12 veidi, kā pārliecināties, ka jūsu priekšnieks jūs mīl

Ak reālā pasaule. Pamosties, trenažieru zāle, duša, brokastis, darbs 9-5, mājās, vakariņās, varbūt skatieties kādu Netflix vai izņemiet suni, dodieties gulēt un dariet to visu vēlreiz nākamajā dienā. Nē, tas nav gluži gluži tāds pats ikdienas darbs, bet tajā ir viena kopīga iezīme: darbs. Jūsu karjera. Šī lieta, ko jūs darāt (iespējams) katru dienu, atkarībā no tā, kuras stundas jūs plānojat pabeigt. Cerams, ka jums ir labas, darba attiecības ar savu priekšnieku. Jūs, iespējams, dzirdējāt ģimenes stāstus par darba funkcijām, jūs zināt, kā viņi paņem savu kafiju, un jūs zināt vismaz vienu mulsinošu stāstu par tiem. Jūs, iespējams, labi zināt savas cerības, ja vien neesat jaunietis, un, ņemot vērā, ka jums joprojām ir darbs, jūs, iespējams, pabeigsiet savus uzdevumus laikā un gaidot. Tikai gadījumā, ja jums ir nepieciešama neliela palīdzība, šeit ir daži veidi, kā pārliecināties, ka boss jums patīk.

12 Vai vislabāk varat, neskatoties uz to, kas notiek mājās

Tas varētu šķist acīmredzams vairumam, bet tas parasti ir pārāk zemu. Ikvienam ir daudz produktīvākas dienas, un ikvienam ir sliktas dienas, kur viņiem ir jāatstāj, pirms katrs mazais ikdienas uzdevums ir pabeigts. Iespējams, jūsu boss nebūs vainas jums par cilvēku. Cik vien jūs mēģināt, reizēm jūsu personīgā dzīve nāk ar jums strādāt, un tas ir labi, ja vien jūs ne pilnībā patērē jūs katru dienu. Kad esat tur, un nav nekas briesmīgs, kas skar jūsu prātu, dodiet to savai „A” spēlei, divreiz pārbaudiet savu darbu un, ja vien iespējams, izpildiet vai pārsniedziet termiņus, un jūsu priekšnieks noteikti novērtēs visus jūsu centienus.

11 Esiet godīgi, pat ja tas liek jums izskatīties slikti

Meliņa ir kļuvusi par otro dabu. Cilvēki nevēlas šķist vāji, tāpēc mēs esam aizgājuši un ierīkojuši neredzamas sienas, lai nepieļautu, ka citi redzēs, kad kaut kas notiek vai mēs to vienkārši nesaņemam. Dažreiz jums tikai jāatgādina viņiem, ka jūs esat tikai viena persona, un ļaujiet viņiem to zināt vienatnē, iespējams, nevarēsit pabeigt uzdevumu līdz noteiktajam datumam. Pārvaldiet viņu cerības. Pievilcības pusē, ja jūtaties ērti, sakot to un kaut kas notiek ar ģimeni vai mājās, un jums ir nepieciešama neliela izpratne, ļaujiet viņiem arī zināt, lai viņi varētu atbilstoši sadalīt darbu. Laiks patiešām ir nauda, ​​it īpaši, ja jūs izmantojat stundas algas skalu.

10 Nāciet agri vai palikt vēlā, ja viņam / viņai vajag nedaudz papildu palīdzību

Viņi saka, ka tad, kad jūs esat jaunā stāvoklī, jums jābūt pirmajam un pēdējam, kas atstāj. Vismaz tas ir tas, ko viņi saka Uzvalki. Pirms darbu sākšanas pārliecinieties, ka jūs zināt savu kultūru savā darba vietā, jo dažas darba vietas var sagaidīt. Ja jūs nedrīkstat strādāt pie sweatshop, tad iespējams, ka jums ir maz elastības, vai arī strādājāt tikai 9-5. Vai ir nepieciešams liels projekts vai noslēgums? Brauciet šajā pusstundā, lai sāktu sākumu vai sajauktu ap meitenes nakti uz citu nakti, lai palīdzētu jūsu priekšniekam nodrošināt, ka darbs tiek paveikts, un labi. Viņi noteikti atcerēsies, ka, lai slēgtu darījumu, viņiem nevajadzēja sēdēt un palikt tikai līdz pusnaktij.

9 Atcerieties mazās lietas

Jūs zināt savu boss sievu, Tracy un viņa divus bērnus, Emmu un Robertu. Viņi ir ieradušies birojā dažas reizes. Jūs arī zināt, ka jūsu priekšnieks ir super aizņemts puisis, kurš pastāvīgi uzturas vēlu un ceļo. Nedaudz pierakstiet lietas, ko viņš varētu aizmirst: jubilejas, bērnu koncerti vai sporta pasākumi, vai viņa sievas dzimšanas diena. Būdams viens, kas piedāvā viņam maz atgādinājumu, vai pat dod viņam karti, kuru jūs satvert, kamēr atrodaties veikalā, ir tālu. Tas rāda, ka ne tikai jūs smagi strādājat, bet jūs klausāties un jūs pietiekami rūpīgi atceraties mazās lietas.

8 Jautājiet pēc palīdzības ātrāk nekā vēlāk

Tas var būt biedējoši, kad jums ir jāpieprasa palīdzība, īpaši no kādas personas, kas ir augstāka. Tas liek jums justies stulba un neviens nevēlas izskatīties stulbi. Pretēji plaši izplatītajam uzskatam, lūdzot palīdzību, jūs neizskatās muļķīgi; tas liek jums izskatīties gudri. Ja jums ir uzdevums un nepieciešams skaidrojums, vaicājiet savam priekšniekam palīdzību tūlīt vai vismaz vaicājiet citam kolēģim nekavējoties, lai jūs netērētu nevienu laiku. Jūsu priekšnieks jums nebūs vainas par nepieciešamību precizēt, bet, ja jūs aizvedīsit pusi dienas, lai noskaidrotu, ka jūs nezināt, ko jūs darāt, viņi nebūs apmierināti ar to.

7 Pārvietojieties virs un tālāk, kad jūs varat

Braucot agri vai atstājot vēlu, tiešām iet tālu, bet, protams, ir citas lietas, ko varat darīt, ja darba stundu skaits nav jūsu pašreizējā vidē. Darbs ar pusdienām rāda iniciatīvu, vai jautājiet savam priekšniekam, ja viņš grib kaut ko, kad dodaties uz pusdienām, liecina, ka jūs neesat savtīgs un jūs esat priecīgi doties uz šo papildu mile. Varbūt jūs zināt, ka viņam ir grūti izdalīt dāvanas savai sievai, un jums ir prasme veikt mājas šokolādes konfektes, lai jūs padarītu viņu kasti, lai dotu savu sievu. Šīs lietas parāda, ka esat gatavs doties uz papildu jūdzi, ja tas nāk uz leju.

6 Vai nav iesūkties, lai gan

Nedaudz (vai lielas) lietas jūsu priekšniekam ir viena lieta, bet visai viņu skūpstīšanai parasti ir pretējs efekts. Nevienam patīk ** skūpsts. Un jūsu priekšnieks gribēs brīnīties: A. Kādi ir jūsu motīvi vai B, ko jūs nepareizi darījāt, ka jūs jūtaties, ka jums ir jāzina līdz viņiem. Esiet dabiski. Ja tas ir raksturīgs, lai būtu noderīgs un darītu mazas lietas, lieliski, dariet to; ja nē, pārsniegt un pārsniegt tik daudz, cik jūs esat apmierināti, jo darbinieku neraksturīgā uzvedība izceļas kā sāpīga īkšķis.

5 Atzīstiet savas kļūdas un mācieties no tām

Kļūda ir cilvēks. Nav pārsteiguma, ka visi kļūdās. Dažas no šīm kļūdām ir milzīgas un šausmīgas, un dažas no tām ir tikai nevainīgas burbulīši, piemēram, mēģināt izskaidrot “publiski” uz dokumenta un vietā “burvju”. Tas ir diezgan skaidrs, kad esat pieļāvis kļūdu, kas jums izmaksās; tās ir kļūdas, kas parasti maksā uzņēmumam tonnas naudas vai neatgriezenisku kaitējumu. Lielākā daļa cilvēku uzskata, ka viņu kļūdas ir lielākas nekā patiesībā. Iemācīties piederēt tai; pastāstiet savam priekšniekam, ka esat ieskrūvējis, un jūs esat žēl, un esat gatavs mēģināt to salabot un mācīties no tā. Tas ir kā vecāki; tas, ko jūsu priekšnieks vēlas dzirdēt. Ka jūs esat no tā audzis.

4 Esiet efektīvs komunikators

Izredzes ir, ja vien jūs nedarbojas tieši ar konkrētiem cilvēkiem ikdienā, jums ne vienmēr ir jāatrodas ikvienā cilpā pie organizācijas. Ir labi. Bet kaut kur pa līnijām, jūsu vadītājs aizmirst kaut ko ziņot savam priekšniekam, un pēc tam gāvējs abās pusēs pagriezās. Iknedēļas statusa atjauninājumu vai atgādinājumu par organizatoriskām iniciatīvām / notikumiem nosūtīšana patiešām ir tālu. Jūs varat uzņemt tos visam uzņēmumam, ja esat maza grupa, vai vienkārši uz savu priekšnieku un varbūt citu vadītāju, kuru jūs reizēm strādājat. Tas parāda jūsu priekšnieku, ka jūs uzturaties ne tikai savā darbā, bet arī kompānijas darbībā.

3 Ziniet savu vietu

Atkarībā no tā, kur jūs strādājat, komandķēde vai hierarhija varētu būt ļoti acīmredzama. Vai tas var nebūt. Neatkarīgi no tā, atcerieties, kur sēžat pārtikas ķēdē. Tas ir labi darīt papildu darbu un mēģināt uzkāpt pa kāpnēm, bet darot savu priekšnieku papildu darbu, izskatīsies vairāk, kā jūs mēģināt nozagt savu darbu, nevis būt noderīgs. Tāpat, ja jūsu attiecības ar savu priekšnieku ir labi, atcerieties, ka ir svarīgi zināt, kad būt viņu draugam un kad ir viņu darbinieks. Šī līnija var būt neskaidra, bet, ja jums atcerieties, tas palīdz viņiem, jo ​​viņiem nav nevajadzīgi atgādināt jums.

2 Ja nepieciešams, izveidojiet savu darbu

Jūsu karjerā neizbēgami būs laiks, kad jūs nespējat strādāt katru dienu no pirmdienas līdz piektdienai. Viens solis tālāk nekā “aizņemts”, kas jau ir novērtēts, rada savu nozīmīgo darbu, ja neviens netiek nodrošināts. Varbūt jūsu serverim ir jābūt reorganizētam, un tas ir tik vienkārši, kā lūgt citam pārvaldniekam divreiz pārbaudīt, vai varat to izdarīt. Vai varbūt virtuvei ir nepieciešama ātra reiz ar slotu un dažām Clorox salvetēm. Ja tas ir jūsu līdzekļu ietvaros, lai izveidotu šo papildu darbu un uzņemtos iniciatīvu to darīt pats, jūsu priekšnieks būs ļoti priecīgs, ka jūs neuzdevās par lūgumu strādāt ik pēc 17 minūtēm. Tas arī parāda, ka viņš / viņa var jums uzticēties, lai nebūtu slinks un neproduktīvs.

1 Veicināt biroja kultūru

Vai plānojat korporatīvo finansējumu? Varbūt jūs darāt apģērbu mijmaiņas darījumu ar citiem sievietes darbiniekiem. Vai arī brīvdienu puse strauji tuvojas un nepieciešama palīdzība ar organizāciju. Ja iespējams, mest savu roku. Brīvprātīgais darbs, lai strādātu ar citiem, īpaši tiem, kurus jūs parasti nestrādātu, liecina, ka esat pozitīva organizācijas daļa un komandas spēlētājs, kurš vēlas iepazīt arī citus. Ja jūs vakarā cepat sīkdatnes, neliela plāksne tiek nogādāta garā ceļā, kā arī satveršana 50 vietā 20 timbitu vietā Timmies no rīta. Morāles veicināšana ir ne tikai labs jūsu kolēģiem, bet arī labs karma sev, bet tas padara cilvēkus produktīvākus, kas ir labs jūsu priekšniekam. Jūsu boss to mīl, kad visi esat smaidoši, strādājot un ēdot sīkdatnes kopā.