem. Ja vēl neesat gatavs darbam, izmantojiet šos kontaktus, lai uzzinātu, kas jums nepieciešams, lai tur nokļūtu. Jautājiet saviem jaunajiem kontaktiem, kā viņi ielauzās. Jautājiet viņiem par pašreizējām darba iespējām. Jautājiet viņiem padomu.

13 Reach Up

Sazinieties ar cilvēkiem, kas atrodas pozīcijās, kas atrodas tieši virs tās, ko vēlaties. Izmantojiet savus kontaktus. Pieejiet šiem cilvēkiem tādā pašā veidā, kā jūs būtu potenciālais mentors. Viņi ir bijuši, kur vēlaties būt, un viņi var būt atvērti, lai palīdzētu jums. Viņi neredzēs jūs kā potenciālu konkurenci, piemēram, kāds, kurš pašlaik atrodas, un viņi pat var būt glaimoti, lai viņiem lūgtu padomu. Ja jums trūkst kontaktu, ir dažas citas pieejas, kuras varat izmēģināt. Apmeklējiet ar nozari saistītu konferenci. Dodieties uz sesijām, īpaši tām, kurās iesaistīti cilvēki, kurus vēlaties tikties, bet vēl svarīgāk ir piedalīties tīkla pasākumos. Ja viss cits neizdodas, izmēģiniet savu sociālo tīklu. Sekojiet šiem līderiem čivinātā vai savos blogos un atkārtoti komentējiet vai komentējiet īpaši svarīgus tweets un ziņojumus. Sekojiet kompānijām LinkedIn. Izmantojiet šīs taktikas piesardzīgi. Atcerieties, ka vēlaties informāciju, un jūs vēlaties, lai jūsu vārds tiktu tur, bet ne uz rēķina, kas tiek uzskatīts par stalker.

12 Sekojiet līdzi

Izveidojiet izklājlapu vai izmantojiet lietotni, lai sekotu jūsu kontaktpersonām un darba izredzēm. Jo vairāk jūs tīklu veidosiet, jo grūtāk būs atcerēties detaļas gan par jūsu apkopoto informāciju, gan par cilvēkiem, kurus esat saticis. Labā ziņa ir tā, ka ir daudz lietotņu, kas ļaus ātri sakārtot kontaktus un ļaut jums izdarīt piezīmes par katru kontaktu. Izklājlapā var palīdzēt arī sekot līdzi tikšanās reizēm kopā ar šo sanāksmju rezultātiem. Pārslēgs ir Tinder līdzīga lietojumprogramma, kas ļauj jums vilkt pa labi (vai pa kreisi) uz potenciālajiem darba devējiem un darbavietām. Apsveriet iespēju izveidot Twitter sarakstu, lai izsekotu rekrutētāju, uzņēmumu un pat darba meklēšanas vietņu ierakstiem. Pārbaudiet to katru dienu. Jibber Jobber ir bezmaksas vietne, kas palīdzēs jums izsekot jūsu augošajam tīklam un darba meklējumiem. Tas arī ļaus jums izveidot darbības vienumus, lai jūs varētu ne tikai izsekot, kur esat bijis, bet arī tur, kur jums ir nepieciešams doties tālāk. Ir daudz iespēju, kā izsekot kontaktus un darba meklēšanas darbības. Atrodiet sev piemērotāko.

11 Brīvprātīgais

Ja jūs nevarat iegūt nepieciešamo pieredzi vai kontaktus, ko vēlaties, savā pašreizējā darbā, apsveriet brīvprātīgo darbu. Saskaņā ar jaunākajiem pētījumiem tas varētu likt jums priekšā jūsu konkurencei. Faktiski vairāki jaunākie pētījumi ir ziņojuši, ka tie, kas brīvprātīgi strādā, gandrīz 30% biežāk var atrast darbu nekā tie, kas to nedara. Tam ir daudz iemeslu. Brīvprātīgais darbs sniedz jums būtisku darba pieredzi, tas paplašina jūsu tīklu, bet pats svarīgākais ir tas, ka tā nosūta ziņu potenciālajiem darba devējiem, ka jūs esat strādīgs un ka jūs rūpējaties. Abi no tiem ir kritiski konkurētspējīgā darba tirgū. Ievietojiet kādu domu par to, kur vēlaties brīvprātīgi. Visas iespējas noteikti nav vienādas. Vai nu dariet kaut ko, kas jums patīk, vai piesaistiet cēloni, kas nozīmē kaut ko jums vai izvēlas atrašanās vietu kontaktiem vai prasmēm, ko tas var iegūt jums. Kad esat apņēmies izturēties pret to, kā tas ir darbs, un dodiet to visu.

10 Uzrakstiet pārliecinošu stāstu (atsākt)

Pastāstiet savam stāstam tādā veidā, kas padara jūs neiespējamu ignorēt. Padariet potenciālos darba devējus jūs iepazīt. Tas sākas ar pārliecinošu atsākšanu. Daudzi cilvēki atstāj „ekstras”, piemēram, intereses, bet darba devēji saka, ka meklē šos. Viņi ne vienmēr novērtē jūs kā potenciālu krūzi kompānijas bumbu komandai, viņi tikai vēlas zināt, ka jums ir intereses ārpus darba. Tas viss attiecas uz līdzsvaru un labākajiem darbiniekiem. Esi īss. Labākie stāsti nav tie, kas, šķiet, turpinās uz visiem laikiem. Labākie stāsti ir tie, kas atstāj jūsu auditoriju vairāk. Tajā pašā laikā mēģiniet būt pēc iespējas detalizētāk. Koncentrējieties uz mīkstajām un smagajām prasmēm, ko pieprasa jūsu sapņu darbs, un izcelt tos, kas ir jūsu CV. Detalizēti aprakstiet jebkuru darbu vai brīvprātīgo pieredzi, kas parāda, ka varat paveikt savu sapņu darbu. Ietveriet saites uz jūsu sociālo mediju vietnēm savā CV, bet tikai tad, ja tās ir atbilstošas. Darba devēji ne vienmēr vēlas skatīt jūsu atvaļinājuma Instagram ierakstus, bet viņi vēlēsies uzzināt par jūsu izcilajiem industriālajiem tweets.

9 Izejiet no tīkla / tīkla

Labi, tāpēc acīmredzamā lieta šeit ir izkļūt no notikumiem, kas atrodas nozarē, kuru vēlaties iekļūt vai vēl labāk, ka jūsu sapņu darba devējs ir iesaistīts. Bet neapstājieties tur. Galvenais šeit ir izkļūt. Tas ietver labdarības pasākumus, brīvprātīgo iespējas pat tajos pasākumos, kurus rīko jūsu alma mater vai jūsu pašreizējais darba devējs. Satikt cilvēkus. Kontakti. Jūs nekad nezināt, ar ko jūs sastapsieties, vai kāda veida intel jūs varēsiet savākt no tiem. Vienīgā drošā lieta ir tā, ka, ja neesat tur, jūs nekad nezināt. Jūsu brīvā laika pavadīšanas pasākumi var būt arī lieliskas vietas tīklam. Tīklošana parasti notiek dabiskāk sporta zālē, jogas klasē vai spēles laikā. Spiediens ir izslēgts un nav cerību. Jūs būsiet mierīgāki un tā būs arī cilvēki, ar kuriem jūs savienojat. Jūs varat arī izmēģināt kafiju, kas tiek pasniegta kā Tinder profesionālai tīklošanai. Tāpat kā Tinder, lietotne atbilst jums līdzīgiem cilvēkiem vai līdzīgām interesēm, kas vēlas tikties ar līdzīgi domājošiem cilvēkiem. Ja jūs atradīsiet kādu, par kuru vēlaties uzzināt, jūs varat sakārtot kafiju vai pusdienu datumu, lai turpinātu tīklu. Neatkarīgi no tā, kur vēlaties izvēlēties tīklu, pārliecinieties, ka jūs zināt, ko vēlaties. Jautājums par padomu vienmēr ir laba metode. Jautājums par darbu gandrīz nekad nav.

8 Riska darījumi

Ja jūsu trajektorija ir vienmērīgi virzīta uz augšu, jūs beidzot nokļūsiet tur, kur vēlaties būt. Bet pārvietošanās gandrīz vienmēr ir saistīta ar riska uzņemšanos. Tātad, izgāzt sevis šaubas un paturiet prātā, ka riski, ko mēs neņemam, ir tie, kurus mēs visdrīzāk nožēlojam. Piesakieties darbam, kas ir nedaudz ārpus jums. Veiciet nelielus zvanus uz darbinieku vai personāla vadītāju. Ja jums ir grūtības atrast drosmi, lai padarītu šo lielo ticības lēcienu, lai nodrošinātu savu sapņu darbu, mēģiniet veikt dažus mazākus lēcienus. Visveiksmīgākie riska ņēmēji parasti ir stratēģiski; viņi ne tikai lēkt akli un cer uz labāko. Saskarieties ar savu pašapziņas šaubām. Uzrakstiet potenciālā riska plusus un mīnusus. Ja tas, ko jūs varētu iegūt, atsver to, ko jūs varētu zaudēt, tad dodieties uz to. Kas ir vissliktākais, kas var notikt? Nespēja? Skatiet mūsu domas par neveiksmēm, bet pat neveiksmes mums dod vēl vienu soli tuvāk panākumiem. Un godīgi, tā ir taisnība, ka, ja jūs nekad nemēģināsiet, jūs nekad nevarēsiet gūt panākumus.

7 Neveiksme var būt laba lieta

Nopietni. Gudrā veiksmīgā sieviete, kas pārliecinoši ieiet viņas sapņu darbā, lielā mērā ir mīts. Patiesība ir tāda, ka veiksmīgākie cilvēki ir cietuši neveiksmi, parasti vairāk nekā vienu reizi. Triks ir nevis atteikties un redzēt, ka neveiksme nav kā šķērslis, bet vairāk kā ātrums. Tas noteikti var palēnināt jūs noteikti, bet tas nekad nedrīkst jums apstāties. Kanāla atteice. Veikt dažas minūtes, lai raudāt vai lāsts, lai ko jūs vēlaties, un pēc tam ņemiet vērā, kāpēc jums neizdevās. Izmantojiet šo informāciju nākamajam mēģinājumam. Ir vēl viens pretējs neveiksmei. Nespēja var būt daudz labāks skolotājs nekā panākums, un jūsu meklējumos par sapņu darbu tas var būt lielisks. Kad jūs tur nokļūsiet, un mēs zinām, ka jūs, jūs būsiet labāk sagatavoti un varbūt nedaudz savvierāki nekā jūs, kad sākās meklēšana.

6 Novietojiet Haters

Nopietni. Tas ir labs padoms jebkurai jūsu dzīves daļai, bet īpaši, ja runa ir par jūsu sapņiem. Neļaujiet ikvienam pateikt, ka to nevar izdarīt. Ja vien jūs neesat viens no laimīgajiem, kurus pilnībā ieskauj atbalstoši, pozitīvi cilvēki, būs cilvēki ar negatīviem komentāriem par jūsu karjeras izvēli. Viņiem būs draugs, kurš to ienīda, viņi jums pateiks, ka tas ir karjera, ko nav iespējams ielauzties. Ignorēt tos. Tas ir divkārši taisnība attiecībā uz tiem, kas mazina jūsu sapni vai sliktāk, liecina, ka jūs nevarēsiet to darīt. Pārāk daudzi no mums ir apgrūtināti ar pietiekamām šaubām par to, ka mums nav vajadzīgi citi, lai pabarotu mūsu nedrošību. Skatiet šos cilvēkus kā motivāciju. Galu galā, jūs viņiem parādīsit tikai to, ko jūs esat spējīgi, bet pa to laiku tos izgriezt no savas dzīves vai vismaz izgriezt no šīs dzīves daļas. Neaizmantojiet savus sapņus ar kādu, kurš nespēj atbalstīt jūs viņu vajāšanā.

5 Apģērbs, ko vēlaties veikt

Godīgi, tas ir svarīgi. Pētījumi apstiprina, ka citi novērtē mūs par visu, sākot no uzticamības līdz finanšu panākumiem, pamatojoties tikai uz to, ko mēs valkājam. Darba devēji arī izlemj, kas, pamatojoties uz jūsu modes izvēli, daļēji pieņem darbā vai veicinās. Tātad, kas darbojas? Tam nav reālas atbildes. Finanšu pakalpojumi mēdz būt daudz konservatīvāki, bet modes industrija vai mediji var novērtēt labāku stilu. Mūsu labākie modes padomi? Izpētīt savu lauku. Pievērsiet uzmanību stila izvēlei, ko cilvēki ir izvēlējušies vēlamajā pozīcijā vai vēl labāk, cilvēki, kas atrodas nedaudz virs jūsu vēlētajām pozīcijām. Kleita jāatceras. Labā veidā. Jūs vēlaties izcelties, bet ne neērti. Un mūsu labākais modes padoms? Kleita jums ērtā veidā. Jums ir jāspēj to atvienot, un tai ir jāpievieno savs uzticības līmenis, lai jūs neuztraucieties vai nebūtu pārliecināti. Tieši šī uzticība iespaidos cilvēkus, kurus jūs visvairāk vēlaties ieskaidrot.

4 Skola un prasmes

Domājiet, ka jums trūkst prasmju vai akadēmiskās uzticamības jūsu izvēlētajam darbam? Apsveriet iespēju atgriezties skolā. Tā nav riskanta perspektīva. Jums nav jādara viss, lai to izdarītu. Veikt nakts klasi vai labāk izmēģiniet tiešsaistes apmācību. Lielākā daļa universitāšu un koledžu piedāvā gan, un dažos gadījumos jūs varēsiet pabeigt šo grādu. Pārbaudiet mācību iespējas ar savu pašreizējo darbu un izmantojiet tās. Daudzi darba devēji piedāvā stimulus darbiniekiem, kuri vēlas turpināt izglītību. Daži no jums pat maksās visas izmaksas. Ja neesat pārliecināts, ko vēlaties veikt, ir daudz bezmaksas tiešsaistes iespēju, kas ļaus jums izmēģināt dažus kursus. Ir daudzas vietnes, kas iemācīs jums kodēt un lielākā daļa programmatūras komplektu, kas varētu būt ārpus jūsu budžeta, piedāvā trīsdesmit dienu bezmaksas izmēģinājumus. Daži var pat piedāvāt ierobežotu bezmaksas versiju. Ir arī arvien vairāk vietu, kas piedāvā pilna universitātes un koledžas kursus no prestižām universitātēm visā pasaulē.

3 Čivināt savu ceļu uz savu sapņu darbu

Izveidojiet sev pozitīvu klātbūtni, kas ir saistīta ar karjeru. Aizmirstiet par rāpojošo klaunu vai attiecību mērķiem. Piepildiet savas emocijas ar saviem draugiem pār dzērieniem piektdien. Jaunajam čivinātam jābūt profesionālam. Retweet galvenos dalībniekus savā nozarē. Sekojiet šiem galvenajiem spēlētājiem un darba devējiem, kas piedāvā savu sapņu darbu vai kaut ko tuvu tai. Veidojiet killer LinkedIn klātbūtni. Pārbaudiet to rūpīgi par valodas jautājumiem. Runājiet ar kolēģiem un draugiem par to, ka jūs apstiprināsiet prasmes, bet vēl svarīgāk, iezīmējiet savas profila daļas, kas ir visvairāk saistītas ar jūsu darba meklēšanu. Facebook un Instagram ir mazāk svarīgas karjerai, bet atkal turiet to profesionāli. Projektējiet attēlu tiešsaistē, ko jūs plānojat pārdot, kad beidzot nolaidīsiet interviju ar darbiniekiem par savu sapņu darbu. Ko jūs vēlaties, lai viņi redzētu? Ko jūs vēlaties, lai viņi zina par jums?

2 Dažreiz stalking ir ok

Lielākā daļa no mums nejauši nogalinās potenciālos romantiskos partnerus vai ikvienu, ar kuru mēs sastopamies un vēlamies uzzināt vairāk. Kāpēc ne potenciālie darba devēji vai cilvēki, kuriem ir jūsu sapņu darbs? Veikt kādu laiku, lai nozagtu cilvēkus un uzņēmumus, kas jūs interesē. Apskatiet to LinkedIn profilus, Facebook lapas un čivināt. Tāpat kā uzņēmuma Facebook lapās, jūs saņemsiet uzņēmuma atjauninājumus. Mums bieži tiek teikts, ka nejaucam savu personīgo dzīvi ar mūsu profesionālo dzīvi, taču lielākā daļa laika tas ir diezgan neskaidrs. Apsveriet iespēju pievienot draugiem un kolēģiem kā draugiem Facebook. Vai esat nobažījies par albuma fotogrāfiju no jūsu ceļojuma uz Kubu? Padariet to privātu vai dalieties ar saviem tuvajiem draugiem. Tādā veidā, kad potenciālie darba devēji un kontaktpersonas sazinās, jūs redzēsiet, ko jūs vēlaties redzēt. Un tas, ko jūs varētu redzēt savā laika posmā, varētu izrādīties nenovērtējams. Jūs nekad nezināt, kas varētu atkārtoti iesniegt darbu vai citu nepieciešamo informāciju. Pievienojieties grupām Facebook un LinkedIn. Izmantojiet šīs grupas, lai uzkrātu informāciju, bet arī kā veidu, kā iepazīt jūsu nozares cilvēkus. Atkal, tas ir gadījums, jo vairāk jūs zināt, jo vairāk jūs zināt.

1 Apsveriet sānu kustību

Labi, lai jūsu māte varētu jums pateikt, ka jūs ievērosiet savu darbu, ka darba devēji novērtē lojalitāti. No otras puses, jūsu māte, iespējams, saprot, ka tas, ko darba devēji patiešām novērtē, ir pieredze. Darba pārcelšana ir jauns normāls un faktiski vairāk nekā 90% tūkstošgadu ir paredzējuši palikt savā pašreizējā darbā mazāk nekā 3 gadus. Agrāk karjeras konsultanti stāstīja darba meklētājiem, lai viņi paliktu pie viena darba, līdz viņi bija gatavi izdarīt pēdējo soli. Vairs ne. Darba lēciens faktiski var strādāt jums, sniedzot jums gan vairāk pieredzes, gan vairāk kontaktu. Futbola spēlētāji apzinās, ka, ja ceļš uz priekšu ir bloķēts, bumbu iemetiens sānos var atvērt jaunu ceļu uz beigu zonu. Ja jūsu pašreizējais darbs nedod jums nepieciešamo, apsveriet sānu pārvietošanu uz darbu, kas notiek. Vispirms veiciet savu pētījumu. Neaizmirstiet darbu tikai tāpēc, ka esat garlaicīgi vai neapmierināts. Pārliecinieties, ka jūsu jaunais darbs jums dos kaut ko, ko nevarat saņemt savā pašreizējā darbā. Ja jūs neapdraudat neitrālu vai sliktāku iespaidu, tad, veicot savu sapņu darbu, tas ir pretējs.