13 Lielākās Atbildes kļūdas

Tas ir laiks strādāt medībās. Viena no svarīgākajām lietām, bez jūsu intervijas, ir jūsu atziņa. Jūsu darba pārskats būs pirmais, ko darba devējs redz, un sākotnēji ir jūsu pirmais viedoklis par jums. Ir daudz kļūdu, ko mēs izdarām, kad runa ir par to, galvenokārt tāpēc, ka mums trūkst izpratnes par to, ko patiešām vēlas darba devēji un vadītāji. Un tas ir ļoti svarīgi, lai jūsu rotaļlietas netiktu ieliktas šajā „nē” kaudzē. Iespējams, jūs domājat, ka jūsu pārskats ir top-top formā un nav nepieciešams atkārtoti novērtēt, bet ir svarīgi atjaunināt, pārskatīt un modernizēt. Viņi vienlaicīgi redz desmitiem sarunu bildes, tāpēc ko tas dara, lai padarītu jūsu izcilāko no pārējiem? Šeit ir dažas kļūdas, ko jūs varat izdarīt savā pārskatā, un dažas labvēlīgas izmaiņas, kas palīdzēs jums izkraut šo darbu!

13 Traucējoša tēma vai krāsa

Ir simtiem tūkstošu dažādu veidņu, ko var lejupielādēt no dažādām tīmekļa vietnēm, kas ļauj jums būtībā informēt par sevi un jums ir izveidots priekšstats. Problēma ar to ir tā, ka dažreiz šo veidņu krāsa vai dizains ir tik sarežģīts, aizņemts un drudžains, ka tas atspoguļo faktisko saturu jūsu pārskatā. Darba devēji nevēlas kandidātu ar visdažādāko izskatu, viņi meklē lietas, kas ir iekļautas tajās. Ja darba devējs ir pārāk novirzījies no jūsu veidnes veidnes haoss, viņi to nodos tālāk.

12 Pārāk ilgi

Neviens darba devējs nevēlas tur sēdēt un iet caur lapu pēc vienas personas lapas. Jā, ir svarīgi iekļaut visus jūsu sasniegumus, bet ir svarīgi to izdarīt pēc iespējas vienkāršākā veidā. Vislabākais veids, kā to izdarīt, ir mērķēt uz vienu lapu. Tas nozīmē, ka tas būs taisni un līdz punktam, viegli lasāms, skaidrs un vizuāli skaists. Darba devējs pateicos jums, jo jūs nedaudz atvieglojāt savu darbu un jūs netērējat savu laiku.

11 Pārāk īss

No otras puses, arī spektra pārākums var būt problēma. Informācijas neiekļaušana vai nesniedzot ieskatu paveiktajos darbos, darba devējs nevarēs redzēt jūsu spējas, tāpēc viņi nevēlas jūs pieņemt darbā. Jā, ir svarīgi, lai jūsu atziņa būtu taisnīga un precīza, bet, ja tai nav nekādas vielas un tas aizpilda tikai vienu ceturtdaļu lapas, tad šķiet, ka tas ir vērts kādam citam. Ja jums trūkst pieredzes un neesat pārliecināts, ko likt, uzskaitiet veiktos darbus, spējas vai, ja jūs esat izcili jebkurās īpašībās, kuras jums varētu būt.

10 Nepieciešama informācija

Lai gan dažreiz jūs vēlaties, lai jūs savās sarunās iegūtu tik daudz informācijas par sevi, dažas lietas var atstāt aiz sevis. Tādas lietas kā skolu adreses vai iepriekšējās vietas, kurās strādājāt, nav nepieciešamas, lai jūs varētu iepazīties. Nosaukumu iekļaušana jūsu sasniegumos vai relatable stāsti ir lietas, ko var atstāt. Pārliecinieties arī, ka, lietojot iepriekšējo darbu, neizmantojiet pašreizējo laiku. Atstājiet papildu bitus, kad saņemat aicinājumu uz interviju, jūs varēsiet pilnībā izskaidrot, kas jūs esat tur. Šeit jūs varat iepazīties ar darba devējiem, lai viņi zinātu, ko esat paveicis.

9 Gramatiskās kļūdas un ieraksti

Viena no vienkāršākajām, bet sliktākajām kļūdām, ko jūs varat izdarīt, ir gramatiskās kļūdas vai kļūdas. Tā kliedz neprofesionāli un ļauj iznomāt vadītājam zināt, ka jums nav pievērsta pārāk liela uzmanība detaļām. Jūsu pareizrakstības pārbaude datorā šajā laikā ir jūsu labākais draugs, tāpēc pārliecinieties, vai pārbaudāt, vai ir kādas pareizrakstības kļūdas. Vēl viens veids, kā noķert kļūdas, ir aplūkot kādu citu. Jaunas acu pāris būs izdevīgas, jo, visticamāk, tās tiks nozvejotas, ja kaut kas ir nepareizi uzrakstīts, teikumam nav jēgas, vai pat tad, ja ir nepieciešams komats. Šīs kļūdas ir viegli palaist garām pēc pastāvīgas atkārtotas lasīšanas un pārskatīšanas.

8 Profesionāls fonts

Tik vienkārši, kā tas ir, bet fonts ir ļoti svarīgs jūsu ziņojumā. Jūs nevēlaties izvēlēties fontu, kas ir neticami grūti lasāms. Tas var būt diezgan skaists, bet, ja tas ir pārāk grūti lasāms, darba devējs neizmantos laiku, mēģinot virzīties pa to. Izmantojiet vienkāršu, pamata fontu, nelietojiet kursīvus, un jo īpaši nelietojiet Comic Sans fontu. Es atkārtoju, neizmantojiet Comic Sans fontu. Izvēlieties fontu un izmēru, kas ir salasāms, un tādu, kas neaizņems uzmanību no faktiskā satura.

7 Kontaktinformācija nav atjaunināta

Vienmēr ir svarīgi pārliecināties, vai jūsu kontaktinformācija ir aktuāla. Veiciet dubultu pārbaudi, lai pārliecinātos, ka neesat ievietojis savu veco tālruņa numuru vai e-pasta adresi. Ir svarīgi arī pārliecināties, ka tālruņa numuri un e-pasta adreses ir pareizas. Tas ir viegli kaut ko izrakstīt vai nejauši ievietot māsas tālruņa numuru. Darba devēji, protams, nepieprasīs jums zvanīt un sūtīt e-pastu, lai lūgtu interviju, tāpēc jums ir jāpārliecinās, ka visa jūsu kontaktinformācija ir aktuāla.

6 Valsts sasniegumi, nevis pienākumi

Kad jūs uzskaitāt savus pienākumus, kas jums bija jāveic jūsu pēdējā darbā, tas ne vienmēr parāda darba devējam, ka jūs viņiem izdevies. Protams, jūs pildījāt savus pienākumus, bet vai tie ir kaut kas tāds, ko jūs vēlaties izrādīt cilvēkiem? Tā vietā norādiet savus sasniegumus, piemēram, jebkurus grādus, apbalvojumus vai sertifikātus, ko saņēmāt, kaut ko, lai patiesi parādītu, ka esat nopelnījis kaut ko. Darba devēji pievērsīsies tiem sasniegumiem, ko jūs nopelnījāt vairāk, nekā lasīt par to, kas no jums tika gaidīts.

5 Pārāk daudz personiskās informācijas

Jūsu pārskats nav jūsu Facebook profils. Šī nav piemērotāka vieta, kur izrotāties jūsu izklaide ar hobiju sarakstiem, kuri jūs esat iepazinušies, jūsu vecums vai pat jūsu reliģiskā izvēle, un noteikti nav vieta, kur praktizēt savu humoru. Tas ir jūsu personīgais un profesionālais dokuments, kas ir platforma, lai parādītu jūsu svarīgākās un svarīgākās spējas un sasniegumus. Nepieciešamas neprofesionālas e-pasta adreses, piemēram, personīgā e-pasta adrese no vidusskolas, piemēram, [email protected]. Pat tad, ja darba devējs nepieprasa, tas nav nepieciešams pat tad, ja esat brīvi pavadījis laiku, ieskaitot atsauces.

4 Tas ir vizuāli netīrs

Jūs esat iesaiņojis tik daudz informācijas, ka jūs esat solis atpakaļ un paskaties uz to, un tas ir haoss. Fonts ir pārāk mazs, margas ir pārāk plašas, un viss, ko redzat, ir vesela melnā tinte. Jums ir nepieciešams izdomāt veidu, kā padarīt jūsu lapas saturu skaidru, tīru un viegli lasāmu. Jums ir arī jāļauj tai plūst, arī darba pieredzes vai izglītošanas izbeigšana no kārtības, kādā tās tika veiktas, ne tikai sajaukt darba devēju, bet arī nopietni liks jums savu „nē” kaudzi. Izgrieziet nevajadzīgas lietas un nepadara teikumus pārāk vārdiski. Atcerieties, cik vien iespējams vienkārši vienkāršot.

3 Meli

Taisni uzlecot par savu izglītību, savu darba pieredzi vai to, ko esat paveicis, ir viens liels nē. Jūs nekad nevēlaties kaut ko izdarīt vai izteikt kaut ko, ko neesat darījis iepriekš. Tas tikai ievainos jums vēl vairāk, un, ja jūs saņemsiet interviju, jūs varat saņemt jautājumu par šīm sastopamajām lietām, uz kurām jums nebūs atbildes. Svarīgi ir arī nesniegt savu viedokli par sevi, piemēram, norādot, ka esat “izcils audzēknis un ļoti organizēts”, ir tikai izrotāts spēks, ko jūs personīgi domājat, ka jums varētu būt.

2 Ieskaitot nevajadzīgos sociālo mediju kontus

Savu personisko sociālo mediju URL piešķiršana var kļūt par ļoti sliktu. Ja vien jūsu personīgais konts nav saistīts ar jūsu iesniegto pozīciju, piemēram, LinkedIn lapu, tie nedrīkst būt saistīti. Palieciet prom no sava viedokļa balstītu URL, piemēram, savu personīgo Pinterest, Instagram vai Facebook kontu, izlaišanas, jo pirmkārt, darbā pieņēmējs nebaidās izšķiest savu laiku, un, otrkārt, viņi redzēs visus jūsu fotoattēlus vai ziņojumus, kas var būt satur dažas neprofesionālas lietas, kuras jūs varētu vēlēties saglabāt privāti.

1 Nav personalizēta jūsu informācija

Šī jēdziena "personalizēšana" nozīme nozīmē pārliecināties, ka jūs personalizējat savu viedokli par nostāju, kuru jūs piesakāties, un izvairīties no "universālā" ziņojuma, ko jūs vienkārši sūtāt uz katru darbu, kuru jūs piesakāties. Tā vietā pārliecinieties, ka veicat izmaiņas un spējas, lai tas atbilstu jebkura lauka kritērijiem, no kuriem jūs nonākat. Ja jums ir mērķis, pārliecinieties, ka tā ir personalizēta, un sniedziet nedaudz vairāk ieskatu pozīcijas specifikā. Vai neesat robots un ražo miljonu tādu pašu kopiju!