12 pazīmes, par kurām jūs gatavojaties saņemt konservus

Kad lielākā daļa cilvēku dzird vārdus "jūs esat atlaists", viņi ir pilnīgi šokēti. Ceturtdien viņi strādāja ar algotu darbu un pavadīja dienu toiling prom savā vāji apgaismotajā kabīnē, vienlaikus vienojoties ar viņu ex Facebook. Bet līdz piektdienai viņiem teica, ka viņi sabiezē čības un knick-knacks kartona kastē, kad viņi tika pavadīti no telpām.

Lai gan tā var justies kā lielākā daļa darba pārtraukumu, kas rodas no nekurienes, parasti ir dažas diezgan skaidras pazīmes, kad kāds ir blakus augšdaļā. Tā vietā, lai jūsu priekšnieks stāstītu, ka "jūsu pēdējā diena kopā ar mūsu kompāniju" ir akls, neņemiet vērā brīdinājuma zīmes, kas norāda uz to, ka tuvākajā nākotnē pievienosies bezdarba līmenim. No kolēģiem, izvairoties no nepatīkamās slodzes, darba slodze pēkšņi samazinās, šīs 12 zīmes ļaus jums uzzināt, ka ir pienācis laiks sākt atsākt savu darbu, jo drīz jūs meklējat jaunu j-o-b.

12 Goodbye, Perks

Jūs saprotat savu uzaicinājumu uz Vegas konferencei, ka jūs un jūsu kolēģi tiek nosūtīti uz katru gadu, neiesniedzot savu e-pasta iesūtni, un pēkšņi jūsu priekšnieks lūdz jums nodot jūsu uzņēmuma kredītkarti. Viņa kautrē kaut ko par jaunu karti ar drošības mikroshēmu, kas nonāk pastā, bet jūs zināt, ka viņa ir pilna ar to, vai ne? Kad jūsu perks ātri tiek noķerts no jums, jūs, iespējams, drīz zaudēsiet savu darbu.

11 Jūsu viedoklis nav svarīgs

Pirms tam jūsu vadītājs izmantoja jaunas procedūras, lai saņemtu savu viedokli, bet tagad šķiet, ka jūsu viedoklis nav īsti svarīgs. Kad jūs runājat iknedēļas sanāksmju laikā, un neviens nesniedz jums pozitīvu atgriezenisko saiti, vienkārši ziniet, ka viņi nerūp jūsu viedokli, jo viņi neplāno turēt jums ilgāku laiku.

10 Ziņojat par jaunu pārvaldnieku

Ar savu veco menedžeri jūs izveidojāt rapportu, un abi no jums perfekti sanāca kopā. Bet pēkšņi jūs pārgājāt uz jaunu nodaļu ar jaunu vadītāju, un viss ātri iet uz elli. Kad esat spiests ziņot kādam jaunam, tas ir tāpat kā sākot no apakšas. Iespējams, ka jaunais menedžeris tika ievests, lai mazliet kratītu lietas, lai lēnām atbrīvotos no slackers (a.k.a.

9 Viņi vēlas ziņot par jūsu laiku

Pirms tam jums bija brīvs klāsts, lai saņemtu savu darbu, kā jūs esat apmierināts. Jūsu uzņēmums uzticējās, ka jūs izmantojat savu laiku gudri, tāpēc jums nebija nepieciešams, lai jūs to izmantotu. Bet, ja jūs riskējat zaudēt savu darbu, jūsu priekšnieks var pēkšņi vēlēties, lai katru uzdevumu, kuru jūs pabeigtu, ikdienā nolietotu. Jūs domājat, ka viņi pārskata jūsu darba slodzi, lai redzētu, vai esat tiesīgs saņemt savu ikgadējo algu pieaugumu, bet tas parasti nav. Ja jūsu darbs pēkšņi pieprasa jūsu parastās darba dienas nolietojumu, tas parasti ir tāpēc, ka viņi vai nu plāno sadalīt jūsu darba slodzi starp pārējiem kolēģiem, vai arī viņiem ir nepieciešama ideja par to, ko ievietot jūsu amata aprakstā kad viņi jums atdos.

8 Tu to blew

Ja nesen izdarījāt lielu kļūdu darbā, iespējams, jūsu dienas ir numurētas. Tagad es nebūtu pārāk noraizējies par kaut ko mazu, piemēram, jūs nejauši pagatavojāt pārāk daudz kafijas un pods pārpildīts. Bet, ja jūs pieļāvāt kļūdu, kas uzņēmumam izmaksāja ievērojamu naudas summu, ir pienācis laiks sākt meklēt jaunu darbu.

7 Viņi nolīguši kādu jaunu

Viņi var jūs mēģināt pārliecināt, ka viņi pieņem darbā kādu jaunu, lai palīdzētu jums ar savu darba slodzi, bet, ja pamanāt, ka šis jaunais darbinieks praktiski pārņem jūsu darbu, jūs, iespējams, nākamo nedēļu laikā esat bezdarbnieki. Šis jaunais darbinieks tiks apmācīts, un pirms jūs pat sapratīsiet, kas notiek, viņi tagad aptver jūsu kabīnes sienas ar tējas terjera attēliem, kamēr esat spiests ieslēgt savu žetonu un dot asprātīgu atvadu saviem kolēģiem.

6 Jūs esat izvairījies

Runājot par kolēģiem, vienkāršākais veids, kā pateikt, vai jūsu dienas ir numurētas, ir redzēt, kā jūsu kolēģi strādā jūsu klātbūtnē. Tagad Džons, kurš atdala mapes aizmugurējā birojā, var nezināt daudz par to, kas notiek aiz uzņēmuma ainas, bet tie, kas tuvāk augšējai vadībai. Ja pamanāt, ka lielākie spēlētāji tiek izvairīti, un uzņēmuma vadītāji pat nespēj sazināties ar jums, viņi, iespējams, justies mazliet skumji, zinot, ka viņi vairs neredzēs jūs ap biroju ilgāk.

5 Jūsu darba slodze samazinās

Jūs ieradāties katru pirmdienas rītu un strādājāt ar darbu. Bet pēkšņi jūs pamanāt, ka daži no jūsu ikdienas uzdevumiem ir deleģēti citiem darbiniekiem. Visbeidzot, jūs saprotat, ka lielāko daļu dienas pavadāt īkšķi starp pārbaudi uz jūsu Instagram padevi. Jūs pat lūgsiet savam priekšniekam vairāk uzdevumu, bet viņi saka, ka jūs varat sēdēt un baudīt dīkstāves, jo darba slodze drīz palielināsies. Nē, nenokritiet par to. Jūs gatavojaties uzņemt, draudzene.

4 Jūs kritizējat vairāk

Pirms tam jūs saņēmāt tik lielu atzinību no sava priekšnieka un dažādu departamentu vadītājiem. Ikviens bija iemīlējies jūsu darba ētikā, jūsu efektivitātē, un tie zemesriekstu sviesta šokolādes mikroshēmas sīkfaili, kurus jūs ceptu uzņēmumam katru otro piektdienu. Bet, ja jūs konstatējat, ka jūsu apbalvojumi tiek aizvietoti ar arvien lielāku kritiku, tas varētu būt zīme, ka jūsu darbs atrodas uz līnijas. Kad uzņēmums meklē jums aizdegšanos, viņi jūsu darbinieka failā iekļaus un pievienos veiktspējas problēmas. Ja tas notiek ar jums, tiešām nav daudz, ko varat darīt, lai mainītu lietas. Vienkārši izpildiet savus pienākumus atbilstoši savām spējām, bet sāciet meklēt jaunu darbu ASAP.

3 Jūs esat ārpus cilpas

Vai tas ir par jauno ugunsmūri, kas tiek instalēts katram datoram, vai arī par jaunu klientu, kurš apmeklēs biroju, kad darbs noritēs labi, jūs zināt. Bet, kad jūsu darbs ir apdraudēts, jūs atstāsiet visu. Ja vadība sāk ieturēt informāciju no jums, tas ir tāpēc, ka jūs vairs neredzat kā V.I.P. Un jūs zināt, ko tas nozīmē, vai ne? Jā, jūsu dienas ir numurētas.

2 Jūsu priekšnieks nevar stāvēt

Jums bija draudzīgas attiecības ar savu priekšnieku, kad pirmo reizi ieradās darbā, bet tagad spriedze ir bieza. Katra saruna pārvēršas par cīņu, un jūs visu laiku skatāties kā sērks. Ja jūs zināt, ka jūsu boss jūs nevarat izturēt, viņi būs pirmie, kas vēlas nosūtīt jums iepakojumu. Ja jūs patiešām vēlaties saglabāt savu darbu, mēģiniet visu iespējamo, lai padarītu mieru. Bet nav pārsteigts, ja jūsu centieni nav pietiekami.

1 Jūs nevarat pieteikties datorā

Vissirdīgākais veids, kā uzņēmums jūs var iesaldēt, ir ierobežot piekļuvi jūsu datoram, pirms viņi pat saka, ka jūs esat konservēti. Ja jūs parādīsiet darbu, un pēkšņi nedarbojas pieteikšanās datoram, un IT nešķiet pārāk nobažījies par šo problēmu, sēdiet pie sava galda un nogaidiet pacietīgi. Iespējams, jūsu priekšnieks ir tieši ap stūri un sagatavots ar runu par to, kā jūs vairs neesat vajadzīgs. Sayonara, māsa.