13 lietas, ko sievietes nevarēja darīt pirms 80 gadiem
Pateicoties straujai ziņu izplatībai, izmantojot sociālo mediju un tiešsaistes ziņu izlaidumus, ir reti, ka dienu iet, neuzklausot nekādas ziņas par sieviešu tiesībām. Neatkarīgi no tā, vai tas ir politisks vai kultūras raksturs, šīs tēmas ietekmē sievietes un vīriešus visur.
Tas nav svarīgi, kur pasaulē, kurā dzīvojat, sieviešu tiesības un nevienlīdzība ietekmēs visu jūsu apkārtējo sieviešu dzīvi. Ar ASV prezidenta vēlēšanu sezonu pilnā sparā, nav iespējams palaist garām uz sievietēm vērstas politiskās reklāmas, kas sola vienādu atalgojumu. Vienlaikus ir dažādas grupas, kas izceļ sievietes, kas ir izcilas STEM laukos, neskatoties uz to, ka viņu laukā ir mazākumtautības..
Lai kāds būtu viņu mērķis, sieviešu tiesības ir mūsu mediju ainavas centrālais elements. Lai gan vēl ir daudz darāmā sieviešu tiesību un vienlīdzības ceļā, šīs trīspadsmit lietas mums atgādina visu, ko esam paveikuši gadu gaitā. No 1920. gada ASV konstitūcijas 19. grozījuma, kas sievietēm deva tiesības balsot (un daudzējādā ziņā bija sieviešu tiesību kustības katalizators), uz jaunākām uzvarām sievietēm, piemēram, ikdienas vajadzību risināšanai, tostarp naudas pārvaldībai un piemērošanai. attiecībā uz aizdevumiem sievietes un vīrieši nenogurstoši cīnījās pret novecojušiem un absurdiem noteikumiem un tiesību aktiem, kas neļauj sievietēm dzīvot tādā pašā veidā, kā vīrieši tiek piešķirti bez ierobežojumiem.
Šīs trīspadsmit tiesības tika piešķirtas tikai sievietēm pēdējo 80 gadu laikā. No personīgās veselības aprūpes, kredītkartes, kas ir aktīva tiesību sistēmas daļa, lai aizsargātu sevi darba vietā, katra no šīm sieviešu tiesību uzvarām atgādina mums, cik tālu mēs esam nonākuši un cik daudz mums vēl ir jāpanāk, lai nodrošinātu, ka visas sievietes ir vienlīdzīgi.
13 Strādājot, esiet grūtniece
1978. gada Grūtniecības diskriminācijas akts palīdzēja sievietēm justies drošāk savās darbavietās neatkarīgi no tā, vai viņi iestājās grūtniecībā. Pirms PDA sievietes var zaudēt darbu vai tikt diskriminētas viņu ģimenes dzīves dēļ. ASV Equal Employment Opportunity Commission tīmekļa vietnē atzīmēts, ka PDA grozīja Civiltiesību aktu, lai aizsargātu sievietes pret seksuālu diskrimināciju grūtniecības dēļ. Šis grozījums ļauj sievietēm ASV turpināt gan karjeru, gan ģimenes dzīvi, kā to uzskata par piemērotu, neuztraucoties par Shaye Haver zaudēt darbu grūtniecības dēļ. Lai gan grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā nesaistītajās valstīs vēl ir nepieciešams darbs, PDA ir izšķiroša nozīme sieviešu tiesību aizsardzībā.
12 Pievienojieties ASV militārajam
Mūsu valsts apkalpošana ar militāro palīdzību ir uzmanīgs apsvērums. Kamēr sievietes kopš 17. gadsimta septiņdesmitajiem gadiem ir kalpojušas svarīgām lomām ASV militārajos centienos, tikai 1948. gadā, kad ASV kongress pieņēma Sieviešu bruņoto dienestu integrācijas likumu, sievietēm tika piešķirta pastāvīga spēja iesaistīties ASV bruņotajos spēkos. Saskaņā ar history.org teikto, šis akts arī nodrošināja, ka sieviešu militārā personība tiek turēta pie tādas pašas militāras varas kā vīriešiem, vienlaikus ļaujot sievietēm saņemt veterānu pabalstus par viņu darbu. Pavisam nesen, divi sieviešu armijas soleri, kapteinis Kristen Griest un 1. kundze Shaye Haver pabeidza šausmīgo ASV armijas Rangera kursu, atjaunojot, ka sievietes spēj sagatavot jebkādu militāro lomu.
11 Atstājieties tajā pašā laikā kā vīrieši
The Guardian savā rakstā ar nosaukumu “Sieviešu tiesības un viņu nauda: laika posms no Kleopatras līdz Lilli Ledbetteram” norāda, ka tikai 1986. gadā sievietes varēja doties pensijā vienlaikus ar vīriešiem un ka viņi varēja labāk samaksāt rūpnīcas nakts maiņu darbavietas, padarot šo jauno jauno attīstību tikai 29 gadus vecu. Vienlīdzīgu pensijas iespēju nodrošināšana un iespēja strādāt ar tādiem pašiem augstākiem maksājumiem, kā vīriešiem, neatkarīgi no viņu grafika, ļāva sievietēm dot sev drošāku finanšu nākotni.
10 Vai darba drošība ģimenes atvaļinājuma laikā
Līdz 1993. gadam sievietēm (un vīriešiem) Amerikas Savienotajās Valstīs bija jāpaļaujas uz sava darba vietas laipnību un apmaksātu atvaļinājumu un maternitātes politiku, lai pavadītu laiku, lai rūpētos par savu jauno bērnu. Kamēr ģimenes medicīnas atvaļinājuma likumam ir dažas neveiksmīgas nepilnības, piemēram, lūgums pēc atvaļinājuma 30 dienas pirms prombūtnes, akts palīdz nodrošināt jaunām ģimenēm drošību, zinot, ka viņi var aizņemt 12 nedēļas no darba, lai saikni ar viņu jaundzimušais bērns (vai atgūstas no medicīniskās procedūras utt.), vienlaikus saņemot daļēju atalgojumu un nodrošinot darba drošību. Lai gan Amerikas Savienotās Valstis joprojām ir līgas aiz pārējās industrializētās pasaules, kad runa ir par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, daudziem darbiniekiem FMLA sniedz mēnešus mājās ar savu jauno bērnu, nevis nedēļas.
9 Iegūstiet savu kredītkarti
Dzīve bez kredītlīnijas ar kredītkarti var apgrūtināt ieguldījumu pirkšanu vai rūpēties par neatliekamās medicīniskās palīdzības izmaksām. Pat ar veselīgu bankas kontu, izmantojot kredītlīniju, cilvēki spēj pieņemt saprātīgus finanšu plānošanas lēmumus. Tomēr sievietēm ne vienmēr tika piešķirta šī greznība. Pirms 1974. gada Amerikas Savienoto Valstu Vienlīdzīgā kredīta iespēju likuma, bankas nepiešķir sievietēm kredītkartes bez vīriešu cosigner. ASV Tieslietu ministrijas tīmekļa vietne norāda, ka Vienlīdzīgu kredītu iespēju likums aizsargā kreditorus pret diskrimināciju dzimuma, rases, ģimenes stāvokļa, nacionālās izcelsmes un citu faktoru dēļ. Pašlaik sievietes nebija atkarīgas no vīriešiem, lai pieņemtu savus finanšu plānošanas lēmumus.
8 Gaidīt vienādu atalgojumu par vienādu darbu
Pirms 1963. gada Amerikas Savienotajās Valstīs darba devēji varēja atklāti diskriminēt sievietes ar nevienlīdzīgu atalgojumu, pamatojoties uz dzimumu, lai sagatavotu to pašu darbu kā vīrieši. Lai gan Vienlīdzīgas darba samaksas likums tika izveidots kā veids, kā aizsargāt sievietes no seksuālās diskriminācijas, ko ASV vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisijas piezīmēs iekļauj minimālās algas darbinieki, sievietes joprojām strādā mazāk nekā vīrieši par vieniem un tiem pašiem darbiem. Pašlaik Sieviešu politikas pētniecības institūts (IWPR) atzīmē, ka vidēji sievietes pelna tikai 77 centus par katru 1,00 ASV dolāru. Lai gan nepārprotami ir daudz darāmā, lai nodrošinātu, ka sievietes saņem vienādu atalgojumu saviem vīriešiem, vienlīdzīgas darba samaksas likums bija atspēriena punkts, kas palīdzēja strādāt taisnīga darba samaksa sievietēm..
7 Sue par seksuālu uzmākšanos
VII sadaļa, kas pazīstama kā 1964. gada Pilsoņu tiesību akts, bija ne tikai milzīgs triumfs mazākumtautību grupām, lai apturētu rasu diskrimināciju, bet arī Pilsoņu tiesību akts kalpoja, lai aizsargātu sievietes darba vietā. Kā norāda Equal Employment Opportunity Commission savā tīmekļa vietnē, VII sadaļa ietver aizsardzību pret seksuālu uzmākšanos un diskrimināciju darba vietā. Šis svarīgais nolēmums nozīmēja, ka sievietēm vairs nebija vienkārši „jāsamierinās” ar nevēlamu seksuālu progresu, komentāriem vai jebkādu citu uzmākšanos no kolēģiem. Šodien VII sadaļu izmanto, lai atgādinātu jauniem darbiniekiem par pareizu darba vietu un sarunām. Lai gan šī aizsardzība tiek attiecināta uz visiem cilvēkiem neatkarīgi no viņu dzimuma, šis akts bija atspēriena punkts sieviešu tiesībām 1960. gadu vidū.
6 Vienādas iespējas darbā un izglītībā
Pirms nedaudz vairāk nekā 50 gadiem mazākumtautībām, invalīdiem un sievietēm netika nodrošināta nekāda aizsardzība pret diskrimināciju, kas tajā laikā bija ierasta. 60. gadu sākumā, saskaņā ar pilsoņu tiesību kustību, sākās pozitīvas iniciatīvas, lai aizsargātu gan sievietes, gan mazākumtautības gan izglītības, gan darba vietās. Kā atzīmēja CivilRights.org, cīnītāji par šo iemeslu, piemēram, ASV prezidents Lyndon Johnson, cīnījās, lai nodrošinātu, ka katram studentam un darbiniekam tika piešķirtas tādas pašas iespējas, nebaidoties no vajāšanas par dzimumu vai rasi. Šodien pozitīvā rīcība tiek izmantota, lai nodrošinātu visu darbinieku un studentu tiesības arvien mainīgajā sociālajā vidē. Bez šīm aizsardzības iespējām sievietes varētu vienkārši zaudēt karjeras iespējas un izglītošanās iespējas, lai tās būtu tikai sievietes.
5 Pasniedziet žūrijā
Piedalīšanās žūrijā ir svarīgs veids, kā cilvēki piedalās viņu tiesību sistēmā. Sievietēm jākalpo žūrijās, lai pienācīgi pārstāvētu visus cilvēkus, ne tikai vīriešus. Kvebekā Kanādā sievietēm līdz 1971. gadam nebija atļauts darboties kā žūrija. Tomēr Apvienotā Pārtikas un tirdzniecības darbinieku savienība - Kanāda (UFCW Canada) atzīmē, ka pirms šī sprieduma nedaudz vairāk nekā pirms 40 gadiem, astoņas sievietes tika arestētas un ieslodzītas. protestējot tikai vīriešu žūrijas. Lai gan Amerikas Savienotajās Valstīs 1700. gadu beigās bija sievietes, bija vajadzīgi gadi un likumi un pabalsti, kas regulāri attaisnotu sievietes no žūrijas nodevas. Nacionālās sieviešu vēstures projekta tīmekļa vietnē atzīmēts, ka tikai Blackstone komentāros sievietēm tika atļauts sēdēt uz žūrijas, jo likums mēģināja panākt vienlīdzību visiem cilvēkiem..
4 Balsojums federālajā vēlēšanās
No visiem balsojumiem, kas notiek demokrātiskā valstī, federālās vēlēšanas ir ārkārtīgi svarīgas. Balsojot par kandidātiem federālajās vēlēšanās, vēlētāji var parādīt savu atbalstu kandidātiem, kuru vērtības atbilst viņu pašu. Turklāt balsošana par federālo vēlēšanu kandidātiem nodrošina, ka ievēlētie sapratīs vēlētāju un viņu ģimeņu ikdienas vajadzības un cīņas. Neskatoties uz šīm svarīgajām vēlmēm, lai visi vēlētāji varētu tikt uzklausīti, Kvebeka Kanāda neļāva visām sievietēm balsot līdz 1940. gadam. Kanādas Cilvēktiesību komisijas tīmekļa vietnē atzīmēts, ka tad, kad tika parakstīts likums, ar ko sievietēm piešķir tiesības balsot un ir tiesības pretendēt uz kandidātiem, sievietes mazākumtautību pārstāvjiem varētu būt atbrīvota no vēlēšanu vai balsošanas.
3 Atveriet bankas kontu
Mūsdienu tiešsaistes centrētajā pasaulē ir grūti iedomāties, kā pārvaldīt savu naudu bez bankas konta. Lai gan jūs varētu uzkrāt visu savu naudu mājās, bankas konta drošība ir nesaskaņota. Apvienotajā Karalistē šī brīvība netika piešķirta sievietēm līdz 1975. gadā pieņemtā Dzimumu diskriminācijas likuma pieņemšanai. Papildus tam, lai nodrošinātu sieviešu tiesības atvērt un saņemt bankas kontu bez vīrieša partnera, šis akts darbojas līdzīgi ASV Grūtniecības diskriminācijas likums sieviešu darba vietas un finanšu tiesību aizsardzībā. Ar spēju būt individuālam bankas kontam, sievietes 1970. gadu vidū tika atbrīvotas no ierobežojuma, ka cilvēkam ir jāpārvalda vai jārīkojas par savu finansējumu..
2. Iegūt dzimšanas kontroli
Ar gaidāmām ASV prezidenta vēlēšanām 2016. gadā dzimšanas kontroles iespējas un sieviešu reproduktīvās tiesības ir karsts temats šodienas politiskajā sfērā. Lai gan šodienas debates lielā mērā balstās uz ētiskiem apsvērumiem, pirms gadiem šīs debates netika notikušas, jo dzimstības kontroles ierobežojumi. Lai gan kontracepcijas tabletes tika nodotas patēriņa tirgum 1960. gadā, tās tika sveicinātas ar stigmu un bija pieejamas tikai dažās valstīs. Tikai 1965. gada ASV Augstākās tiesas spriedumā lietā Griswold pret Connecticut kontracepcijas tabletes kļuva pieejamas bez ierobežojumiem. Kā PBS pants ar nosaukumu “Augstākā tiesa. Pilsoņu tiesību paplašināšana. Landmark lietas. Griswold v. Connecticut (1965) ”piezīmē, ka nolēmums noteica, ka„ valsts aizliegums lietot kontracepcijas līdzekļus pārkāpj tiesības uz laulības privātumu. ”Lai gan gadu gaitā dzimstības kontrole ir attīstījusies, piekļuve šai pamata veselības aprūpes vajadzībām ir privilēģijas sievietēm ir bijuši tikai pēdējo 50 gadu laikā.
1 Izvēlieties starp Pro Choice un Pro Life
Neatkarīgi no tā, vai tu esi pro izvēle vai pro dzīvi, aborts ir jutīgs un polarizējošs temats. Bieži tiek apspriesti politiskajās sfērās, aborts ir jautājums, kas pārsniedz ētiku vai medicīnu, un tas var ietvert plašu sociālo, politisko un personīgo faktoru loku. Iespējams, viena no pazīstamākajām tiesas lietām ASV vēsturē, 1973. gada nolēmums Roe v. Wade lietā lika valstīm nelikumīgi diskriminēt vai vajāt sievietes par aborta iegūšanu. Lai gan mūsdienu politika bieži vien ir vērsta uz to, vai šis nolēmums būtu jānovērš, tas ir paildzinājis gan pro dzīvi, gan izvēles iespējas, piekļuve drošiem, medicīniski pamatotiem abortiem ir nodrošinājusi to, ka sievietēm, kurām nepieciešama palīdzība, ir iespēja izbeigt grūtniecību jebkura iemesla dēļ drošā vidē..