20 lietas Ulta darbiniekiem nav atļauts darīt
Jebkurš grims mīļākais, kas tur zina, ka tad, kad runa ir par aizraujošiem un pieejamiem skaistumkopšanas produktiem, Ulta Beauty ir vieta, kur būt. Labu veiksmi, atstājot šo vietu, neizmantojot vismaz divus simtus dolāru izrakstīšanās laikā. Tas ir diezgan daudz neiespējami.
Lieta ar Ultu Beauty ir tāda, ka katram ir kaut kas kaut kas viņu plauktos. Viņi pārliecinās, ka kopā ar augstākiem izstrādājumiem tiek glabāti pazīstamie aptieku zīmoli, un šis klāsts ir padarījis viņus par veikalu, lai veiktu visas lietas.
Kas sākās ar pieciem Ilinoisas veikaliem, visā valstī ir eksplodējusi Ulta-mānija. Pašlaik uzņēmums atrodas 970 veikalos 49 valstīs. Cilvēki ir kļuvuši par līderiem super ķēdē, un tas nešķiet, ka šis vienreizējs veikals grims un skaistumkopšanas līdzekļi drīzumā iet jebkurā vietā.
Kaut arī sabiedrība mīl kādu Ultu, darbinieki, šķiet, ir mazliet sadalīti par savām domām par veikalu. Kaut arī daudzi darbinieki bauda bezmaksas labumus un jautru darba atmosfēru, citi zvēr, ka mīnusi vairāk nekā ieguvumi. Daudziem bijušajiem darbiniekiem noteikumi, ko Ulta Beauty uzliek visiem, kas strādā, ir pārāk daudz, lai baudītu darbu vai pat padarītu to par lietderīgu.
Šeit ir 20 lietas, ko Ulta darbiniekiem nav atļauts darīt, un, ja viņi pārkāpj noteikumus, tas varētu izmaksāt viņiem savu darbu!
20 Pārdod lietoto kosmētiku
Ummm, bruto. Mēs ceram, ka šis apgalvojums nav derīgs, bet vārds uz ielas ir tāds, ka Ulta darbinieki pārdod produktus, kas jau ir atvērti un izmantoti. Uzņēmums nesen ir nonācis ugunsgrēka dēļ, iespējams, pārsaiņojot un pārdodot preces, kas tika atgrieztas veikalā un pat iepriekš izmantotas.
Tas ir vairāk nekā apgrūtinoši domāt par aplauzumu, matu izstrādājumiem un pat stila darbarīkiem, kas tiek izmantoti svešinieka ķermenī, un pēc tam atkal novietoti uz plauktiem, lai nenojauš klienti atpirktu. Mēs ceram, ka šim apgalvojumam nav patiesības, jo daudziem klientiem tas ir absolūts darījums.
19 Apģērbu krekli
Ulta nav vienalga, ka šajās dienās krekli ir trendi. Viss, kas viņiem rūp, ir tas, ka viņu darbinieki ievēro vienotos uzdevumus, ko viņi ir norādījuši uz tee. Kad runa ir par krekla savienošanu ar vajadzīgajām Ulta melnajām biksēm, to augšpusē ir daudz noteikumu.
Saskaņā ar Ulta noteikumu grāmatu, darbiniekiem ir atļauts iežogot tvertnes virsmas, bet tām jābūt diezgan augstām, un tās nekad nevar būt pārāk atklātas. Krekliem ir jāaptver arī visa āda līdz viduklim. Nav sagaidāms, ka netiktu izcelts. Krekla izvēlei jābūt pietiekami konservatīvai.
18 Darbs salonā bez licences
Kopumā, jums nav nepieciešama kosmētikas licence darbam Ulta veikalos. Vienīgā vieta Ulta veikalu sienās, kur jums būs nepieciešams parādīt savu skaistumkopšanas sertifikātu, ir faktiskais salons. Ulta salons neatšķiras no citiem saloniem, un, ja jūs tiecaties kādu dienu strādāt šajā nozarē, tad jums būs nepieciešama izglītība un apmācība, lai dotos kopā ar jūsu cerībām un sapņiem.
Darbiniekiem, kas cer nokļūt salona vārtos, nav pieejama apmācība uz vietas, tāpēc ārzemju apmācības un izglītošanās izpēte ir laba ideja tiem darba ņēmējiem, kuri vēlas kādu dienu beigties.
17 Nav legingi!
Legingi ir ideāla bikses izvēle ikvienam, kurš visu dienu ir uz kājām. Ja jums ir jābrauc ap veikalu grīdām astoņas stundas laikā, tad legingi var piedāvāt mazliet elastīgu reljefu. Kas nemīl mīkstu, piedodošu audumu, ko nodrošina labs legingi? Ulta darbinieki tomēr nesaņem leģendas luksus.
Legingi ir pieļaujami tikai tad, ja tos nēsā zem kleitas. Veikala darbiniekiem pat nav atļauts pāris tos savienot ar negabarīta krekliem vai tunikām. Ja jūsu dzīve griežas ap legingiem, tad, visticamāk, nebūs lieliski piemērots darbam Ulta.
16 Aizliegtas izdrukas
Savvaļas izdruku valkāšana ir daudz jautrības vairumam cilvēku un dod viņiem iespēju izpaust savu spilgto un dinamisko personību. Ja tērpi un kleitas, kas ir piepildītas ar funky izdrukas, ir kaut kas tāds, kas savieno jūsu skapīšus, šiem apģērba gabaliem darba dienās būs jāsaglabājas. Drukāšana un tekstūra nav piemērota Ulta lietošanai. Darbinieki nevar pat valkāt modeļus, izvēloties galvassegu vai zeķes, lai gan tie var izkļūt ar vieglumu rotaslietu izvēlei..
Kad runa ir par Ultas vienotu, vienīgās krāsas ir vienīgās iespējamās izvēles. Darbs pie šī uzņēmuma nozīmē koncentrēties uz produktiem, nevis viņu personīgo modes izvēli.
15 Izvērtējiet šīs kleitas
Ulta darbiniekiem nav sava darba apģērbu krāsas; tas būs melns neatkarīgi no tā, ko viņi vēlas. Viņiem ir nedaudz rīcības brīvības melnā apģērba tipos, ko viņi valkā ap veikalu. Ieteicamas melnas bikses, bet arī svārki un kleitas ir pieņemamas, ja tās atbilst garuma prasībām.
Īsākais svārki var būt trīs collas virs ceļa. Teeny tiny miniskirts ir modes ātrums, strādājot šajā uzņēmumā. Jūs, iespējams, nevēlaties valkāt ļoti īsu kleitu Ulta, ņemot vērā, cik daudz jūs pārvietosies, lai sasniegtu produktus ar ļoti augstiem un ļoti zemiem plauktiem.
14 Esi radošs ar krāsu
Dažreiz Ulta darbosies ar tādiem notikumiem, kas pieprasa darbiniekiem valkāt noteiktu krāsu, kas nav melna. Ja ir atļautas krāsainas krekli, darbiniekiem ir jāprecizē precīzs pieprasītās krāsas tonis. Ja spilgti rozā ir izvēlētā krāsa, pat nedomājiet parādīt uz gaiši sarkanu nokrāsu. Uzņēmums ir diezgan specifisks attiecībā uz to, kādi krāsu toņi ir pieņemami.
Ja jūsu ikdienas dzīvē ir nepieciešamas spilgtas krāsas, lai atspoguļotu jūsu garastāvokli un personīgo stilu, darbs pie Ultas var nebūt jūsu aleja. Ja jūs mīlu valkāt tik daudz melnā, kā jūs varat saņemt rokas, tad tas varētu būt ideāls jums.
13 Uzklājiet aplauzumu uz visu seju
Ulta skaistumkopšanas padomdevēji tiek aicināti parādīt klientiem, cik brīnišķīgi viņi izskatīsies kopā ar Ulta produktiem, bet viņiem ir atļauts izmantot produktus tikai pusei sejas. Šī nepāra prakse ir iespējama, jo Ulta ir veikalu saloni, kas piedāvā skaistumkopšanas pieteikumu dūšainai cenai. Viņiem nav nepieciešami viņu grīdas darbinieki, kas bez maksas nodrošina kosmētikas aplikācijas pakalpojumus.
Šī prakse varētu mazināt salonu pārdošanu. Uzņēmums arī mudina darbiniekus saglabāt to īsu un saldu ar potenciālajiem klientiem. Jebkura vairāk kā piecu minūšu laikā ar klientu var rasties vadības rājiens vai spīdošs atspīdums no visas veikala.
12 Pārvietot uzņēmumā
Vairāk nekā viens bijušais Ulta darbinieks ir komentējis, kā uzņēmums nedarbojas, lai paaugstinātu savu darbinieku loku. Kamēr līdzīgi skaistuma uzņēmumi, piemēram, Sephora, padara to par pamatu, lai pārvietotu savus bāzes līmeņa darbiniekus uz korporatīvajām kāpnēm, Ulta to nedara. Viņi mēdz nolīgt savus vadītājus un augstākus darbiniekus ārpus Ulta veikalu sienām, kas var būt diezgan neapmierinoši viņu pašreizējiem darbiniekiem ar augstiem centieniem augt ar uzņēmumu..
Daži bijušie darbinieki apgalvo, ka Ulta neveicina uzņēmuma darbību un izvēlas pieņemt darbā ārpus uzņēmuma, kad vien iespējams.
11 Nopelniet Komisiju
Ja plānojat tikai nopelnīt dzīvi, strādājot Ulta, jūs varētu atrast sev īsu īres maksu katru mēnesi. Ne tikai darbinieki, kas strādā Ulta, atklāj, ka viņi nesaņem pietiekami daudz laika, lai nestrādātu otru darbu, bet nav arī iespēju nopelnīt papildu ienākumus no komisijas maksas.
Līdztekus komisijas trūkumam ir arī tikai nelieli ikgadējie paaugstinājumi un praktiski nekādas papildu prēmijas, kas jāsavāc. Vienīgais izņēmums šeit ir, ja jums ir paveicies strādāt salonā. Tad jūs varat stāvēt, lai iegūtu papildu naudu no dāsnajiem padomiem.
10 Plānojiet savu dzīvi
Ja jūs plānojat veikt darbu ar šo uzņēmumu, tad dodieties uz priekšu un pieņemiet, ka jūsu dzīve tagad ir Ulta, vienkārša un vienkārša. Darbinieki, kuri ir strādājuši uzņēmumā, apgalvo, ka plānošana ir sarežģīta, lai plānotu apkārt, un vairākas reizes nedēļas grafiks iznāk sestdienā vai pat svētdienā. Labu veiksmi plānojot ārsta iecelšanu jūsu brīvdienās. Jūs nedarbosiet noteiktu dienu skaitu, un katru nedēļu jūsu darba grafiks izskatīsies citādi.
Šī nevienmērīgā plānošanas stratēģija var būt īpaši sarežģīta jauniešiem, kuri dodas uz skolu un mēģina turēt darbu.
9 Darba kūka maiņas
Mazumtirdzniecības pasaulē ar teritoriju ir nežēlīgs darba laiks. Labu veiksmi strādā maiņas, kas ir gabals kūka. Daži cilvēki uzskata, ka viņi strādā tik daudz stundas, cik ir dienā, bet citi var tikai nepilna laika darbu, lai palīdzētu segt savu mobilā telefona rēķinu.
Daži Ulta darbinieki ir ziņojuši, ka vienu mēnesi viņi strādāja gandrīz pilna laika, un pēkšņi ieradās vairāki jauni darbinieki, un tāpēc viņu darba laiks tika samazināts līdz gandrīz neko. Ulta sagaida, ka tās darbinieki būs pieejami četrdesmit stundas nedēļā, bet viņi tikai ieplāno tos par daļu no to pieejamības.
8 Izlaist darba brīvdienās
Brīnišķīgajā mazumtirdzniecības pasaulē, ņemot vērā, ka jāziņo savam darbam brīvdienās, ir diezgan daudz. Ja veikals ir atvērts, tad jūs esat godīga spēle vadītājiem, kas veic veikala grafiku. Ulta darbiniekiem varētu rasties darbs Pateicības, Lieldienu, Jaungada dienā vai Jūlijā.
Lielākā daļa uzņēmumu tagad tuvāk Ziemassvētkiem, bet, izņemot to, neplānojiet pavadīt ievērojamas brīvdienas kopā ar draugiem un ģimeni. Pirms veicat lielus brīvdienu plānus, jums būs jāapmeklē galvenais grafiks. Protams, jūs varat pieprasīt brīvdienas, bet tas nenozīmē, ka viņi saņems atļauju.
7 Slimās dienas
Ja jūs plānojat strādāt Ulta, jūs droši vien vēlaties pārliecināties, ka esat labā veselībā, jo viņu slimības dienas politika nav labākā.. Darbinieki saņem tikai trīs piešķirtās slimības dienas gadā, un pēc tam viņi sāk saņemt sodu par vienu punktu par katru slimības dienu. Ja darbinieks nopelna astoņus punktus, tad konkrētais darbinieks tiek atbrīvots no amata uzņēmumā.
Nesen Ulta mainīja savu politiku, lai ļautu nepilna darba laika darbiniekiem lietot slimības dienas. Pirms šīs slimības dienas bija vajadzīgi tikai pilna laika darbinieki.
6 Dubultā iemetiena uzacis
Viens bijušais Ulta darbinieks apgalvo, ka Ulta saviem darbiniekiem paraksta nekonkurēšanas klauzulas, kas nozīmē, ka, ja darbā pieņemtie darbinieki piekrīt darboties Ulta, viņi nevar doties uz citu salonu un darīt to pašu par papildus naudu. Ja viņiem ir vajadzīgs otrs darbs, viņiem ir jāpārliecinās, ka tā nedara to pašu, ko viņi bija pieņemti darbā Ulta.. Šis uzņēmums dara visu iespējamo, lai pārliecinātos, ka viņu profesionāļi nesniedz savus īpašos pakalpojumus citur, lai klienti apmeklētu tikai Ulta Beauty kosmētikas palīdzību..
Diemžēl Ulta ir pazīstama ar mazāk uzticamu stundu izplatīšanu mazumtirdzniecības darbiniekiem, tāpēc otrā darba vieta bieži vien ir obligāta.
5. Valkāt Smudgy aplauzums
Ulta darbiniekiem nav jāvalkā aplauzums, savukārt Sephora darbiniekiem ir veļas piederumu kastes, kas katru dienu jāpārbauda. Ulta ir daudz vieglāka par to, ko viņi sagaida no saviem darbiniekiem kosmētikas nodaļā.
Kaut arī grims ir neobligāts, Ulta darbiniekiem, kuri izvēlas valkāt aplauzumu, ir jāsaglabā sejas, kas ir brīvas. Ja jūs gatavojaties iežogot seju, kas ir pilna ar skaistumu, jums ir jāpārliecinās, ka tas ir uz vietas. Ir patīkami zināt, ka jūsu sejas gleznošana vai pilnīga dabība ir pilnībā atkarīga no veikala darbinieka, nevis uzņēmuma diktē. Mēs to sniegsim uzņēmumam!
4 Ļaujiet saviem nagiem iet
Strādājot skaistumkopšanas mazumtirdzniecībā, jums ir jācenšas meklēt vislabāko. Cilvēki nāk pie jums, lai iedvesmotu, tāpēc jums būs jāpieliek daži darbi jūsu stilā. Viena lieta, kurai darbiniekiem ir jāpievērš uzmanība, ir viņu nagi. Nagiem nav jābūt krāsainiem, bet tiem jābūt labi uzturētiem. Nagi nevar tikt šķeldoti vai netīri. Viņiem ir jābūt labi kopīgiem vismaz.
Nailcare ir vēl viens veids, kā Sephora atšķiras no Ulta Beauty. Sephorā nagiem ir jābūt ne tikai krāsotiem, bet tiem jāatspoguļo Sephora veikalā pieejama krāsa..
3 Novietojiet savu vārdu-tagu jebkurā vietā
Daudzi mazumtirdzniecības veikali pieprasa saviem darbiniekiem valkāt vārda atzīmes, kamēr tie atrodas uz grīdas vai aiz kases. Viņiem ir nepieciešams, lai cilvēki, kas strādā viņu veikalos, būtu viegli pieejami personīgā līmenī potenciālajiem klientiem. Kaut gan Ulta darbiniekiem ir kāda spēja būt indivīdiem, kā viņi valkā matus, aplauzumus un pat iežogojuši pīrsingu, viņiem nav nekādas nozīmes par viņu nosaukumiem.
Visiem Ulta darbiniekiem ir jānēsā savas vārda atzīmes zem kreisās klavieres. Lai gan uzņēmums nav ļoti stingrs, ievērojot vienotu izskatu, nametag izvietošana ir viena no lietām, ko viņi ļoti labi jūtas.
2 Ejiet savvaļā ar pīrsingiem
Vismaz Ulta darbiniekiem var būt nedaudz radoša vārda brīvība, kad runa ir par viņu pīrsingiem. Iespējamais pīrsingu veids ir vēl viens veids, kā uzņēmums nedaudz atšķiras no saviem lielākajiem skaistuma konkurentiem. Ulta darbiniekiem ir atļauts būt redzamas pīrsingi tik ilgi, kamēr viņi ar viņiem nepārkāpj. Viņu ausīs var būt līdz pat divām pīrsingām, un tās var pat būt uz sejas.
Vadītāji var apšaubīt lielo buļļu izeju caur degunu, bet viņi neuzlīmē acis mazā studē caur uzacīm. Vismaz īpašie Ulta cilvēki spēj izpausties caur sejas rotas.
1 Darba nepilngadīgais
Kas pusaudžu meitene nevēlas strādāt augstas klases skaistumkopšanas preču veikalā, kur viņi pirmo dienu iegūs vislabākos un jaunākos produktus, spēlējot ar grims visu dienu? Darbs Ulta šķiet kā pasaka par sešpadsmit gadus vecu meiteni. Diemžēl pusaudžu dāmām, kas pārspēj Ulta nodarbinātību, būs jāgaida, līdz viņi sasniegs pieaugušo vecumu, pirms viņi piepildīs savus nodarbinātības sapņus.
Vienīgie cilvēki, kas saņem darbu pie Ultas, ir tie, kas ir sasnieguši pieaugušo vecumu. Uzņēmumam ir stingra politika attiecībā uz nepilngadīgo pieņemšanu darbā, un viņi stingri iebilst pret to.
Resursi: lavieestluxe.wordpress.com, real.com, glassdoor.com
